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硅谷最火岗位一年翻一倍,文科生的春天来了? | 温哥华教育中心
   

[加州] 硅谷最火岗位一年翻一倍,文科生的春天来了?

尤其是对科技公司而言,技术越来越同质化,产品参数难分高下,真正拉开差距的往往是背后的故事。


说到科技界最会讲故事的人,那一定是乔布斯。他不仅用“重新发明电话”,让Iphone成为伟大的产品,也将产品发布会变成一场科技革命宣言。

更有意思的是,在AI可以批量生成逻辑严密、结构完整、修辞漂亮的文本,讲故事反而成为更稀缺的能力,因为机器可以模仿,但无法复制人类真实的情感。

正因如此,大量文科生重新得到青睐,金融科技公司Chime在招聘故事讲述主管时,收到了500多份简历,其中很大一部分来自传统媒体记者。



这也印证了普利策奖得主乔治·安德斯在《“无用”的文科》中提出的判断:

在数据驱动、技术至上的世界里,真正不可替代的是那些拥有讲故事能力、深度思考能力、跨学科整合能力的“文科生”。

机器擅长生成内容,但不擅长建立信任;擅长优化效率,却不擅长赋予意义。

而这些能力正是文科生的看家本领,AI时代没有终结文科的价值,文科生正悄悄迎来就业春天。

利用AI翻身的文科生,成为AI的韭菜

进入AI时代,很多文科生也曾有过一场自救行动。当传统岗位收缩、各行各业强调技术至上,转向AI就成为一条看上去更安全的出路。

于是大量文科生涌入了转码、数据标注、模型评估等岗位。他们以为自己站在了时代风口,却很快意识到,风口的另一面可能是收割。

演员邵逸凡在一次AI面试后说:“我不是牛马,而是牛马的饲料”,引发关注。




这位拥有宾夕法尼亚大学硕士学历、曾在普华永道就职的高材生,称自己收到了一份来自Mercor平台的offer——一份5小时的试用合约,时薪60美元,远高于市场水平。

具体的工作内容是,完成AI面试官的免费测试任务。

接受offer后她发现,所谓的免费测试任务,更像是一场极致的“知识逼供”:必须提供足够复杂的商业问题,直到让AI卡壳;必须提供独家的“正确答案”,不能套用公开案例;平台甚至会直接索要你的过往项目报告.....

在经历实际耗时远超30小时的“赛博搬砖”后,她看清了真相:所谓的“AI教导合约”,不过是一场用几百美元的快钱,收割数十年专业价值的智力抢劫。

说到底,这份工作的目的,就是用应试者过往的工作经验和专业技能,来训练AI,最后却成了被AI替代的“耗材”。自己,只是被榨干的无数个体之一。



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