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剛裁人就漲薪 溫哥華議員還抱怨低
剛裁人就漲薪 溫哥華議員還抱怨低 剛裁人就漲薪 溫哥華議員還抱怨低
（加西網綜合）剛在2026年預算中裁掉了400個市政工作崗位，其中包括約270個加拿大公共雇員工會（CUPE）的職位之後，溫哥華市議會自2026年1月1日起實施 1.9% 的薪資上漲，市長薪酬增至21.4萬加元.
根據市府通訊部門向《BIV》提供的資料，市長沈觀健（Ken Sim）的基本年薪將由 210,444 加元提高至 214,443 加元；市議員薪資則由 104,180 加元增至 106,160 加元。
市長薪資按照市議員調整後薪資的 2.02 倍計算。除基本薪酬外，11 名民選官員每年還將獲得 3,048 加元的福利補貼，以及交通津貼和相關開支補助。福利補貼用於覆蓋擴展醫療、牙科及團體人壽保險等費用，與市府豁免員工的福利標准壹致。
此外，擔任代理市長、值班議員及副市長的議員全年可獲得額外報酬：代理市長每月 1,430 加元，值班議員與副市長各為 3,931 加元。2025 年 10 月，沈觀健任命 ABC Vancouver 議員 Sarah Kirby-Yung 為副市長，任期至 2026 年 10 月市選結束。
薪酬調整依據2016年條例 隨通脹自動更新
雖然今年的 1.9% 漲幅低於 2025 年的 2.2%，但議員薪資近年來持續上升。2022 年議員基本薪資為 91,878 加元，較今年低約 14,000 加元。過去數年的漲幅分別為：2024 年 3.4%、2023 年 7.3%、2022 年 3.8%、2021 年 0.3%、2020 年 2.3%、2019 年 2.7%。
薪資調整並非由現任議會投票決定，而是依據 2016 年通過的《市長及議員薪酬條例》。條例規定薪資每年根據溫哥華消費者物價指數（CPI）自動調整，以確保薪酬隨通脹變化，無需每年重新表決。該政策源自獨立小組的建議，認為溫哥華議員薪酬應與加拿大其他城市保持競爭力。
議員回應不壹 有人稱薪資偏低、有人強調“已高於市民平均水平”
《BIV》於 1 月 9 日向市長及 10 名議員征詢意見，收到綠黨議員 Pete Fry、Vote Vancouver 議員 Rebecca Bligh、OneCity 議員 Lucy Maloney 及市長沈觀健的回復。
時薪折算僅 57 元 “工作量遠超薪酬”
綠黨議員 Pete Fry表示，他查看最新工資單後發現，按每周 70 小時計算，時薪約為 57 加元，認為與工作量不符。他指出，沈觀健在 2024 年 10 月將他排除在值班議員、副市長及大溫都會局董事等額外有薪職位之外，導致他去年損失了數萬元收入。
盡管如此，Fry 表示擔任議員仍“極具意義”，並視之為服務市民的榮幸。
Maloney：推動恢復“生活工資雇主”認證
Vote Vancouver 議員Maloney 表示對現有薪資感到滿意，並將在 2026 年 1 月 21 日的會議上提出動議，要求恢復溫哥華市府“生活工資雇主”認證，以確保所有市府員工獲得生活工資。她強調自己曾投票反對 ABC Vancouver 的 2026 年預算削減方案，該方案將導致 400 名市府員工失業。
Bligh：議員薪資高於市民平均收入
Bligh 則表示，她不同意“議員薪資偏低”的說法，認為議員收入“明顯高於普通溫哥華市民”。她批評 ABC Vancouver 在推動 2026 年物業稅凍結的同時裁減服務與員工，卻仍讓自己獲得加薪，並指出停車費上漲將使市民承擔更多成本。
市長沈觀健：漲幅“溫和” 強調維持市民負擔能力
沈觀健回應稱，薪資調整屬“溫和漲幅”，是市府確保薪酬隨通脹變化的標准做法。他強調，市府在市民生活成本上升的情況下，仍努力實現 0% 物業稅增長，專注於可負擔性與核心服務。
推動薪酬透明化 所有津貼將集中公開
2025 年 9 月，沈觀健提出動議，要求將市長及議員所有由納稅人支付的薪酬集中公布於市府網站的易查閱頁面。市府表示相關頁面預計於 2026 年 3 月上線。
目前薪酬資訊散見於不同機構網站，例如大溫都會局會公布董事薪酬，但 EasyPark 等機構則未公開議員任職所得。
大溫都會局會議津貼及他市對比
