[加州] 硅谷大厂裁员潮里的华人中产急速下坠
李骁很快适应了在亚马逊的生活：公开的薪酬结构，明确的绩效体系，以及那种“只要你在这里，就会一直往上走”的氛围。一年后，原本读医的邓菲也进入西雅图的一所大学读计算机硕士。她发现项目里90%的是中国学生，而且全是奔着“转码”来的。“很少人是计算机本科的，有文学院、法学院、学英语的，也有学电气、学物理、学化学、学生物的，各种各样背景的人都在‘转码’。”
《好事成双》剧照
2020年毕业时，科技大厂的工作唾手可得。“面试遇到的很多都是网上的原题。”邓菲和身边“半吊子转码”的同学都很快找到了工作，而且邓菲手握好几个顶级大厂offer，随便挑。邓菲选了一所被大家视作“梦之厂”的科技巨头，那里公认薪酬高、加班少。作为应届生，邓菲能够拿到一二十万美元的年薪；上午10点上班，下午5点下班，很少加班。她可以在工作时间去理发、做美甲、看医生，请年假也从来不用犹豫。邓菲记得有一次周六回公司交代码，正好碰到组里的同事，对方看见她，一脸惊讶：“你周末来公司，唯一合理的原因，是用打印机打印你自己的东西，但绝对不应该是来工作的。”
等到薛小敏进入大厂的2021年，正是大厂招聘潮达到顶峰的一年，被业界形象地称为“大放水”。以亚马逊为例，当年公司宣布计划新增约5.5万个企业与技术岗位，这一数字大约等于当时其技术与企业员工总数的20%。谷歌母公司Alphabet、微软等大厂也快速扩张。
《硅谷》剧照
这次大厂扩张有特殊的背景。疫情把生活推向线上：远程办公、在线购物、云服务突然变成刚需，科技公司和投资者都看到了增长机会。与此同时，美国政府的财政与货币刺激政策让扩张看起来顺理成章。薛小敏当时还在读本科，2021年大三暑期到亚马逊实习。她记得，那时候“留用”几乎没有难度。亚马逊会给每个实习生配一个为期三个月的项目，难度被刻意控制在一个安全区间：不会太难，也不会太重要。“只要待够时间，基本能完成。”她说，九成以上的人都能拿到留用的全职offer。
只是，形势的逆转比薛小敏想象得更快。2022年下半年，科技企业开始急踩刹车——随着美国通货膨胀抬头、消费热情减退，科技大厂们发现上一个年头的疯狂扩张不但没有带来预想中的收获，反而成为累赘。2022年Meta宣布将裁员1.1万人。Meta总裁扎克伯格在给员工的信中说：“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低于预期。我错了，我对此负责。”
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊，我想来说几句
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2020年毕业时，科技大厂的工作唾手可得。“面试遇到的很多都是网上的原题。”邓菲和身边“半吊子转码”的同学都很快找到了工作，而且邓菲手握好几个顶级大厂offer，随便挑。邓菲选了一所被大家视作“梦之厂”的科技巨头，那里公认薪酬高、加班少。作为应届生，邓菲能够拿到一二十万美元的年薪；上午10点上班，下午5点下班，很少加班。她可以在工作时间去理发、做美甲、看医生，请年假也从来不用犹豫。邓菲记得有一次周六回公司交代码，正好碰到组里的同事，对方看见她，一脸惊讶：“你周末来公司，唯一合理的原因，是用打印机打印你自己的东西，但绝对不应该是来工作的。”
等到薛小敏进入大厂的2021年，正是大厂招聘潮达到顶峰的一年，被业界形象地称为“大放水”。以亚马逊为例，当年公司宣布计划新增约5.5万个企业与技术岗位，这一数字大约等于当时其技术与企业员工总数的20%。谷歌母公司Alphabet、微软等大厂也快速扩张。
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这次大厂扩张有特殊的背景。疫情把生活推向线上：远程办公、在线购物、云服务突然变成刚需，科技公司和投资者都看到了增长机会。与此同时，美国政府的财政与货币刺激政策让扩张看起来顺理成章。薛小敏当时还在读本科，2021年大三暑期到亚马逊实习。她记得，那时候“留用”几乎没有难度。亚马逊会给每个实习生配一个为期三个月的项目，难度被刻意控制在一个安全区间：不会太难，也不会太重要。“只要待够时间，基本能完成。”她说，九成以上的人都能拿到留用的全职offer。
只是，形势的逆转比薛小敏想象得更快。2022年下半年，科技企业开始急踩刹车——随着美国通货膨胀抬头、消费热情减退，科技大厂们发现上一个年头的疯狂扩张不但没有带来预想中的收获，反而成为累赘。2022年Meta宣布将裁员1.1万人。Meta总裁扎克伯格在给员工的信中说：“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低于预期。我错了，我对此负责。”
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