[加州] 硅谷大厂裁员潮里的华人中产急速下坠

比这些更棘手的,是身份问题。对外籍员工来说,留在美国的关键一步,是由雇主启动绿卡申请中的PERM流程。按照规定,公司必须向美国劳工部门证明:这个岗位是真实且长期存在的,而且在合理范围内,无法在美国本土劳动力市场中招到合适人选。这意味着,公司需要持续招聘、持续用人,才能为这种“人才紧缺”做出辩护。




《当幸福来敲门》剧照

但一旦进入裁员周期,公司就失去办理PERM的资格,对外籍员工来说,这意味着通过这份工作获得绿卡的路径立刻被切断。薛小敏的幸运是,她有家人早一步拿到了绿卡,所以她获得了一条额外的留美途径。但她身边的同学就困扰得多:一旦被裁,就必须迅速找到下家能支持绿卡申请的工作,这在当下的市场环境中极其稀缺。对这些年轻的中国留学生而言,在美国的时间,被裁的一刻就是倒计时的开始。


如果后面自己也被裁,邓菲说自己就会把回国提上日程。她在心里演练过这种可能性,甚至有点期待。多年的打拼让她意识到,美国虽然适合挣钱,但给不了她想要的“躺平”。“我更想大部分时间待在家乡,偶尔旅行、见朋友。洗浴,吃街边小吃、外卖,随时能看病,这些都是在美国无法获得的烟火气。”她已经和家人达成共识,一旦准备生育小孩,就会直接回国,至于未来是否还会再回美国,她也不知道。那个十年前盛行的“大厂美国梦”,在她这里已经松动。

(文中受访者除了杰里米·巴克均为化名)

[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊,我想来说几句
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