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这时间段工作 会让你在职场脱颖而出
这时间段工作 会让你在职场脱颖而出这时间段工作 会让你在职场脱颖而出
在我很久以前的巅峰时期，作为一名竞技赛艇运动员，我有时会采用一种名为“飞冲力竭”(fly and die)的比赛策略。即使我无法将极速状态保持到终点，开局冲刺取得领先通常也能创下很快的总体成绩。
一些专业人士对办公室工作也采取了类似的方法，他们的工作日从早上5点开始，到早上9点的时候，他们已经比别人提前上了一轮班。他们比太阳起得早——更重要的是比同事起得早——以便在整个工作日抢占先机，并且给老板留下深刻印象。
没有什么比黎明前的电子邮件更能激发人们的斗志了！提早完成工作可以让他们在下午三点就下班，而且看起来依然是业绩斐然的明星，即使他们完成日常事务需要采用本·富兰克林(Ben Franklin)式的作息时间表和大量的咖啡因。
数字咨询公司Argano的员工梅丽莎·奥布莱尼斯(Melissa O’Blenis)凌晨4点半起床，先完成祷告和单车健身，然后开始工作。
“我喜欢把待办清单上的任务一项一项地划掉，”她说。“我需要在一段时间内集中注意力，远离Teams消息、电子邮件通知和短信提醒的干扰。”
48岁的奥布莱尼斯育有两对双胞胎，她经常在下午放下工作去参加孩子的体育活动，而不会心怀愧疚，也不会被指指点点。同事们开玩笑地称她为“老奶奶”，因为她晚上9点就要上床睡觉，才有可能早起工作。但这位“老奶奶”在3月份被晋升到总监级别，笑到了最后。
根据Slack未来论坛(Future Forum)的调查，超过90%的知识型工作者希望能灵活安排工作时间。在疫情期间，我们许多人养成了在标准工作时间处理个人事务、随后再把工作补上的习惯。
梅丽莎·奥布莱尼斯每天清早4点半起床，在不受干扰的清晨时段效率最高。图片来源：MELISSA O’BLENIS
如今，返回办公室之争已经基本结束，努力避免恢复严格的朝九晚五工作制可能是员工们的最后一战。但管理人员抱怨办公室在下午临近下班时段陷入“死亡区间”， 根本没人在上班。
对于越来越多的员工来说，解决方案就是早点开始工作而不是晚点结束。工作流程软件制造商Asana报告称，今年有21.4%的用户在上午5点至9点之间登录，高于2021年的19.8%。该公司称，大约12%的工作任务是在上午9点之前完成的，而疫情前的这一比例为10%。
早鸟老板
吉布兰·华盛顿(Gibran Washington)和他在霍夫斯特拉大学(Hofstra University)的篮球队友过去常在早上6点跑步。他在餐饮管理领域步步高升的同时一直保持着早起的习惯。
到上午9点开会的时候，他已经完成了锻炼和冥想，并且工作了几个小时。
40岁的华盛顿说：“我总是发现自己比那些还没有喝第一杯咖啡的同事准备得更充分。”他自己不喝咖啡。如今，他是Ethos Cannabis的首席执行官，还是一如既往地早起。该公司是一家在三个州拥有12家药房的连锁企业。
从苹果公司(Apple)的蒂姆·库克(Tim Cook)到通用汽车(General Motors)的玛丽·博拉(Mary Barra)，比其他人早起工作是首席执行官的常见习惯。即使你没有成为高管的野心，早起也能帮助你脱颖而出，原因很简单：你的老板可能也起得很早，并且注意到你了。
马特·凯格(Matt Kiger)表示，作为第一个进入办公室的人，他成功引起了经理的注意，在从教育转向媒体销售岗位后获得了晋升。他会把闹钟定在早上5点，从康涅狄格州坐火车到纽约，7点之前到达工位。
“我心想，‘要怎么做才能脱颖而出？’”他回忆道。“诀窍就是，当我的老板走进来时，我已经坐在办公桌前打电话了。”
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
一些专业人士对办公室工作也采取了类似的方法，他们的工作日从早上5点开始，到早上9点的时候，他们已经比别人提前上了一轮班。他们比太阳起得早——更重要的是比同事起得早——以便在整个工作日抢占先机，并且给老板留下深刻印象。
没有什么比黎明前的电子邮件更能激发人们的斗志了！提早完成工作可以让他们在下午三点就下班，而且看起来依然是业绩斐然的明星，即使他们完成日常事务需要采用本·富兰克林(Ben Franklin)式的作息时间表和大量的咖啡因。
数字咨询公司Argano的员工梅丽莎·奥布莱尼斯(Melissa O’Blenis)凌晨4点半起床，先完成祷告和单车健身，然后开始工作。
“我喜欢把待办清单上的任务一项一项地划掉，”她说。“我需要在一段时间内集中注意力，远离Teams消息、电子邮件通知和短信提醒的干扰。”
48岁的奥布莱尼斯育有两对双胞胎，她经常在下午放下工作去参加孩子的体育活动，而不会心怀愧疚，也不会被指指点点。同事们开玩笑地称她为“老奶奶”，因为她晚上9点就要上床睡觉，才有可能早起工作。但这位“老奶奶”在3月份被晋升到总监级别，笑到了最后。
根据Slack未来论坛(Future Forum)的调查，超过90%的知识型工作者希望能灵活安排工作时间。在疫情期间，我们许多人养成了在标准工作时间处理个人事务、随后再把工作补上的习惯。
梅丽莎·奥布莱尼斯每天清早4点半起床，在不受干扰的清晨时段效率最高。图片来源：MELISSA O’BLENIS
如今，返回办公室之争已经基本结束，努力避免恢复严格的朝九晚五工作制可能是员工们的最后一战。但管理人员抱怨办公室在下午临近下班时段陷入“死亡区间”， 根本没人在上班。
对于越来越多的员工来说，解决方案就是早点开始工作而不是晚点结束。工作流程软件制造商Asana报告称，今年有21.4%的用户在上午5点至9点之间登录，高于2021年的19.8%。该公司称，大约12%的工作任务是在上午9点之前完成的，而疫情前的这一比例为10%。
早鸟老板
吉布兰·华盛顿(Gibran Washington)和他在霍夫斯特拉大学(Hofstra University)的篮球队友过去常在早上6点跑步。他在餐饮管理领域步步高升的同时一直保持着早起的习惯。
到上午9点开会的时候，他已经完成了锻炼和冥想，并且工作了几个小时。
40岁的华盛顿说：“我总是发现自己比那些还没有喝第一杯咖啡的同事准备得更充分。”他自己不喝咖啡。如今，他是Ethos Cannabis的首席执行官，还是一如既往地早起。该公司是一家在三个州拥有12家药房的连锁企业。
从苹果公司(Apple)的蒂姆·库克(Tim Cook)到通用汽车(General Motors)的玛丽·博拉(Mary Barra)，比其他人早起工作是首席执行官的常见习惯。即使你没有成为高管的野心，早起也能帮助你脱颖而出，原因很简单：你的老板可能也起得很早，并且注意到你了。
马特·凯格(Matt Kiger)表示，作为第一个进入办公室的人，他成功引起了经理的注意，在从教育转向媒体销售岗位后获得了晋升。他会把闹钟定在早上5点，从康涅狄格州坐火车到纽约，7点之前到达工位。
“我心想，‘要怎么做才能脱颖而出？’”他回忆道。“诀窍就是，当我的老板走进来时，我已经坐在办公桌前打电话了。”
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