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在極端天氣下忍耐的勞動者,度過了怎樣的2025?
在極端天氣下忍耐的勞動者,度過了怎樣的2025?在極端天氣下忍耐的勞動者,度過了怎樣的2025?
?暴雨天，即使大雨漫過膝蓋，但仍被要求出勤的外賣員
在愈發頻繁且復雜的氣候災難下，如何真正保護勞動者的安全，是我們迫切要解決的難題。然而面對台風這種司空見慣的舊挑戰，各個企業能否按照規定落實停工都打上了問號。9月23日上午，為應對超強台風“樺加沙”，深圳終於發布了當日14時起停工的通知，但仍然有網友表示，比亞迪公司沒有停工，在員工向民生訴求平台投訴後，才陸續有了提前下班的口頭通知。引起更大爭議的是華為公司號召員工9月23日正常下班，自主解決返程問題。封閉的高速路口甚至設置了華為員工專用通道，這無疑是對員工生命安全的漠視，也反映了監管部門的失職。
?台風天氣，華為號召員工正常下班的公告
盡管官方制度尚不完善，並且在執行層面常常落空，但今年依然出現不少針對勞動者極端天氣權益的民間討論與行動。食通社在《暴雨中的商戰，外賣員的苦夏》中記錄了幾位外賣員在惡劣天氣之下遭遇到的困境，並直言城市居民通過點外賣，將惡劣天氣的風險轉嫁到了外賣員身上，隨即在評論區引發了壹場關於“暴雨天要不要點外賣”的激烈討論。在總結這壹討論的後續文章中，作者進壹步追問代價是否真的轉移了——由於平台壓縮成本而導致的食品安全隱患，以及外賣員趕時間引發的交通風險，這些後果最終仍會以不同方式作用在每壹個人身上。
?暴雨中送外賣的騎手。
另外，針對外賣員的高溫勞動保護問題，壹群行動者在7-8月開展了多個城市的小范圍調研，並且發布了壹份針對平台、政府和消費者的叁方倡議《高溫沸騰時代，如何保護烈日下的外賣騎手》。Ta們還發起了人人都能參與的“貼紙送水”行動，通過贈送貼有“騎手高溫指南”的礦泉水，為騎手提供了防暑支持，也宣傳了勞動權益，同時鼓勵大家在平台留言以督促其落實勞動保護措施。只有當越來越多的人行動起來，氣候危機導致的勞動問題才有可能真正迎來改善的契機。
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在愈發頻繁且復雜的氣候災難下，如何真正保護勞動者的安全，是我們迫切要解決的難題。然而面對台風這種司空見慣的舊挑戰，各個企業能否按照規定落實停工都打上了問號。9月23日上午，為應對超強台風“樺加沙”，深圳終於發布了當日14時起停工的通知，但仍然有網友表示，比亞迪公司沒有停工，在員工向民生訴求平台投訴後，才陸續有了提前下班的口頭通知。引起更大爭議的是華為公司號召員工9月23日正常下班，自主解決返程問題。封閉的高速路口甚至設置了華為員工專用通道，這無疑是對員工生命安全的漠視，也反映了監管部門的失職。
?台風天氣，華為號召員工正常下班的公告
盡管官方制度尚不完善，並且在執行層面常常落空，但今年依然出現不少針對勞動者極端天氣權益的民間討論與行動。食通社在《暴雨中的商戰，外賣員的苦夏》中記錄了幾位外賣員在惡劣天氣之下遭遇到的困境，並直言城市居民通過點外賣，將惡劣天氣的風險轉嫁到了外賣員身上，隨即在評論區引發了壹場關於“暴雨天要不要點外賣”的激烈討論。在總結這壹討論的後續文章中，作者進壹步追問代價是否真的轉移了——由於平台壓縮成本而導致的食品安全隱患，以及外賣員趕時間引發的交通風險，這些後果最終仍會以不同方式作用在每壹個人身上。
?暴雨中送外賣的騎手。
另外，針對外賣員的高溫勞動保護問題，壹群行動者在7-8月開展了多個城市的小范圍調研，並且發布了壹份針對平台、政府和消費者的叁方倡議《高溫沸騰時代，如何保護烈日下的外賣騎手》。Ta們還發起了人人都能參與的“貼紙送水”行動，通過贈送貼有“騎手高溫指南”的礦泉水，為騎手提供了防暑支持，也宣傳了勞動權益，同時鼓勵大家在平台留言以督促其落實勞動保護措施。只有當越來越多的人行動起來，氣候危機導致的勞動問題才有可能真正迎來改善的契機。
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