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"涉炫富" 中山佳能员工晒63万补偿视频遭下架
"涉炫富" 中山佳能员工晒63万补偿视频遭下架"涉炫富" 中山佳能员工晒63万补偿视频遭下架
近日，广东中山日资企业佳能公司关厂裁员，其对员工的补偿方案引发一片点赞和羡慕，其中一佳能员工在抖音发视频透露自己收到补偿63万，视频遭封杀，理由是“涉嫌炫富”。网友批评中共当局“龌龊至极！”
近期，位于广东省中山的日资企业佳能（Canon）（中山）停止生产经营，网传佳能（中山）裁员给到的补偿是“2.5N+1、5个月税前工资的就业支援金；另外工龄超10年者还可获得铭恩贡献奖（1万元），新征程奋斗奖（5000元），远超中国《劳动合同法》所规定的N、N+1、2N、N+X等常见算法，补偿丰厚程度引发全网热议。
在大陆社交媒体平台，很多佳能员工晒出自己获得的补偿金额：有人称干了16年，领到46万元人民币；一名组装线组长称获得88万元；一位在佳能做保洁12年的员工，获得30万补偿，也有人晒出银行入帐通知，显示63万元实领纪录。
11月29日，一位自称在佳能（中山）工作了18年的网友晒自己的裁员补偿明细，总计约有40万，他表示，这是他在佳能工作了18年的回报，同时也体现了公司对员工的一个担当与责任，他写到，“我很知足，心存感恩”。
大量网友羡慕不已，纷纷留言：“我也想进佳能”、“佳能何日再来”、“这才是打工人最想要的”、“对于寻常百姓来说还有什么比这个更暖人心呢？”“良心企业”、“外企在员工福利保障与权益这方面，真的是把人当人，而不是当牛马”。
也有很多网友对比中国国内企业，感慨：“没有对比就没有伤害”、“裁员补偿还得是外企！”“你喜欢2.5N+5超额补偿员工赔偿的佳能（“感动常在”），还是到了35岁就要优化的的『遥遥领先』”！“外企底线是劳动法，国内上限是劳动法”、“天天吹嘘国内企业遥遥领先，再看看外资企业的做法，令人唏嘘不已”。
（网络截图）
（网络截图）
（网络截图）
还有一位佳能员工，在抖音发视频，称自己在佳能干了20年，这次收到了63万补偿。结果其视频很快被下架，原因是“涉嫌炫富”。
（网络截图）
网友批评当局，“他们酸了！”“炫富不行了，那就炫『厉害了，我们的下岗员工！』”
长期以来，中国国内企业在中共当局纵容下，明目张胆违反法律规定，随意侵犯员工劳动权益，如随意加班（996）、低工资、拖欠工资、违法裁员等，网友称这种毫无人权保障的“打工人”为“牛马”。
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近期，位于广东省中山的日资企业佳能（Canon）（中山）停止生产经营，网传佳能（中山）裁员给到的补偿是“2.5N+1、5个月税前工资的就业支援金；另外工龄超10年者还可获得铭恩贡献奖（1万元），新征程奋斗奖（5000元），远超中国《劳动合同法》所规定的N、N+1、2N、N+X等常见算法，补偿丰厚程度引发全网热议。
在大陆社交媒体平台，很多佳能员工晒出自己获得的补偿金额：有人称干了16年，领到46万元人民币；一名组装线组长称获得88万元；一位在佳能做保洁12年的员工，获得30万补偿，也有人晒出银行入帐通知，显示63万元实领纪录。
11月29日，一位自称在佳能（中山）工作了18年的网友晒自己的裁员补偿明细，总计约有40万，他表示，这是他在佳能工作了18年的回报，同时也体现了公司对员工的一个担当与责任，他写到，“我很知足，心存感恩”。
大量网友羡慕不已，纷纷留言：“我也想进佳能”、“佳能何日再来”、“这才是打工人最想要的”、“对于寻常百姓来说还有什么比这个更暖人心呢？”“良心企业”、“外企在员工福利保障与权益这方面，真的是把人当人，而不是当牛马”。
也有很多网友对比中国国内企业，感慨：“没有对比就没有伤害”、“裁员补偿还得是外企！”“你喜欢2.5N+5超额补偿员工赔偿的佳能（“感动常在”），还是到了35岁就要优化的的『遥遥领先』”！“外企底线是劳动法，国内上限是劳动法”、“天天吹嘘国内企业遥遥领先，再看看外资企业的做法，令人唏嘘不已”。
（网络截图）
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还有一位佳能员工，在抖音发视频，称自己在佳能干了20年，这次收到了63万补偿。结果其视频很快被下架，原因是“涉嫌炫富”。
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网友批评当局，“他们酸了！”“炫富不行了，那就炫『厉害了，我们的下岗员工！』”
长期以来，中国国内企业在中共当局纵容下，明目张胆违反法律规定，随意侵犯员工劳动权益，如随意加班（996）、低工资、拖欠工资、违法裁员等，网友称这种毫无人权保障的“打工人”为“牛马”。
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