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中国外企巨头裁员 补偿员工90万 全网震惊
中国外企巨头裁员 补偿员工90万 全网震惊中国外企巨头裁员 补偿员工90万 全网震惊
中日关系因日本首相高市早苗提出“台湾有事”言论，让中国与日本双方关系持续紧张，不过一群被日商裁撤的中国员工，丢了工作却超级开心，因为不少老员工都拿到诚意满满“超丰厚”的补偿金，据悉是2.5N+1的补偿金，N为工作年资，网络上有员工晒出约90万人民币的补偿金入帐，消息传出震惊中国网络圈。
根据中国《劳动合同法》，针对企业对离职员工的经济补偿金，在不同情况下有N、N+1、2N、N+X等4种算法，外界分析，佳能的2.5N+1补偿金，已突破法律规定的天花板，让所有劳工羡慕不已。
根据陆媒《澎湃新闻》报道，佳能除了提出“2.5N+1”的资遣方案，另外还加码了5个月薪水税前薪资当作就业协助金，还外加最高1.5万元人民币的致谢奖金。因此一位资历长达20年的老员工靠著这波资遣方案领走高达63万元，这位网友也贴出入帐通知，让网友羡慕不已。
另外，有多位网友也分享，广东中山厂有员工获得40万人民币；还有人透露自己是组装线组长，一共拿到88万人民币补偿。
领到补偿金的员工们，纷纷在网络上开心宣告提前退休、享受人生，还有不少看到入帐金额的员工互相道贺“一夜暴富”，高呼“感恩公司”。
不争的事实就是，佳能给中国员工的补偿金明显优于中国企业，大批中国网友对此相当羡慕，直呼“何日君再来（佳能何时要再来设厂）”、“我也要入厂”、“佳能，感动常在（佳能广告词）”、“以后只买佳能产品”、“良心中的良心”。中国网友纷纷痛斥中国企业“国内企业只会压榨”、“外企都是主动赔钱，我们的是等员工站在楼顶才赔钱，这就是差距”。
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还没人说话啊，我想来说几句
根据中国《劳动合同法》，针对企业对离职员工的经济补偿金，在不同情况下有N、N+1、2N、N+X等4种算法，外界分析，佳能的2.5N+1补偿金，已突破法律规定的天花板，让所有劳工羡慕不已。
根据陆媒《澎湃新闻》报道，佳能除了提出“2.5N+1”的资遣方案，另外还加码了5个月薪水税前薪资当作就业协助金，还外加最高1.5万元人民币的致谢奖金。因此一位资历长达20年的老员工靠著这波资遣方案领走高达63万元，这位网友也贴出入帐通知，让网友羡慕不已。
另外，有多位网友也分享，广东中山厂有员工获得40万人民币；还有人透露自己是组装线组长，一共拿到88万人民币补偿。
领到补偿金的员工们，纷纷在网络上开心宣告提前退休、享受人生，还有不少看到入帐金额的员工互相道贺“一夜暴富”，高呼“感恩公司”。
不争的事实就是，佳能给中国员工的补偿金明显优于中国企业，大批中国网友对此相当羡慕，直呼“何日君再来（佳能何时要再来设厂）”、“我也要入厂”、“佳能，感动常在（佳能广告词）”、“以后只买佳能产品”、“良心中的良心”。中国网友纷纷痛斥中国企业“国内企业只会压榨”、“外企都是主动赔钱，我们的是等员工站在楼顶才赔钱，这就是差距”。
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