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2025內娛迭代:比"紅不紅"更重要的,是"好不好" | 溫哥華教育中心
   

2025內娛迭代:比"紅不紅"更重要的,是"好不好"

再看年度綜藝總編劇的榮譽——給了程璐、孟川、鳥鳥、梁海源,他們憑借《脫口秀和Ta的朋友們》第2季的表現,獲得了肯定。說到脫口秀,自然離不開騰訊視頻最初的《吐槽大會》,再到《脫口秀大會》,以單壹平台之力,向中國觀眾普及了脫口秀為何物。


程璐、孟川、鳥鳥、梁海源等人,也都是由這些節目裡湧現出來的,並融編、演於壹體。特別是鳥鳥,以“北大才女”的名號而為人熟知,直接拉高了喜劇綜藝的“文化感”。

當然,正如獲得年度編劇(改編)獎項的《雁回時》編劇曹笑天所言,編劇是壹個很難被大家看到的“幕後工種”,所以,他特意在台上感謝了自己的聯合編劇、劇本策劃等小伙伴,讓榮譽和他們共享;《折腰》的編劇南鎮,在致辭時,也強調編劇是“集體創作”。

而寫了1200多集電視劇的著名編劇高滿堂,憑借《歸隊》,獲得了原創年度編劇獎,他笑言自己還很年輕,並呼吁同行們“向生活學習”。

是啊,正是如許接地氣的創作態度,也正因為有費振翔這樣的導演,有高滿堂、程璐他們這樣的編劇,以及獲得金鵝獎的其他制片人、剪輯、造型、音樂等幕後創作者們,才有了“星光”的台前表現。

這種“前店後廠”的良性互動,其實才是騰訊視頻的底氣。這無異於向行業宣告:只有尊重手藝人,尊重創作者,流量才會有根,星光才不會是流星。



-內娛迭代元年的開啟-

如果說,今年星光大賞最大的價值,就是充分展現了內娛的“健康”。

它之所以是健康的,是因為星光大賞打破了“階層結界”,不唯流量是從,而是要篩選出未來的潛力之星。

前陣子,在海南島國際電影節主論壇上,電影人們在談到AI時,提到了壹個詞兒——“平權”。事實上,星光大賞也在踐行著這種“平權”。

看背景、看出身,甚至是看誰流量高就邀請誰,這是過去的思維;但本屆星光大賞,把評判標准拉回到了本質層面——內容和價值。

以前,電影咖看不上電視咖,長劇看不上短劇,正劇看不上綜藝。但現在,騰訊視頻正在試圖把這壹“鄙視鏈”抹平。

頗為有趣的是,本屆大賞,紅毯環節玩出了新花樣。通過AI技術,藝人們有了各自的“數字分身”——陳都靈化身水精靈,劉宇寧成為新中式俠客,李昀銳則穿越到了異世界變身游戲玩家,而檀健次則成了壹條在無限海域遨游的金魚……這些腦洞大開的創意形象,都出自騰訊視頻靈芽社區的AIGC創作者之手。


你瞧,AI讓普通創作者們,也可以參與到星光裡——這種“平權”,不僅是藝人選拔的標准,其實,也體現於技術應用的創新中。

所以,“平權”帶來的包容、多元,正是2025星光大賞“最硬核”的升級。事實上,騰訊視頻也在告訴整個行業:咱們別玩虛的,內容為王,誰行誰上。

尊重市場、尊重觀眾出發,主動濾掉水分,扎實地做內容——這比邀請頂流吸引壹時的眼球,更具長遠考量。

這種變化是健康的,也是必須的。當壹個行業不再依賴兩叁個超級頂流來撐門面,而是遍地開花;當我們開始習慣為新面孔鼓掌,為好內容買單——這才是內娛該有的樣子。

而這種有著前瞻性的布局,或許會讓幾年後的我們,回看今天,大為感慨——原來,2025年就是內娛迭代元年。



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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
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