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助浴 收纳师…年轻人抢着干的小众职业 日薪超1000
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现在我的月收入高的时候能过万元，公司稳定接单加上外面灵活的项目，让我在这个行业站稳了脚跟。但如今，这一行的竞争也越来越厉害，门槛不高谁都能做，要做出名堂，必须有自己的风格和资源。
▲?服装搭配工作中的安。图 / 访谈者提供
也有人问AI会不会取代我们？我觉得短期内不会。搭配是很主观的事，需要理解和沟通，机器很难替代人类的审美和共情。
给AI出题，一题几百到上千元不等
六六 40岁 某三、四线小城市
和大多数北漂一样，30多岁时，我从北京回到了老家，一个三、四线小城市，工资也从互联网公司几万元的高薪，降到了每月只拿三四千元。自然而然，我想到了兼职。
打开招聘软件，AI数据标注的需求非常多，这个工作也早就不是多数人想的那样：门槛低，工作枯燥，从早到晚对着电脑，机械地做图像识别、分类。相反，如今很多AI数据标注都会写明“硕博优先”，时薪从几百到上千元都有，而且对应聘者的专业要求非常细，几乎和高考一样，有医学、文学、理科等等分类。一些数据标注的活儿，会专门找参加过数学、物理等奥赛竞赛的人来做，甚至还有公司写明要招会算命的。
简单来讲，我们这批硕博生的兼职工作是给AI判题、出题。比如我是心理学专业，我就会出很多心理学领域相关的题目。从学科角度看，AI的能力已经很强了，它有了一个学科的基本框架，比如心理学有一组词是“气质”和“性格”，前者代表一个人先天的样子，后者则是后天培养出来的，AI知道并且会应用这个理论，只是它偶尔还会弄混，我就需要给它纠正这种很细的问题。
我的工作当然不是那么简单，随便出一道题都行，题目基本都是硕士小论文级别的难度，知识运用很复杂，如果出题的要求是把AI难倒，就更难了。每次，我基本要从0到1开始搭建一个复杂场景里的问题，然后要写出这个题的解题思路，有哪几个得分点，再根据得分点给AI的回答打分，整个过程有点像编写教科书后面的参考答案。
从得分点看，AI相对欠缺的是“情感”力，它能识别情绪，但是广度、深度都不够。当它面对复杂的生活场景问题时，反应往往和真人心理咨询师有差距。比如一位妈妈咨询孩子成长的问题，真人咨询师能从表情、动作等细节反应过来，妈妈问出这个问题，焦虑到什么程度了，要怎么安慰她。
但AI在任何时候都只会表面安慰一下，重点放在怎么解决，就像刻板印象里的直男一样，给你分析步骤、罗列方案。但在心理咨询中，重要的从来不仅是提供方案，而是体会咨询人的心情，这恰恰是AI缺乏的。
不过，这些能力并不是完全无法训练，我在得分点里会告诉它，要怎么安慰人等等。模型也的确正在往更深的共情方向慢慢进化。有一次，我对AI说“我没事”，它竟然能明白这句“没事”并不是真的没事，而是一种需要被安慰的表达。
只是，随后它给出的安慰表述又有局限，很假，安慰不到人。我觉得这是AI本身的问题。设想一下，平时跟朋友倾诉，朋友有时会拿自己经历或者别人的经历举例子、给到安慰，但是AI没有自己的生活，说出来的话会很干巴。有趣的是，我身边依然有很多人喜欢和AI聊天，对他们来说，这种“假假的共情”已经足够了，被看到、被回应、被支持，已经超越日常生活很多了。
我还是认为，AI在短时间内尚没办法真正取代心理咨询师的工作，因为在一些极端场景里，心理咨询师能从一点信号看出这个人的心理状况危险，及时干预，而且有底线的心理咨询师懂得与咨询者沟通的边界，不让对方依赖甚至爱上自己，这些都是当下AI无法做到的。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊，我想来说几句
▲?服装搭配工作中的安。图 / 访谈者提供
也有人问AI会不会取代我们？我觉得短期内不会。搭配是很主观的事，需要理解和沟通，机器很难替代人类的审美和共情。
给AI出题，一题几百到上千元不等
六六 40岁 某三、四线小城市
和大多数北漂一样，30多岁时，我从北京回到了老家，一个三、四线小城市，工资也从互联网公司几万元的高薪，降到了每月只拿三四千元。自然而然，我想到了兼职。
打开招聘软件，AI数据标注的需求非常多，这个工作也早就不是多数人想的那样：门槛低，工作枯燥，从早到晚对着电脑，机械地做图像识别、分类。相反，如今很多AI数据标注都会写明“硕博优先”，时薪从几百到上千元都有，而且对应聘者的专业要求非常细，几乎和高考一样，有医学、文学、理科等等分类。一些数据标注的活儿，会专门找参加过数学、物理等奥赛竞赛的人来做，甚至还有公司写明要招会算命的。
简单来讲，我们这批硕博生的兼职工作是给AI判题、出题。比如我是心理学专业，我就会出很多心理学领域相关的题目。从学科角度看，AI的能力已经很强了，它有了一个学科的基本框架，比如心理学有一组词是“气质”和“性格”，前者代表一个人先天的样子，后者则是后天培养出来的，AI知道并且会应用这个理论，只是它偶尔还会弄混，我就需要给它纠正这种很细的问题。
我的工作当然不是那么简单，随便出一道题都行，题目基本都是硕士小论文级别的难度，知识运用很复杂，如果出题的要求是把AI难倒，就更难了。每次，我基本要从0到1开始搭建一个复杂场景里的问题，然后要写出这个题的解题思路，有哪几个得分点，再根据得分点给AI的回答打分，整个过程有点像编写教科书后面的参考答案。
从得分点看，AI相对欠缺的是“情感”力，它能识别情绪，但是广度、深度都不够。当它面对复杂的生活场景问题时，反应往往和真人心理咨询师有差距。比如一位妈妈咨询孩子成长的问题，真人咨询师能从表情、动作等细节反应过来，妈妈问出这个问题，焦虑到什么程度了，要怎么安慰她。
但AI在任何时候都只会表面安慰一下，重点放在怎么解决，就像刻板印象里的直男一样，给你分析步骤、罗列方案。但在心理咨询中，重要的从来不仅是提供方案，而是体会咨询人的心情，这恰恰是AI缺乏的。
不过，这些能力并不是完全无法训练，我在得分点里会告诉它，要怎么安慰人等等。模型也的确正在往更深的共情方向慢慢进化。有一次，我对AI说“我没事”，它竟然能明白这句“没事”并不是真的没事，而是一种需要被安慰的表达。
只是，随后它给出的安慰表述又有局限，很假，安慰不到人。我觉得这是AI本身的问题。设想一下，平时跟朋友倾诉，朋友有时会拿自己经历或者别人的经历举例子、给到安慰，但是AI没有自己的生活，说出来的话会很干巴。有趣的是，我身边依然有很多人喜欢和AI聊天，对他们来说，这种“假假的共情”已经足够了，被看到、被回应、被支持，已经超越日常生活很多了。
我还是认为，AI在短时间内尚没办法真正取代心理咨询师的工作，因为在一些极端场景里，心理咨询师能从一点信号看出这个人的心理状况危险，及时干预，而且有底线的心理咨询师懂得与咨询者沟通的边界，不让对方依赖甚至爱上自己，这些都是当下AI无法做到的。
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