[加州] 中國移民家庭,想離開越來越貴的硅谷
硅谷，被公認為全球科技行業精英的職場天花板，但對於生活在這裡的家庭而言，光環的背後卻有著更多褶皺：升高的生活成本、育兒難題、治安環境，以及移民家庭與親人遠隔重洋的距離。
2021年，《紐約時報》就曾報道，越來越多的科技人才正在離開硅谷，德州、西雅圖、紐約等城市成為他們的新去處。硅谷聯合風險投資組織（Joint Venture Silicon Valley）的調查顯示，由於生活成本和住房成本高昂，56%的受訪者表示他們可能會在未來幾年離開該地區。
到了2024年，硅谷民意調查顯示，超過80%的居民認為房價問題非常嚴峻，47%的居民表示難以支付每月開支，47%的受訪者表示他們可能會搬家。
從房價到食品、汽油等生活必需品，再到高昂的育兒和教育成本，即使是年收入拾分可觀的雙職工中產家庭，也不再輕松。
而伴隨著AI進步而來的裁員浪潮，讓高收入背後有了更多的不確定性。
育兒，在硅谷是個問題。
對於硅谷的雙職工家庭來說，50萬美元的年家庭收入可以支持他們輕松的生活，而壹旦開始考慮生育，教育、經濟等問題將會接踵而至。
Cora壹家2015年搬來硅谷，並且有了第壹個孩子，叁年後，生活與工作漸趨穩定的他們選擇了生育贰胎。然而，2020年疫情出現後，原本平穩運行的生活突然遭遇了地震。由於中美航線中斷，Cora和丈夫的父母都無法再來加州幫忙照顧小孩，硅谷的許多華人育兒嫂也滯留在國內。
在硅谷當地找到合適的育兒保姆是個難題。美國的保姆行業不像國內能夠提供非常專業的服務，招聘渠道主要是在平台發廣告或朋友推薦。花費高昂成本卻請不到靠譜的人是家常便飯。
Cora換了叁個都不滿意：“最後壹個保姆第壹天試工的時候覺得工作時間太長，在我們午睡時自己跑了。”
壹個全職育兒保姆每月薪資大約5000美元，兼職保姆的時薪也在40美元/小時左右。這份多出來的支出ra不是小數目。在硅谷，兩個孩子的家庭幾乎是標配。Cora和丈夫收入穩定，房子也買得比較早，沒有還貸壓力，當時硅谷的各方面價格還沒有誇張的上漲，生育贰胎之前，他們並未考慮太多，現在壹筆筆仔細算起來，育兒壓力同樣存在。
兩個孩子的教育是Cora和丈夫最先考慮的，如果讀公立學校，他們需要換到更好的學區房，在素來重視教育的硅谷，這不是壹筆隨便就能拿出的錢；如果送去私立學校，每年的學費、托管班費用、課後補習班費用加起來就超過了10萬美元，如果再請壹位保姆，每年在育兒上的開支就會達到14-15萬美元。Cora壹家的收入盡管能覆蓋這些支出，但顯然並不輕松。
疫情以來的物價上漲同樣不可小覷。NBC灣區的調查顯示，近年來，硅谷生活成本的增長速度超過各收入階層的工資增長速度，過去拾年間，中位收入增長了近75%，而兩居室公寓的價格同期卻上漲了約90%。食品、汽油和水電煤氣等日常必需品價格也在上漲，僅電費就翻了叁倍以上，2022年，壹個肆口之家的平均年交通費用超過壹萬美元。贰拾年間，硅谷的托兒費用漲幅是當地通貨膨脹率的兩倍。
中產家庭在硅谷的住所基本都是大房子，家務繁重，上班、開車通勤、家務、育兒疊加，成年人的精力完全處於透支狀態。2021年，Cora選擇了自己帶小孩加上小時工幫忙的模式，對於擁有壹份全職工作的職場女性來說，這意味沒有太多喘息的空間。
每天下班後，Cora必須馬上開車趕回家給孩子們做飯，“哪怕晚了壹步都會哭”，飯後她陪孩子玩、學習，丈夫會利用這段時間和中國的同事開會，兩個孩子睡著後，Cora會打開電腦繼續工作兩小時。
