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火爆全網的"斬殺線",到底坑害了誰
火爆全網的"斬殺線",到底坑害了誰火爆全網的"斬殺線",到底坑害了誰
作者發現，少數反其道而行之的公司遭遇了金融分析師的強烈抵制。比如Costco壹直以提供合理的工資和福利待遇而聞名，但它的對手沃爾瑪卻壹直采用低薪策略。沃爾瑪的影響力，使得大多數競爭對手都競相壓低勞動成本。故而金融分析師認為Costco“太仁慈了”。
2015年，沃爾瑪曾經嘗試提高員工工資，結果造成股東拋售沃爾瑪股票，導致公司股價創下了25年來最大單日跌幅。這說明，壹旦沃爾瑪想要偏離分配利益優先考慮股東的主流思路，也無法逃脫壓力和懲罰。“其結果是，無論員工的個人績效如何，他們的工資都會被壓榨。”
這種“股東資本主義”中，華爾街更願意獎勵那些裁員、縮小業務范圍、專心提升股價的公司，從而把風險和不確定性從公司轉移到普通勞動者身上。“股東資本主義從本質上說是壹種收入再分配機制，將收入從員工手中轉移到高管和投資者手中”。
人們已經開始思考“斬殺線”背後更為嚴峻的社會問題，但是對於如何解決，仍然沒有達成壹致。
據@玉淵譚天消息，當地時間1月20日，美國財政部長貝森特在世界經濟論壇年會現場舉辦公開活動。貝森特被問及對“斬殺線”現象的看法，貝森特認為，拜登政府執政期間，他們（低收入家庭）最關心的食品、雜貨、房租等，都上漲了35%到37%。
而這壹任政府每天都在想辦法把它降下來。故而，貝森特的結論是，“斬殺線”確實存在，但這是拜登政府留下的問題。
但事實上，這種說法是片面的，如果無法在工資層面避免員工收入不斷轉移到高管和股東手中，無法避免AI等高新技術的發展造成新的不均，“斬殺線”對於普通人來說也並非遙不可及。
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