[哈佛] 硅谷千亿巨头招高中生?哈佛创始人称大学废人才
2025年10月，美国裁员人数飙升至153，074人，创下了20年来最高纪录，更是比去年同期暴涨175%。
如果把时间线放大到2025年，全美对外公布的裁员总人数已经超过110万人。
根据统计机构总结，裁员主要是以下四个原因：
企业削减成本；人工智能取代岗位；消费者和企业支出降温，以及疫情后的“疯狂扩张招聘潮”正在被逆转…
与此同时，硅谷科技大厂刮起了一股“低学历更吃香”的风潮——绕开高等教育，直接招高中毕业生！
这两天，美国的不少主流媒体都报道了一个新闻：美国大型科技公司Palantir 绕开传统大学教育路径，专门面向高中毕业生招生。
该公司主要从事人工智能和数据分析，有大量国防合同，目前市值超过五千亿美元。
值得一提的是，Palantir的CEO Alex Karp本人是哈佛哲学本科+斯坦福法学博士+海德堡博士，是一名妥妥的大学霸。却曾多次公开抨击大学教育，大学不再追求卓越，培养出的大学生只会重复“老一套”。
为什么科技大厂纷纷下场亲自培养人才？大学生真的还不如高中生好找工作吗？高等教育真的在“废掉人才”吗？让我们一起来阅读今天的教育思考。
“从社会的角度理解教育，跳出我们这一代人的独特经历，从更长、更广的视角理解教育的意义。”
01
市值五千亿科技巨头，只招高中毕业生？
前面说到科技公司“招毕业生的新闻”，其实是一个名为 Meritocracy Fellowship的项目。
该项目专门面向刚高中毕业的青年，而非传统要求大学学历的群体。计划面向超过 500 名高中毕业申请者，最终仅录取约 22 人。
项目以为期四周的研讨会拉开序幕，邀请了二十多位演讲嘉宾参与。每周都会围绕一个主题展开，包括：西方哲学基础、美国历史与独特文化、美国境内的运动、亚伯拉罕.林肯和温斯顿.丘吉尔等领导人案例研究，以及领导力和职场技能培训。
研讨会结束后，参与者将被分配到 Palantir 的不同项目团队，参与政府、医疗、保险、国防等行业的实际工作。
■ Palantir官方推特发布Meritocracy Fellowship项目
公司联合创始人兼CEO Alex Karp 公开表示，美国高校体系已经不能很好地为劳动力培养实际技能，大学学位在 Palantir 看起来已经不那么重要，关键在于你能做什么、而不是你读了哪所学校。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊，我想来说几句
如果把时间线放大到2025年，全美对外公布的裁员总人数已经超过110万人。
根据统计机构总结，裁员主要是以下四个原因：
企业削减成本；人工智能取代岗位；消费者和企业支出降温，以及疫情后的“疯狂扩张招聘潮”正在被逆转…
与此同时，硅谷科技大厂刮起了一股“低学历更吃香”的风潮——绕开高等教育，直接招高中毕业生！
这两天，美国的不少主流媒体都报道了一个新闻：美国大型科技公司Palantir 绕开传统大学教育路径，专门面向高中毕业生招生。
该公司主要从事人工智能和数据分析，有大量国防合同，目前市值超过五千亿美元。
值得一提的是，Palantir的CEO Alex Karp本人是哈佛哲学本科+斯坦福法学博士+海德堡博士，是一名妥妥的大学霸。却曾多次公开抨击大学教育，大学不再追求卓越，培养出的大学生只会重复“老一套”。
为什么科技大厂纷纷下场亲自培养人才？大学生真的还不如高中生好找工作吗？高等教育真的在“废掉人才”吗？让我们一起来阅读今天的教育思考。
“从社会的角度理解教育，跳出我们这一代人的独特经历，从更长、更广的视角理解教育的意义。”
01
市值五千亿科技巨头，只招高中毕业生？
前面说到科技公司“招毕业生的新闻”，其实是一个名为 Meritocracy Fellowship的项目。
该项目专门面向刚高中毕业的青年，而非传统要求大学学历的群体。计划面向超过 500 名高中毕业申请者，最终仅录取约 22 人。
项目以为期四周的研讨会拉开序幕，邀请了二十多位演讲嘉宾参与。每周都会围绕一个主题展开，包括：西方哲学基础、美国历史与独特文化、美国境内的运动、亚伯拉罕.林肯和温斯顿.丘吉尔等领导人案例研究，以及领导力和职场技能培训。
研讨会结束后，参与者将被分配到 Palantir 的不同项目团队，参与政府、医疗、保险、国防等行业的实际工作。
■ Palantir官方推特发布Meritocracy Fellowship项目
公司联合创始人兼CEO Alex Karp 公开表示，美国高校体系已经不能很好地为劳动力培养实际技能，大学学位在 Palantir 看起来已经不那么重要，关键在于你能做什么、而不是你读了哪所学校。
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