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十年留美失败,文科转码遇挫:他们决定离开
十年留美失败,文科转码遇挫:他们决定离开十年留美失败,文科转码遇挫:他们决定离开
《凡人歌》剧照
抛开应试部分，我觉得编程挺有意思的，有时写出一个网页，大家一起测试反馈，会给我很多动力。那时候我想，如果我之后真的成了程序员，创造的东西可以支持别人每一天的生活，应该很有成就感。
就在我一边上学，一边憧憬未来的时候，我也发现自己越来越容易被AI替代。在我决定转行之前，ChatGPT已经在2022年底横空出世，只是模型还没有现在这么准确。随着AI写代码的能力越来越强，现在已经可以代替很多底层程序员了，甚至代码更规整。像我们这种刚毕业的程序员找工作，竞争堪称惨烈。为了保留了应届生身份，那个项目我读了两年半，然而就业市场供大于求，校招的题目越来越难，我把面试题目拿给工作多年的朋友，他们都感觉不可置信。不仅是我，周围整个码农圈子里，没有成为管理层的技术岗都会担忧被AI替代。
AI的日趋进步，让我感觉有点白读了。不过跳出这一层，我觉得AI的发展是件好事，它确实会取代很多人的工作，也会创造出更多的工作。就像每次工具进步都会导致一部分人暂时失业，这是科技的必然进程，只是这次我正好处在了这个交替点上。
另一方面，在我转码期间，正好遇上又一届的美国大选。美国的华人圈子里很少公开谈论政治，而且永居身份没有投票权，大家不太会去表达立场。我和伴侣会私下了解一些政治风向，我们并不偏向哪一个人，只是偏向对所在群体利好的政策。在这种观望中，川普赢得大选，再次上台，针对移民的种种政策开始实施，条件越来越严苛。
《你比星光美丽》剧照
秋招时我拿到的三个面试，分别是谷歌、亚马逊和一家小咨询公司，都面到了最后一轮。谷歌是我一度觉得最有希望的，面到第四轮，我遇到一个印度的面试官，他看着我写代码，一直疯狂点头，说我做得很好。后来我和同学复盘，才发现我第一步就写错了。如果面试官本身不想给你过，有很多种方式，要么写对了挑错，要么直接引导你写错，这些现在都很常见。
以前美国的科技公司里东亚人很多，毕竟东亚小孩习惯勤奋努力，工作态度也端正，符合高效运营的要求，企业也愿意配合员工去准备很多资料。现在政策收紧，企业如果留用一个外国人，一路支持到获得永居身份，要花费大量的金钱和时间。不但要找律师给政府提申请，还要在网上发布招聘公告，如果有本地人来投简历，需要说明每一个人不合适的原因，来证明招外国人的必要性。
在这样的麻烦代价下，现在企业招本地人标准是能工作就好，招外国人则是优中选优，我的碰壁虽然是意料之中，但还是觉得有点沮丧，我已经尽力了。
3
这两年，美国很多科技公司开始裁员，即使在职的员工，公司也不一定愿意配合申请绿卡，毕竟重新招聘员工可能更容易。伴侣的公司就是如此，他只能自己一边忙着工作，一边咨询很多律师，写很多材料，证明自己有能力，值得被留下。
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就在我一边上学，一边憧憬未来的时候，我也发现自己越来越容易被AI替代。在我决定转行之前，ChatGPT已经在2022年底横空出世，只是模型还没有现在这么准确。随着AI写代码的能力越来越强，现在已经可以代替很多底层程序员了，甚至代码更规整。像我们这种刚毕业的程序员找工作，竞争堪称惨烈。为了保留了应届生身份，那个项目我读了两年半，然而就业市场供大于求，校招的题目越来越难，我把面试题目拿给工作多年的朋友，他们都感觉不可置信。不仅是我，周围整个码农圈子里，没有成为管理层的技术岗都会担忧被AI替代。
AI的日趋进步，让我感觉有点白读了。不过跳出这一层，我觉得AI的发展是件好事，它确实会取代很多人的工作，也会创造出更多的工作。就像每次工具进步都会导致一部分人暂时失业，这是科技的必然进程，只是这次我正好处在了这个交替点上。
另一方面，在我转码期间，正好遇上又一届的美国大选。美国的华人圈子里很少公开谈论政治，而且永居身份没有投票权，大家不太会去表达立场。我和伴侣会私下了解一些政治风向，我们并不偏向哪一个人，只是偏向对所在群体利好的政策。在这种观望中，川普赢得大选，再次上台，针对移民的种种政策开始实施，条件越来越严苛。
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秋招时我拿到的三个面试，分别是谷歌、亚马逊和一家小咨询公司，都面到了最后一轮。谷歌是我一度觉得最有希望的，面到第四轮，我遇到一个印度的面试官，他看着我写代码，一直疯狂点头，说我做得很好。后来我和同学复盘，才发现我第一步就写错了。如果面试官本身不想给你过，有很多种方式，要么写对了挑错，要么直接引导你写错，这些现在都很常见。
以前美国的科技公司里东亚人很多，毕竟东亚小孩习惯勤奋努力，工作态度也端正，符合高效运营的要求，企业也愿意配合员工去准备很多资料。现在政策收紧，企业如果留用一个外国人，一路支持到获得永居身份，要花费大量的金钱和时间。不但要找律师给政府提申请，还要在网上发布招聘公告，如果有本地人来投简历，需要说明每一个人不合适的原因，来证明招外国人的必要性。
在这样的麻烦代价下，现在企业招本地人标准是能工作就好，招外国人则是优中选优，我的碰壁虽然是意料之中，但还是觉得有点沮丧，我已经尽力了。
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这两年，美国很多科技公司开始裁员，即使在职的员工，公司也不一定愿意配合申请绿卡，毕竟重新招聘员工可能更容易。伴侣的公司就是如此，他只能自己一边忙着工作，一边咨询很多律师，写很多材料，证明自己有能力，值得被留下。
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