市議員若擔任大溫都會局董事，每次會議可獲得 557 加元，日薪上限為 1,114 加元。
其他城市薪資對比：
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根據市府通訊部門向《BIV》提供的資料，市長沈觀健（Ken Sim）的基本年薪將由 210,444 加元提高至 214,443 加元；市議員薪資則由 104,180 加元增至 106,160 加元。
市長薪資按照市議員調整後薪資的 2.02 倍計算。除基本薪酬外，11 名民選官員每年還將獲得 3,048 加元的福利補貼，以及交通津貼和相關開支補助。福利補貼用於覆蓋擴展醫療、牙科及團體人壽保險等費用，與市府豁免員工的福利標准壹致。
此外，擔任代理市長、值班議員及副市長的議員全年可獲得額外報酬：代理市長每月 1,430 加元，值班議員與副市長各為 3,931 加元。2025 年 10 月，沈觀健任命 ABC Vancouver 議員 Sarah Kirby-Yung 為副市長，任期至 2026 年 10 月市選結束。
薪酬調整依據2016年條例 隨通脹自動更新
雖然今年的 1.9% 漲幅低於 2025 年的 2.2%，但議員薪資近年來持續上升。2022 年議員基本薪資為 91,878 加元，較今年低約 14,000 加元。過去數年的漲幅分別為：2024 年 3.4%、2023 年 7.3%、2022 年 3.8%、2021 年 0.3%、2020 年 2.3%、2019 年 2.7%。
薪資調整並非由現任議會投票決定，而是依據 2016 年通過的《市長及議員薪酬條例》。條例規定薪資每年根據溫哥華消費者物價指數（CPI）自動調整，以確保薪酬隨通脹變化，無需每年重新表決。該政策源自獨立小組的建議，認為溫哥華議員薪酬應與加拿大其他城市保持競爭力。
議員回應不壹 有人稱薪資偏低、有人強調“已高於市民平均水平”
《BIV》於 1 月 9 日向市長及 10 名議員征詢意見，收到綠黨議員 Pete Fry、Vote Vancouver 議員 Rebecca Bligh、OneCity 議員 Lucy Maloney 及市長沈觀健的回復。
時薪折算僅 57 元 “工作量遠超薪酬”
綠黨議員 Pete Fry表示，他查看最新工資單後發現，按每周 70 小時計算，時薪約為 57 加元，認為與工作量不符。他指出，沈觀健在 2024 年 10 月將他排除在值班議員、副市長及大溫都會局董事等額外有薪職位之外，導致他去年損失了數萬元收入。
盡管如此，Fry 表示擔任議員仍“極具意義”，並視之為服務市民的榮幸。
Maloney：推動恢復“生活工資雇主”認證
Vote Vancouver 議員Maloney 表示對現有薪資感到滿意，並將在 2026 年 1 月 21 日的會議上提出動議，要求恢復溫哥華市府“生活工資雇主”認證，以確保所有市府員工獲得生活工資。她強調自己曾投票反對 ABC Vancouver 的 2026 年預算削減方案，該方案將導致 400 名市府員工失業。
Bligh：議員薪資高於市民平均收入
Bligh 則表示，她不同意“議員薪資偏低”的說法，認為議員收入“明顯高於普通溫哥華市民”。她批評 ABC Vancouver 在推動 2026 年物業稅凍結的同時裁減服務與員工，卻仍讓自己獲得加薪，並指出停車費上漲將使市民承擔更多成本。
市長沈觀健：漲幅“溫和” 強調維持市民負擔能力
沈觀健回應稱，薪資調整屬“溫和漲幅”，是市府確保薪酬隨通脹變化的標准做法。他強調，市府在市民生活成本上升的情況下，仍努力實現 0% 物業稅增長，專注於可負擔性與核心服務。
推動薪酬透明化 所有津貼將集中公開
2025 年 9 月，沈觀健提出動議，要求將市長及議員所有由納稅人支付的薪酬集中公布於市府網站的易查閱頁面。市府表示相關頁面預計於 2026 年 3 月上線。
目前薪酬資訊散見於不同機構網站，例如大溫都會局會公布董事薪酬，但 EasyPark 等機構則未公開議員任職所得。
大溫都會局會議津貼及他市對比
市議員若擔任大溫都會局董事，每次會議可獲得 557 加元，日薪上限為 1,114 加元。
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