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佳能中山退场 有人拿八九十万 员工边走边哭!
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这几天n多大v被封大家知不知道？所以本文用什么角度写很重要，写的不好就要嗝屁。
所以在考虑再三之后，我们决定以批判的角度去写这篇文章！提醒大家要警惕资本主义的糖衣炮弹！不要被金钱迷惑头脑，我们为社会做贡献是不需要钱的，我们是牛马，连命都可以不要，为了早日实现宏伟蓝图，我们一定要拼命干活！
之前的几个月，很多外企纷纷裁员或者离场，对于中国员工来说，最重要的就是离职补偿了。
10月份传的沸沸扬扬的是奔驰。
奔驰裁人N+11！
有30年员工拿80万，百万高管可达400万，仅限2025年2月奔驰中国销售与金融部。
而国内企业BJ奔驰同年8月只给法定N/N+1，差距十倍……
外资肯按最高标准买工龄，合资能省就省。被裁者手握几十万，休息两个月再求职，不抢岗位，内卷瞬间降温。
很多网友认为若所有国内企业都照此执行劳动法，把员工当自己人：
1.赔偿足，没人怕失业；
2.不内卷，双休与8小时自然回归；
3.消费升，企业也受益。
大家真把员工当人，裁员都体面，职场就不再是丛林。
显然，这是资本主义企业的糖衣炮弹！怎么能给那么多钱？给那么多钱让国内那些企业怎么办？这不是故意挤兑人吗？
目的实在太阴险！不惜给员工丰厚离职金也要恶心一下国内其他企业！有类似操作手法的外企很多，比如花旗，随便一个员工也有大几十万的离职金：
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
这条新闻还没有人评论喔，等着您的高见呢
所以在考虑再三之后，我们决定以批判的角度去写这篇文章！提醒大家要警惕资本主义的糖衣炮弹！不要被金钱迷惑头脑，我们为社会做贡献是不需要钱的，我们是牛马，连命都可以不要，为了早日实现宏伟蓝图，我们一定要拼命干活！
之前的几个月，很多外企纷纷裁员或者离场，对于中国员工来说，最重要的就是离职补偿了。
10月份传的沸沸扬扬的是奔驰。
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有30年员工拿80万，百万高管可达400万，仅限2025年2月奔驰中国销售与金融部。
而国内企业BJ奔驰同年8月只给法定N/N+1，差距十倍……
外资肯按最高标准买工龄，合资能省就省。被裁者手握几十万，休息两个月再求职，不抢岗位，内卷瞬间降温。
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1.赔偿足，没人怕失业；
2.不内卷，双休与8小时自然回归；
3.消费升，企业也受益。
大家真把员工当人，裁员都体面，职场就不再是丛林。
显然，这是资本主义企业的糖衣炮弹！怎么能给那么多钱？给那么多钱让国内那些企业怎么办？这不是故意挤兑人吗？
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