[纽约新闻] 纽约时报:"零移民"的美国会是什么样?

“我肯定会在谈判桌上提出,解决劳动力短缺的方法就是支付更多钱,”美国食品与商业工人国际工会肉类加工部门负责人马克·劳里森说。


园林绿化行业也是如此。夏季,户外工作的移民团队容易成为驱逐目标。芝加哥地区一家园林公司高管金·哈特曼表示,来年春天劳动力可能减少10%至20%。

“有多年经验的工头或主管会更抢手,”哈特曼说。“我们知道这会推高成本。”

但客户对装饰性灌木的支付意愿存在限度,他们可能选择放弃。2022年一项研究考察了20世纪30年代初驱逐数万墨西哥人的情况。与政策初衷相反,本土出生工人的失业率反而上升、工资水平下降——这可能是因为依赖移民劳动力的农业、建筑业和制造业遭受重创,导致行业萎缩。

耶鲁大学研究移民历史的经济学家莉亚·布斯坦表示,上一次严厉限制时期的教训是,雇主拥有多种调整方式。

“还有其他劳动力来源以及机器可供选择,”她表示。“相比于这些替代方案,你未必会优先选择跟你住一条街那人。”

仍需人力的领域

如今选项在不断增多。企业可将工作岗位外包至其他国家。人工智能正在取代某些工种,在日本等国可以看到机器人技术的可能性。但许多服务领域仍需真人当面完成。



西弗吉尼亚州普林斯顿市蓝石健康中心的执业护士雪莉·帕克正在为患者做检查。该州目前有近五分之一的护理岗位空缺。

“如果你是产科医生,眼下需要为产妇接生,就必须亲手接触患者,”西弗吉尼亚州的医院及医疗诊所网络——万达利亚医疗集团副总裁戴维·戈德伯格指出。“这与银行从业者或程序员的工作性质不同。”

西弗吉尼亚州比美国多数州老龄化更严重、疾病更普遍、也更为贫困,这里目前有近五分之一的护理岗位空缺,未来几年还将面临严重的医生短缺。解决方案本是向海外寻求人才,该州三分之一的医生毕业于海外医学院,如今该渠道正在收窄。


“我们失去了两名心脏科医生,因为他们担心拿不到签证,即便拿到了,也可能无法永久留下。”戈德伯格说,“他们去了其他国家。”

同样,目前还没有机器采摘娇嫩农作物的技术。20世纪70年代低移民时期,香葱等作物从货架上消失了,或是转为了进口。

“农作物不可能从地里自动跳进包装袋,整个过程必须有人工参与,”卢克·布鲁贝克说。他与儿孙在宾夕法尼亚州经营一座奶牛场,挤奶、喂牛和接生小牛等工作依赖十多名外国出生的工人,大多数是墨西哥人。他对能否找到替代劳动力并不乐观。

“你可以在报纸上打广告,”他说。“如果你需要10个人,可能只有一个在美国出生的人来应聘。而且,这还只是‘可能’。”

机遇之地?



[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊,我想来说几句
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