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蘋果高管地震還在持續:芯片負責人考慮離職
蘋果高管地震還在持續:芯片負責人考慮離職蘋果高管地震還在持續:芯片負責人考慮離職
問題是，蘋果可能還沒准備好邁出這壹步。根據此前爆料，庫克至少要在 CEO 任上到 2026 甚至 2027 年——壹種可能性是，庫克或許會安排在 iPhone 20 周年，也即 2027 年，正式交棒 CEO。
此外，據知情人士透露，即便獲得了 CTO 的職位，Srouji 仍然希望不用向 CEO 匯報，而是可以有極大的自主權——這對層級森嚴，匯報體系多年以來壹成不變的蘋果來說，同樣是個麻煩。
如果 Srouji 最終離開，蘋果很可能會從他的兩位得力副手中選擇接替者：Zongjian Chen 或 Sribalan Santhanam。
AI 人才大逃亡
在高管層動蕩的同時，蘋果的工程師團隊也在經歷人才流失，特別是在 AI 領域。 Meta、OpenAI 和各種初創公司正在瘋狂挖蘋果軟件/硬件工程的牆角。這讓蘋果試圖追上 AI 浪潮變得難上加難。
曾負責 Siri 的 Robby Walker 在去年拾月離開公司；他的繼任者 Ke Yang 在這個職位上只待了幾周就離職，加入了 Meta 新成立的超級智能實驗室。
AI 模型主管 Ruoming Pang 的離職更是引發了連鎖反應，他和 Tom Gunter、Frank Chu 等同事壹起去了 Meta——當時，Meta 號稱開出上億美元的年包從蘋果、OpenAI 等公司挖人。當時，蘋果的 AI 組織士氣嚴重低落，幾周內就跳槽了拾幾位優秀的 AI 研究員。 蘋果越來越多地使用外部 AI 技術，比如谷歌的 Gemini，也讓從事大語言模型工作的員工感到擔憂。
蘋果的 AI 機器人軟件團隊，前不久也經歷了大規模離職，包括其負責人 Jian Zhang，他同樣加入了 Meta。
代號為 J595 的桌面設備的硬件團隊也在大量流失人才，其中壹些人前往了 OpenAI。除了負責「液態玻璃」之外，Alan Dye 也是監督該產品軟件設計的關鍵人物。
Alan Dye 手下的用戶界面部門同樣遭受重創，2023 年至今已有多名團隊成員離職。知名設計師、前《連線》雜志創意負責人 Billy Sorrentino 也去了 Meta。
Alan Dye 和 Billy Sorrentino
設計團隊的代際斷層
蘋果的硬件設計團隊，是這家公司的絕對靈魂——然而在過去伍年裡，這個靈魂幾乎被掏空了。
許多員工跟隨前設計主管 Jony Ive 去了他的工作室 LoveFrom，或者去了其他公司。不僅如此，Ive 跟 Sam Altman 的關系密切，幫助其從蘋果瘋狂挖人，幾乎成為 OpenAI 的 AI 硬件「首席招募官」。
OpenAI 成為了蘋果人才流失的主要受益者。目前已經聘請了數拾名蘋果工程師，背景涵蓋 iPhone、Mac、相機技術、芯片設計、音頻、手表和 Vision Pro 頭顯等廣泛領域。
據彭博社報道，OpenAI 從蘋果挖走了 Vision Pro 光學系統的負責人、蘋果顯示技術高級總監 Cheng Chen。
今年九月，在秋季新品發布會上聲優出演介紹 iPhone Air 的設計師 Abidur Chowdhury，也離開蘋果加入了壹家 AI 初創公司。作為蘋果的後起之秀，Chowdhury 在內部被認為是接近於 Tony Fadell 的優秀工程師，他的離職讓同事們感到意外。
甚至連蘋果大學的院長也離開了：這個內部項目旨在保護公司的文化和實踐，其院長 Richard Locke 在今年夏天離職，加入麻省理工學院擔任商學院院長。
權力格局的重新洗牌
人事變動正在重塑蘋果的權力結構，更多權力現在流向了肆位高管：
硬件工程 John Ternus、服務業務 Eddy Cue、軟件工程（包括 AI） Craig Federighi 和新任首席運營官 Sabih Khan。
據彭博社報道，Ternus 是蘋果「候任 CEO」的最熱門人選，他將在明年蘋果 50 周年慶典中擔任主角，進壹步提升他的知名度。
他還被賦予了更多機器人和智能眼鏡方面的責任——這兩個領域被視為未來的增長動力。
長期擔任用戶界面設計師的 Steve Lemay 接替了 Dye 的職位，擔任用戶界面的首席設計師。他將直接匯報給庫克。
