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在98:1的窄门前,考公救不了"失意"中年人
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她尝试过各种科学记忆法，但在琐碎的家务面前，这些方法悉数失效。有一次为了记住“数列求和公式”，她硬生生花了三个晚上，把公式推导过程写了十几遍。可到了模考时，还是因为想不起公式而丢了分。
更隐形的消耗来自家庭内部。最近两年，丈夫的公司经营状况急转直下，订单锐减，资金链紧张，随时有破产的风险。做了多年家庭主妇的吕薇因此希望通过考公，为家庭建立最后一道防线。丈夫也表示全力支持，甚至感慨“以前太自私，让你失去了事业，现在支持你为自己活一次”。
但支持仅停留在口头上，做饭、洗衣、带孩子，他从未分担过分毫。
国考刚结束，吕薇又马不停蹄地准备起省考。这或许是她最后一次能够合法地通过“考试”逆天改命的机会。往后的路不会再有“复活赛”。
等待“宣判”
2025年11月30日下午5点，申论考试结束。
袁丽走出考场。她裹紧了红色外套——这是她特意挑选的“幸运装”。“不怎么样，感觉没戏。”她告诉在路边等候的丈夫。后者皱起眉头：“怎么总说不吉利的话，得往好处想。”袁丽没有力气争论，她只想赶紧回家休息，毕竟第二天还要准时上班。
实际上，对大龄考生来说，即便跨过了笔试和面试的高山，前途仍是未知。其中最难的一关，是体检。
张琪打开体检项目清单，逐条比对。血压、血糖、血脂是硬性指标，只要有一项超标就可能直接被刷。此外，肝功能、肾功能、心电图、腹部B超等指标，也都卡得很死。
而这些恰恰是中年人最容易“栽跟头”的地方。
这段时间为了备考，张琪和赵天乐的作息完全乱了套。凌晨两点睡，早上六点起是常态。支撑他们熬过来的，是浓茶、咖啡以及高油高盐的外卖。吴洋也是如此，一年的备考让他几乎断了所有运动。体重比三年前涨了二十斤，腹部悄悄隆起，爬三层楼梯都气喘吁吁。
接近深夜11点的考公培训班。
前阵子公司体检，吴洋的血压已经处在临界值。医生叮嘱他要清淡饮食、规律作息，可备考的紧迫感让他根本没心思调理。他私下用家用血压计测过，好几次收缩压都超过了140mmHg。
“要是笔试和面试都过了，最后栽在体检上，这辈子就真的交待了。”吴洋说。
除体检外，系统对人的考察也在变得愈发立体。
12月25日，“山东录用公务员将考察报考动机”的新闻登上微博热搜。据报道，山东录用公务员要“深入挖掘考察对象报考动机”“立体掌握考察人选‘8小时内外’表现”“核查重点人员网络社交平台言论”等。对张琪、吴洋等这些履历复杂的中年人来说，他们的“报考动机”往往就充满了生存的计算。比起白纸一张的应届生，他们在企业里的人际往来、酒后言论，甚至职场上的每一次跳槽，都可能成为政审显微镜下的瑕疵。
而这些调整，则侧面折射出公务员招录正在转向一种更为深层的综合审视。
中国社会科学院法学研究所研究员、社会法室副主任王天玉接受《法治日报》采访时表示，国家公务员录用具有风向标作用。报考年龄的调整，是对当下中国老龄化背景下劳动人口现状的回应，也是对国家有关重大决策部署的落实，同时体现了公务员考察重点向能力导向转变的趋势。
在他看来，这种风向标作用体现在全社会选人用人方面，报考年龄的调整对社会具有积极的示范效应，有助于改变就业市场上的“35岁门槛”规则。
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更隐形的消耗来自家庭内部。最近两年，丈夫的公司经营状况急转直下，订单锐减，资金链紧张，随时有破产的风险。做了多年家庭主妇的吕薇因此希望通过考公，为家庭建立最后一道防线。丈夫也表示全力支持，甚至感慨“以前太自私，让你失去了事业，现在支持你为自己活一次”。
但支持仅停留在口头上，做饭、洗衣、带孩子，他从未分担过分毫。
国考刚结束，吕薇又马不停蹄地准备起省考。这或许是她最后一次能够合法地通过“考试”逆天改命的机会。往后的路不会再有“复活赛”。
等待“宣判”
2025年11月30日下午5点，申论考试结束。
袁丽走出考场。她裹紧了红色外套——这是她特意挑选的“幸运装”。“不怎么样，感觉没戏。”她告诉在路边等候的丈夫。后者皱起眉头：“怎么总说不吉利的话，得往好处想。”袁丽没有力气争论，她只想赶紧回家休息，毕竟第二天还要准时上班。
实际上，对大龄考生来说，即便跨过了笔试和面试的高山，前途仍是未知。其中最难的一关，是体检。
张琪打开体检项目清单，逐条比对。血压、血糖、血脂是硬性指标，只要有一项超标就可能直接被刷。此外，肝功能、肾功能、心电图、腹部B超等指标，也都卡得很死。
而这些恰恰是中年人最容易“栽跟头”的地方。
这段时间为了备考，张琪和赵天乐的作息完全乱了套。凌晨两点睡，早上六点起是常态。支撑他们熬过来的，是浓茶、咖啡以及高油高盐的外卖。吴洋也是如此，一年的备考让他几乎断了所有运动。体重比三年前涨了二十斤，腹部悄悄隆起，爬三层楼梯都气喘吁吁。
接近深夜11点的考公培训班。
前阵子公司体检，吴洋的血压已经处在临界值。医生叮嘱他要清淡饮食、规律作息，可备考的紧迫感让他根本没心思调理。他私下用家用血压计测过，好几次收缩压都超过了140mmHg。
“要是笔试和面试都过了，最后栽在体检上，这辈子就真的交待了。”吴洋说。
除体检外，系统对人的考察也在变得愈发立体。
12月25日，“山东录用公务员将考察报考动机”的新闻登上微博热搜。据报道，山东录用公务员要“深入挖掘考察对象报考动机”“立体掌握考察人选‘8小时内外’表现”“核查重点人员网络社交平台言论”等。对张琪、吴洋等这些履历复杂的中年人来说，他们的“报考动机”往往就充满了生存的计算。比起白纸一张的应届生，他们在企业里的人际往来、酒后言论，甚至职场上的每一次跳槽，都可能成为政审显微镜下的瑕疵。
而这些调整，则侧面折射出公务员招录正在转向一种更为深层的综合审视。
中国社会科学院法学研究所研究员、社会法室副主任王天玉接受《法治日报》采访时表示，国家公务员录用具有风向标作用。报考年龄的调整，是对当下中国老龄化背景下劳动人口现状的回应，也是对国家有关重大决策部署的落实，同时体现了公务员考察重点向能力导向转变的趋势。
在他看来，这种风向标作用体现在全社会选人用人方面，报考年龄的调整对社会具有积极的示范效应，有助于改变就业市场上的“35岁门槛”规则。
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