霸总们的"爹妈"不够用了,短剧市场中老年演员荒
也正因如此,高薪的中年角色还未放出来,“群头”会直接联系自己认识的特约,而那些要求不高的普通中年角色,一旦放出来总会被经验丰富的演员争抢一空,根本轮不到那些连台词都可能说不利索的素人。
“说白了,我们要的不是生理年龄上的中年人,而是‘视觉’上的中年人,真实年龄30还是40,并不重要。”汪家锐直言,“这些靠演技和造型就能实现,远比找真正的中老年人省心,更能保证拍摄效率,何乐而不为?”

用史岚和汪家锐的话说,“短剧不缺人,更没那么多高薪聘‘爹妈’。”
汪家锐算了一笔账:“日薪5000是什么概念?好多男女主角都拿不到,对应的是有知名度的资深演员。要是随便演演就有5000,中年老戏骨早来分羹了。”
而在史岚看来,说横店的演员行业是等级森严的结构,不可能有人打破这个系统的,“除非是噱头。”

图 | 组讯虽多,但汪家锐、史岚并不认为这个行业如此缺乏演员
可既然横店不缺演员、机会也并非遍地都是,为什么网络上还充斥着大量 “缺爹少妈” 的新闻和组讯?
首先,整个影视行业确实存在演员年龄断层的情况。
史岚说,过去几十年,因为“流量”逻辑太好用,行业内所有的聚光灯都打在了“小鲜肉”和“小花”身上,许多30岁、40岁的演员无戏可演,要么就此退出,要么去专门演婆婆等,整体是持平状态。
但是短剧周期短,加上如今题材开始攻陷“中年甜剧”,造成了大量缺口,这才有了外界得知的“中年演员稀缺”的讯息。
其次,长剧、电影开拍前,都有一段时间的“培训期”,比如当初的《封神》的“质子训练营”而火过一阵,但是短剧不一样,是通过“以演代练”的模式快速构建演员梯队,以支撑持续扩张的产能的。
在催产之下,有经验的“视觉”中年演员供不应求,造成了“二八法则”——即有作品的演员,越来越抢手,那些没有作品的新人只能苦苦挣扎。
“如果是早几年,短剧还没大热,入行还可以,现在家家都在抢产能,没有任何经验的素人演员难以拿到机会,所以一些高质量的剧愿意在稀缺的特约演员上,花费更大的预算”,这也导致以800元就能请中年演员的,如今可能日薪千元,让大众以为真是“高薪”。
再者,如今短剧向内移往郑州、襄阳这些有影视城的地方。这些地方虽然注册群演过万,但是不像横店完备,而且年龄、能力断层也严重,有时候剧组为了省钱,会直接招中年演员——毕竟化老年妆,还是很考验手艺的,不然不会有观众“感觉像偷穿了爸爸西装的儿子”的吐槽。
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好新闻没人评论怎么行,我来说几句
“说白了,我们要的不是生理年龄上的中年人,而是‘视觉’上的中年人,真实年龄30还是40,并不重要。”汪家锐直言,“这些靠演技和造型就能实现,远比找真正的中老年人省心,更能保证拍摄效率,何乐而不为?”

用史岚和汪家锐的话说,“短剧不缺人,更没那么多高薪聘‘爹妈’。”
汪家锐算了一笔账:“日薪5000是什么概念?好多男女主角都拿不到,对应的是有知名度的资深演员。要是随便演演就有5000,中年老戏骨早来分羹了。”
而在史岚看来,说横店的演员行业是等级森严的结构,不可能有人打破这个系统的,“除非是噱头。”

图 | 组讯虽多,但汪家锐、史岚并不认为这个行业如此缺乏演员
可既然横店不缺演员、机会也并非遍地都是,为什么网络上还充斥着大量 “缺爹少妈” 的新闻和组讯?
首先,整个影视行业确实存在演员年龄断层的情况。
史岚说,过去几十年,因为“流量”逻辑太好用,行业内所有的聚光灯都打在了“小鲜肉”和“小花”身上,许多30岁、40岁的演员无戏可演,要么就此退出,要么去专门演婆婆等,整体是持平状态。
但是短剧周期短,加上如今题材开始攻陷“中年甜剧”,造成了大量缺口,这才有了外界得知的“中年演员稀缺”的讯息。
其次,长剧、电影开拍前,都有一段时间的“培训期”,比如当初的《封神》的“质子训练营”而火过一阵,但是短剧不一样,是通过“以演代练”的模式快速构建演员梯队,以支撑持续扩张的产能的。
在催产之下,有经验的“视觉”中年演员供不应求,造成了“二八法则”——即有作品的演员,越来越抢手,那些没有作品的新人只能苦苦挣扎。
“如果是早几年,短剧还没大热,入行还可以,现在家家都在抢产能,没有任何经验的素人演员难以拿到机会,所以一些高质量的剧愿意在稀缺的特约演员上,花费更大的预算”,这也导致以800元就能请中年演员的,如今可能日薪千元,让大众以为真是“高薪”。
再者,如今短剧向内移往郑州、襄阳这些有影视城的地方。这些地方虽然注册群演过万,但是不像横店完备,而且年龄、能力断层也严重,有时候剧组为了省钱,会直接招中年演员——毕竟化老年妆,还是很考验手艺的,不然不会有观众“感觉像偷穿了爸爸西装的儿子”的吐槽。
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