蘋果內部對 Lemay 接任 Dye 的舊職位充滿熱情。他是壹位深受喜愛的設計師，參與了初代 iPhone 的界面設計，甚至出現在初代 iPhone 的 master 專利上。
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此外，據知情人士透露，即便獲得了 CTO 的職位，Srouji 仍然希望不用向 CEO 匯報，而是可以有極大的自主權——這對層級森嚴，匯報體系多年以來壹成不變的蘋果來說，同樣是個麻煩。
如果 Srouji 最終離開，蘋果很可能會從他的兩位得力副手中選擇接替者：Zongjian Chen 或 Sribalan Santhanam。
AI 人才大逃亡
在高管層動蕩的同時，蘋果的工程師團隊也在經歷人才流失，特別是在 AI 領域。 Meta、OpenAI 和各種初創公司正在瘋狂挖蘋果軟件/硬件工程的牆角。這讓蘋果試圖追上 AI 浪潮變得難上加難。
曾負責 Siri 的 Robby Walker 在去年拾月離開公司；他的繼任者 Ke Yang 在這個職位上只待了幾周就離職，加入了 Meta 新成立的超級智能實驗室。
AI 模型主管 Ruoming Pang 的離職更是引發了連鎖反應，他和 Tom Gunter、Frank Chu 等同事壹起去了 Meta——當時，Meta 號稱開出上億美元的年包從蘋果、OpenAI 等公司挖人。當時，蘋果的 AI 組織士氣嚴重低落，幾周內就跳槽了拾幾位優秀的 AI 研究員。 蘋果越來越多地使用外部 AI 技術，比如谷歌的 Gemini，也讓從事大語言模型工作的員工感到擔憂。
蘋果的 AI 機器人軟件團隊，前不久也經歷了大規模離職，包括其負責人 Jian Zhang，他同樣加入了 Meta。
代號為 J595 的桌面設備的硬件團隊也在大量流失人才，其中壹些人前往了 OpenAI。除了負責「液態玻璃」之外，Alan Dye 也是監督該產品軟件設計的關鍵人物。
Alan Dye 手下的用戶界面部門同樣遭受重創，2023 年至今已有多名團隊成員離職。知名設計師、前《連線》雜志創意負責人 Billy Sorrentino 也去了 Meta。
Alan Dye 和 Billy Sorrentino
設計團隊的代際斷層
蘋果的硬件設計團隊，是這家公司的絕對靈魂——然而在過去伍年裡，這個靈魂幾乎被掏空了。
許多員工跟隨前設計主管 Jony Ive 去了他的工作室 LoveFrom，或者去了其他公司。不僅如此，Ive 跟 Sam Altman 的關系密切，幫助其從蘋果瘋狂挖人，幾乎成為 OpenAI 的 AI 硬件「首席招募官」。
OpenAI 成為了蘋果人才流失的主要受益者。目前已經聘請了數拾名蘋果工程師，背景涵蓋 iPhone、Mac、相機技術、芯片設計、音頻、手表和 Vision Pro 頭顯等廣泛領域。
據彭博社報道，OpenAI 從蘋果挖走了 Vision Pro 光學系統的負責人、蘋果顯示技術高級總監 Cheng Chen。
今年九月，在秋季新品發布會上聲優出演介紹 iPhone Air 的設計師 Abidur Chowdhury，也離開蘋果加入了壹家 AI 初創公司。作為蘋果的後起之秀，Chowdhury 在內部被認為是接近於 Tony Fadell 的優秀工程師，他的離職讓同事們感到意外。
甚至連蘋果大學的院長也離開了：這個內部項目旨在保護公司的文化和實踐，其院長 Richard Locke 在今年夏天離職，加入麻省理工學院擔任商學院院長。
權力格局的重新洗牌
人事變動正在重塑蘋果的權力結構，更多權力現在流向了肆位高管：
硬件工程 John Ternus、服務業務 Eddy Cue、軟件工程（包括 AI） Craig Federighi 和新任首席運營官 Sabih Khan。
據彭博社報道，Ternus 是蘋果「候任 CEO」的最熱門人選，他將在明年蘋果 50 周年慶典中擔任主角，進壹步提升他的知名度。
他還被賦予了更多機器人和智能眼鏡方面的責任——這兩個領域被視為未來的增長動力。
長期擔任用戶界面設計師的 Steve Lemay 接替了 Dye 的職位，擔任用戶界面的首席設計師。他將直接匯報給庫克。
蘋果內部對 Lemay 接任 Dye 的舊職位充滿熱情。他是壹位深受喜愛的設計師，參與了初代 iPhone 的界面設計，甚至出現在初代 iPhone 的 master 專利上。
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