[穿搭] "40歲年輕人":Z世代以新方式嘲諷千禧世代的穿搭
在韓國，年齡差距——即便只差壹歲——都足以構成社會階序的基礎。年齡往往是陌生人彼此詢問的第壹件事，並為後續互動定調：彼此如何稱呼、在聚會上誰有資格打開燒酒（通常是年紀最大的人）、以及喝酒時杯子該往哪個方向傾（正確答案：要避開年長者）。
但“Young 40”迷因也反映出韓國年輕人對這種近乎強制性的長幼尊卑愈發存疑。
就在幾年前，“kkondae”壹詞曾在南韓年輕人之間爆紅，用來形容那類僵化、居高臨下、令人厭煩的長輩。
韓國大學世宗校區社會學教授李載仁（Lee Jae-in）表示，這種代際摩擦因社群媒體而更加惡化，因為在那裡“多個世代混雜在同壹個空間”。
他補充說：“不同世代各自消費不同文化空間的舊模式，已在很大程度上消失。”
壹個自覺不安的夾心世代
在 2010 年代的行銷圈中，“Young 40”壹詞開始流行，最初指的是具有年輕感受性的消費者。他們注重健康、生活活躍、熟悉科技——是企業眼中重要的目標族群。
“過去，人們認為 40 多歲就已經算老了，”被廣泛視為“Young 40”壹詞創造者的趨勢分析師金容燮（Kim Yong-Sup）說。
然而，隨著南韓社會的中位年齡上升，這群人“不再是即將步入老年的族群，而是社會的中心”，他補充道。
但這個行銷術語後來卻出現了病毒式、帶有嘲諷意味的轉變。根據分析平台 SomeTrend 的資料，過去壹年“Young 40”在網路上被提及超過 10 萬次——其中超過壹半是在負面語境中使用。許多貼文還伴隨著“老”、“惡心”等字眼。
這個迷因的衍生版本是“Sweet Young 40”，用來諷刺那些喜歡搭訕年輕女性的中年男性。
圖像來源，GETTY IMAGES圖像加注文字，許多南韓年輕人正面臨飆升的房價與殘酷的就業競爭。
有些人認為，針對“Young 40s”的玩笑是壹種“向上嘲諷”：這群人正處於職涯巔峰，並在經濟穩定與房地產繁榮的年代累積了財富。
另壹邊則是Z世代與年輕千禧世代——晚出生贰拾多年，卻面臨飆升的房價與殘酷的就業競爭。心理學家吳恩京（Oh Eun-kyung）指出，在他們眼中，“Young 40s”代表著“在機會之門關上前，剛好趕上最後壹班車的那壹代”。
“他們不再被視為只是有個人品味的個體，而是特權與權力的象征，”她說。“這就是為什麼嘲諷的能量會集中在他們身上。”
但 41 歲、經歷過所謂“黃金年代”的時尚愛好者池承烈（Ji）講述的是另壹個版本。
青少年時期經歷亞洲金融危機後，池承烈在 20 多歲時面對艱難的就業市場，投了大約 60 到 70 份履歷才找到工作。他說，他這壹代“成長過程中能享受的東西非常少，直到成年後才開始真正享受生活”。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
但“Young 40”迷因也反映出韓國年輕人對這種近乎強制性的長幼尊卑愈發存疑。
就在幾年前，“kkondae”壹詞曾在南韓年輕人之間爆紅，用來形容那類僵化、居高臨下、令人厭煩的長輩。
韓國大學世宗校區社會學教授李載仁（Lee Jae-in）表示，這種代際摩擦因社群媒體而更加惡化，因為在那裡“多個世代混雜在同壹個空間”。
他補充說：“不同世代各自消費不同文化空間的舊模式，已在很大程度上消失。”
壹個自覺不安的夾心世代
在 2010 年代的行銷圈中，“Young 40”壹詞開始流行，最初指的是具有年輕感受性的消費者。他們注重健康、生活活躍、熟悉科技——是企業眼中重要的目標族群。
“過去，人們認為 40 多歲就已經算老了，”被廣泛視為“Young 40”壹詞創造者的趨勢分析師金容燮（Kim Yong-Sup）說。
然而，隨著南韓社會的中位年齡上升，這群人“不再是即將步入老年的族群，而是社會的中心”，他補充道。
但這個行銷術語後來卻出現了病毒式、帶有嘲諷意味的轉變。根據分析平台 SomeTrend 的資料，過去壹年“Young 40”在網路上被提及超過 10 萬次——其中超過壹半是在負面語境中使用。許多貼文還伴隨著“老”、“惡心”等字眼。
這個迷因的衍生版本是“Sweet Young 40”，用來諷刺那些喜歡搭訕年輕女性的中年男性。
圖像來源，GETTY IMAGES圖像加注文字，許多南韓年輕人正面臨飆升的房價與殘酷的就業競爭。
有些人認為，針對“Young 40s”的玩笑是壹種“向上嘲諷”：這群人正處於職涯巔峰，並在經濟穩定與房地產繁榮的年代累積了財富。
另壹邊則是Z世代與年輕千禧世代——晚出生贰拾多年，卻面臨飆升的房價與殘酷的就業競爭。心理學家吳恩京（Oh Eun-kyung）指出，在他們眼中，“Young 40s”代表著“在機會之門關上前，剛好趕上最後壹班車的那壹代”。
“他們不再被視為只是有個人品味的個體，而是特權與權力的象征，”她說。“這就是為什麼嘲諷的能量會集中在他們身上。”
但 41 歲、經歷過所謂“黃金年代”的時尚愛好者池承烈（Ji）講述的是另壹個版本。
青少年時期經歷亞洲金融危機後，池承烈在 20 多歲時面對艱難的就業市場，投了大約 60 到 70 份履歷才找到工作。他說，他這壹代“成長過程中能享受的東西非常少，直到成年後才開始真正享受生活”。
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