[加州] 硅谷AI人才争夺战进入荒诞新阶段:开启"汤战"
近日，OpenAI首席研究官马克?陈在接受访谈时表示，硅谷科技公司的人才争夺战已悄然变质。
在硅谷巨头Meta与OpenAI为争夺AI霸主地位展开的激烈角力中，吸引顶尖人才的“武器”已多次迭代：起初是海量的计算资源，然后是高达上亿美元的签约奖金。如今，这场战争已进入一个荒诞的新阶段——“汤战”。
Meta与OpenAI高管
为留住人才亲自送汤
马克?陈透露，Meta公司首席执行官（CEO）扎克伯格曾亲自下厨烹饪，并“亲手递送”汤食给OpenAI的研究人员，以招揽人才来自己的公司。马克?陈还坚持表示，此事是真实发生的，并非开玩笑。
陈表示：“一开始我确实非常震惊，但在硅谷，如果你的‘敌人’端来一碗汤，你必须以同样的方式回应。”陈承认，自己如今也加入了这场“汤战”，他会亲自为新员工送汤，也曾在挖人时送给对方汤食。不过，他并没有亲自下厨烹饪，而是将其外包给了硅谷一家高端汤店。
在被问及“为什么是汤”时，陈解释道：“这很常见，以前也流行过送花、送别的礼物，而现在轮到汤了。”
这碗汤也让人联想到早年间硅谷的人才争夺战，当时谷歌和Facebook（Meta前身）试图用免费寿司、咖啡师和健身房吸引应聘者。
不过，这碗热汤背后的现实远没那么温馨：事实上，能够设计和训练尖端大语言模型的人才凤毛麟角。据业内人士估计，全球范围内，能够推动前沿研究发展的人才只有不到1000人。为了抢到这些顶尖人才，CEO们开始比拼私交和诚意。一位亲自上门送餐的CEO传递出这样的信号：你足够重要，而我愿意花时间去留住你。
马克?陈透露，据他所知，Meta向不少OpenAI员工抛出过橄榄枝，但大部分都没成功：“我直接管理的团队里，差不多有一半人都收到过Meta的工作邀请，但他们都拒绝了。”他补充道：“当然，如果你一年能砸100亿美元专门挖人，总归能挖到几个人才。”
Meta进军AI设备领域
苹果公司高层频繁变动
据消息人士表示，Meta公司正聘请苹果公司用户界面设计负责人艾伦?戴伊出任其首席设计官，以加速推进其在AI设备领域的布局。苹果方面则计划由资深设计师斯蒂芬?勒梅接替戴伊的原有职务。据悉，戴伊本周已向苹果提交离职申请。
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还没人说话啊，我想来说几句
在硅谷巨头Meta与OpenAI为争夺AI霸主地位展开的激烈角力中，吸引顶尖人才的“武器”已多次迭代：起初是海量的计算资源，然后是高达上亿美元的签约奖金。如今，这场战争已进入一个荒诞的新阶段——“汤战”。
Meta与OpenAI高管
为留住人才亲自送汤
马克?陈透露，Meta公司首席执行官（CEO）扎克伯格曾亲自下厨烹饪，并“亲手递送”汤食给OpenAI的研究人员，以招揽人才来自己的公司。马克?陈还坚持表示，此事是真实发生的，并非开玩笑。
陈表示：“一开始我确实非常震惊，但在硅谷，如果你的‘敌人’端来一碗汤，你必须以同样的方式回应。”陈承认，自己如今也加入了这场“汤战”，他会亲自为新员工送汤，也曾在挖人时送给对方汤食。不过，他并没有亲自下厨烹饪，而是将其外包给了硅谷一家高端汤店。
在被问及“为什么是汤”时，陈解释道：“这很常见，以前也流行过送花、送别的礼物，而现在轮到汤了。”
这碗汤也让人联想到早年间硅谷的人才争夺战，当时谷歌和Facebook（Meta前身）试图用免费寿司、咖啡师和健身房吸引应聘者。
不过，这碗热汤背后的现实远没那么温馨：事实上，能够设计和训练尖端大语言模型的人才凤毛麟角。据业内人士估计，全球范围内，能够推动前沿研究发展的人才只有不到1000人。为了抢到这些顶尖人才，CEO们开始比拼私交和诚意。一位亲自上门送餐的CEO传递出这样的信号：你足够重要，而我愿意花时间去留住你。
马克?陈透露，据他所知，Meta向不少OpenAI员工抛出过橄榄枝，但大部分都没成功：“我直接管理的团队里，差不多有一半人都收到过Meta的工作邀请，但他们都拒绝了。”他补充道：“当然，如果你一年能砸100亿美元专门挖人，总归能挖到几个人才。”
Meta进军AI设备领域
苹果公司高层频繁变动
据消息人士表示，Meta公司正聘请苹果公司用户界面设计负责人艾伦?戴伊出任其首席设计官，以加速推进其在AI设备领域的布局。苹果方面则计划由资深设计师斯蒂芬?勒梅接替戴伊的原有职务。据悉，戴伊本周已向苹果提交离职申请。
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