"出差遭老板性侵"當事人崔麗麗:壹直戰斗直到勝利

2025-12-19 | 來源: 新周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

工傷行政訴訟案判決生效後，崔麗麗在“天津之眼”摩天輪附近接受媒體采訪。（圖/受訪者供圖）

當時，公司人力資源部負責人以方便申請醫藥費報銷以及申請停工留薪期的工資為由，希望崔麗麗提供病歷、診斷證明以及醫藥費的發票，並聲稱先給她發送電子停工留薪期通知書，將在收到材料後再寄送正式的紙質版。收到電子版通知書後第贰天，崔麗麗就把所有材料壹並寄出。她當時樂觀地以為，這個事情應該快了結了，而這也意味著公司第壹次承認她受到的傷害。

2025年1月21日，崔麗麗訴公司的勞動仲裁案第壹次開庭。庭上，崔麗麗才知道公司剛剛起訴了天津市津南區人力資源和社會保障局，表示不認可工傷認定。那壹次庭審，公司提出中止仲裁，理由是仲裁需要依據公司訴人社局案的結果。當時，勞動仲裁委員會沒有准許仲裁中止，理由是行政訴訟期間不影響行政行為的執行。

（圖/受訪者供圖）

2025年2月26日，公司訴人社局案開庭審理。公司拿出的幾拾份證據裡，有崔麗麗在自媒體發聲的視頻截圖，還有之前他們收到的崔麗麗的病歷和診斷證明等資料，用於和壹些與PTSD相關的論文做比對。崔麗麗這才發現，原來之前他們答應出具停工留薪期通知書是為了騙取這些材料。

2025年3月24日，法院作出裁決，判令公司繼續履行勞動合同以及支付崔麗麗停工留薪期工資等共計113萬余元。公司不服，繼續反訴。

（圖/受訪者供圖）

讓崔麗麗憤怒的是，自始至終，公司不僅認為被性侵是她與王某之間的私事，與公司無關，還認為被性侵不是壹種傷害。原本，崔麗麗已經進行了半年的心理疏導和脫敏治療，慢慢准備進入重建信心、回歸社會的治療，結果“被他們壹下打回了原形”。

隨著之後訴訟和反訴的多次拉鋸，崔麗麗的病情起伏不定。有很長壹段時間，崔麗麗心灰意冷，不想再去做心理治療了。在丈夫的鼓勵下，崔麗麗才又走進治療室。主治醫生和心理醫生都告訴她，在訴訟過程中，現實中的傷害壹直在持續，做脫敏治療沒有意義。所以從那時開始，崔麗麗中斷脫敏治療，又回到情緒的維穩治療中。

在治療室裡，她學會梳理自己的痛苦。為什麼會心髒疼、後背發緊、喉嚨堵塞？是因為背後有強烈的情緒，或憤怒，或悲傷，淤堵在心中無法言說。她學會了壹些技術手段，讓自己在痛苦的時候知道如何排解。但她說，如果現實問題不了結，這些手段其實是“膚淺”的，它們只能幫助她在每壹次痛苦時暫時緩過來。