[富士康] 從鄭州富士康的打工人生看"中國制造"的跌宕起伏
但隨著北京成為華盛頓的主要戰略競爭對手：地緣政治問題又疊加了美國就業問題。早在2011年2月，蘋果創辦人喬布斯（Steve Jobs）就坦誠地告訴時任總統奧巴馬：“這些工作不會回來了。” 然而，如今承諾將工廠遷回美國的總統特朗普仍然執著於“美國制造”iPhone的夢想。
貿易緊張局勢
在中國，富士康最初在東南沿海靠近香港的深圳工業區組裝iPhone，但隨著該地區的發展，工資也隨之上漲。為了保住蘋果的合同，這家承包商開始尋找勞動力成本較低的地區。
2010年，地方補貼說服這家台灣集團選擇鄭州作為新工廠的所在地。事實上，河南省為它鋪了紅地毯：提供2.5億美元貸款（2.15億歐元）、稅收減免、市政資助的宿舍，以及對附近機場的大規模建設——零部件從那裡運來，智能手機從那裡運走。遠離沿海的河南是壹個欠發達的地區，卻是中國人口第叁多的省份，提供了較低工資的勞動力儲備。
盡管鄭州的工廠比深圳更靠近工人原籍地，但它並不適合帶孩子居住。“工人必須犧牲個人生活，將全部精力投入到工廠。這些做法在他們心中滋生了不滿，而太平洋彼岸的美國或其他地方的勞工則覺得他們的工作被‘偷走了’，所以說，雙方都不滿意”，中國勞工觀察的李強觀察到。
在2016年至2017年的活動高峰期，該工廠長期雇傭了30萬工人。但隨著自動化程度不斷提高，以及在貿易緊張局勢下富士康在印度開設工廠以降低其對中國的依賴風險，對勞動力的需求有所減少。導致鄭州工廠的工人數量現在可能只剩下15萬，而大約20%的iPhone現在在印度制造。
壹些宿舍樓已空置在那兒
這對該地區是壹個沉重打擊。手機在2015年占河南出口的60%以上，但到2023年只占46%。在市區，壹些宿舍樓空置了，附近的餐館關門了。“以前，下班時，如果壹個工人在人群中掉了鞋，根本不可能找回來”，壹位在工業區入口附近經營小診所的醫生回憶道。在壹家臨時工中介機構，壹位招聘人員表示，壹些求職者擔心被安排上夜班。她還說，“這份工作太單調了，很多人堅持不下去。有些人來抱怨。我們就告訴他們為了獎金要堅持叁個月。”
在宿舍樓下的壹家理發店裡，朱（壹家小型招聘機構的老板）在等待理發時有很多話想訴說。理發店周圍有小超市，還有按摩店，黑暗中的女孩們向孤單的工人招手。朱曾親身經歷了2022年鄭州的工人騷亂，當時相關視頻傳遍了全世界。當時，隨著工廠和宿舍裡新冠病例激增，這個擁有20萬工人的園區被封鎖，但許多人因害怕感染而逃離，徒步返回家鄉。
地方當局曾承諾提供獎金以吸引其他人來工作，但這些工人被困在園區內，食物供應極差。由於承諾的工資沒有兌現，工人們在街上反抗身穿白色防護服的警察。隨後，政府官員要求軍隊退伍老兵和共產黨員前來富士康重新啟動生產，因為這關乎當地經濟。
朱說，即使是今天，盡管富士康和蘋果缺乏社會承諾，當局仍然為他們做了大量工作，這與2024年在鄭州開設工廠並提供穩定工作（盡管高度自動化的汽車制造業對勞動力的需求低於智能手機）的比亞迪不同。朱詳細描述了在河南的每個縣，當地勞動局如何組織集會來幫助富士康招聘。他依舊相信蘋果離不開中國。“iPhone依賴中國，因為中國人工作努力又聽話”，朱解釋說。“你被告知：‘你是上夜班，你就是上夜班。’ 現實就是這樣。”
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還沒人說話啊，我想來說幾句
貿易緊張局勢
在中國，富士康最初在東南沿海靠近香港的深圳工業區組裝iPhone，但隨著該地區的發展，工資也隨之上漲。為了保住蘋果的合同，這家承包商開始尋找勞動力成本較低的地區。
2010年，地方補貼說服這家台灣集團選擇鄭州作為新工廠的所在地。事實上，河南省為它鋪了紅地毯：提供2.5億美元貸款（2.15億歐元）、稅收減免、市政資助的宿舍，以及對附近機場的大規模建設——零部件從那裡運來，智能手機從那裡運走。遠離沿海的河南是壹個欠發達的地區，卻是中國人口第叁多的省份，提供了較低工資的勞動力儲備。
盡管鄭州的工廠比深圳更靠近工人原籍地，但它並不適合帶孩子居住。“工人必須犧牲個人生活，將全部精力投入到工廠。這些做法在他們心中滋生了不滿，而太平洋彼岸的美國或其他地方的勞工則覺得他們的工作被‘偷走了’，所以說，雙方都不滿意”，中國勞工觀察的李強觀察到。
在2016年至2017年的活動高峰期，該工廠長期雇傭了30萬工人。但隨著自動化程度不斷提高，以及在貿易緊張局勢下富士康在印度開設工廠以降低其對中國的依賴風險，對勞動力的需求有所減少。導致鄭州工廠的工人數量現在可能只剩下15萬，而大約20%的iPhone現在在印度制造。
壹些宿舍樓已空置在那兒
這對該地區是壹個沉重打擊。手機在2015年占河南出口的60%以上，但到2023年只占46%。在市區，壹些宿舍樓空置了，附近的餐館關門了。“以前，下班時，如果壹個工人在人群中掉了鞋，根本不可能找回來”，壹位在工業區入口附近經營小診所的醫生回憶道。在壹家臨時工中介機構，壹位招聘人員表示，壹些求職者擔心被安排上夜班。她還說，“這份工作太單調了，很多人堅持不下去。有些人來抱怨。我們就告訴他們為了獎金要堅持叁個月。”
在宿舍樓下的壹家理發店裡，朱（壹家小型招聘機構的老板）在等待理發時有很多話想訴說。理發店周圍有小超市，還有按摩店，黑暗中的女孩們向孤單的工人招手。朱曾親身經歷了2022年鄭州的工人騷亂，當時相關視頻傳遍了全世界。當時，隨著工廠和宿舍裡新冠病例激增，這個擁有20萬工人的園區被封鎖，但許多人因害怕感染而逃離，徒步返回家鄉。
地方當局曾承諾提供獎金以吸引其他人來工作，但這些工人被困在園區內，食物供應極差。由於承諾的工資沒有兌現，工人們在街上反抗身穿白色防護服的警察。隨後，政府官員要求軍隊退伍老兵和共產黨員前來富士康重新啟動生產，因為這關乎當地經濟。
朱說，即使是今天，盡管富士康和蘋果缺乏社會承諾，當局仍然為他們做了大量工作，這與2024年在鄭州開設工廠並提供穩定工作（盡管高度自動化的汽車制造業對勞動力的需求低於智能手機）的比亞迪不同。朱詳細描述了在河南的每個縣，當地勞動局如何組織集會來幫助富士康招聘。他依舊相信蘋果離不開中國。“iPhone依賴中國，因為中國人工作努力又聽話”，朱解釋說。“你被告知：‘你是上夜班，你就是上夜班。’ 現實就是這樣。”
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