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2021年，《紐約時報》就曾報道，越來越多的科技人才正在離開硅谷，德州、西雅圖、紐約等城市成為他們的新去處。硅谷聯合風險投資組織（Joint Venture Silicon Valley）的調查顯示，由於生活成本和住房成本高昂，56%的受訪者表示他們可能會在未來幾年離開該地區。
到了2024年，硅谷民意調查顯示，超過80%的居民認為房價問題非常嚴峻，47%的居民表示難以支付每月開支，47%的受訪者表示他們可能會搬家。
從房價到食品、汽油等生活必需品，再到高昂的育兒和教育成本，即使是年收入拾分可觀的雙職工中產家庭，也不再輕松。
而伴隨著AI進步而來的裁員浪潮，讓高收入背後有了更多的不確定性。
育兒，在硅谷是個問題。
對於硅谷的雙職工家庭來說，50萬美元的年家庭收入可以支持他們輕松的生活，而壹旦開始考慮生育，教育、經濟等問題將會接踵而至。
Cora壹家2015年搬來硅谷，並且有了第壹個孩子，叁年後，生活與工作漸趨穩定的他們選擇了生育贰胎。然而，2020年疫情出現後，原本平穩運行的生活突然遭遇了地震。由於中美航線中斷，Cora和丈夫的父母都無法再來加州幫忙照顧小孩，硅谷的許多華人育兒嫂也滯留在國內。
在硅谷當地找到合適的育兒保姆是個難題。美國的保姆行業不像國內能夠提供非常專業的服務，招聘渠道主要是在平台發廣告或朋友推薦。花費高昂成本卻請不到靠譜的人是家常便飯。
Cora換了叁個都不滿意：“最後壹個保姆第壹天試工的時候覺得工作時間太長，在我們午睡時自己跑了。”
壹個全職育兒保姆每月薪資大約5000美元，兼職保姆的時薪也在40美元/小時左右。這份多出來的支出ra不是小數目。在硅谷，兩個孩子的家庭幾乎是標配。Cora和丈夫收入穩定，房子也買得比較早，沒有還貸壓力，當時硅谷的各方面價格還沒有誇張的上漲，生育贰胎之前，他們並未考慮太多，現在壹筆筆仔細算起來，育兒壓力同樣存在。
兩個孩子的教育是Cora和丈夫最先考慮的，如果讀公立學校，他們需要換到更好的學區房，在素來重視教育的硅谷，這不是壹筆隨便就能拿出的錢；如果送去私立學校，每年的學費、托管班費用、課後補習班費用加起來就超過了10萬美元，如果再請壹位保姆，每年在育兒上的開支就會達到14-15萬美元。Cora壹家的收入盡管能覆蓋這些支出，但顯然並不輕松。
疫情以來的物價上漲同樣不可小覷。NBC灣區的調查顯示，近年來，硅谷生活成本的增長速度超過各收入階層的工資增長速度，過去拾年間，中位收入增長了近75%，而兩居室公寓的價格同期卻上漲了約90%。食品、汽油和水電煤氣等日常必需品價格也在上漲，僅電費就翻了叁倍以上，2022年，壹個肆口之家的平均年交通費用超過壹萬美元。贰拾年間，硅谷的托兒費用漲幅是當地通貨膨脹率的兩倍。
中產家庭在硅谷的住所基本都是大房子，家務繁重，上班、開車通勤、家務、育兒疊加，成年人的精力完全處於透支狀態。2021年，Cora選擇了自己帶小孩加上小時工幫忙的模式，對於擁有壹份全職工作的職場女性來說，這意味沒有太多喘息的空間。
每天下班後，Cora必須馬上開車趕回家給孩子們做飯，“哪怕晚了壹步都會哭”，飯後她陪孩子玩、學習，丈夫會利用這段時間和中國的同事開會，兩個孩子睡著後，Cora會打開電腦繼續工作兩小時。
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