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防止規模性返鄉滯鄉,能采取哪些手段?
防止規模性返鄉滯鄉,能采取哪些手段?防止規模性返鄉滯鄉,能采取哪些手段?
單獨看到這麼壹條橫幅，很難不讓人多想：
是不是要禁止找不到工作的農民工返回家鄉？是不是要把在老家“躺平”的返鄉務工人員趕出來？
不過，仔細了解壹下這句話提出的背景就會明白，意思差不多是那麼個意思，但方式並不是大家以為的那個方式。
據我查證，這句話最早是由農業部在雲南召開的壹場會議上提出來的，背景是要求各地想辦法促進已脫貧人口務工就業，防止因失業導致規模性返貧，進而導致規模性返鄉，防止形成大量無業貧困人口滯留鄉村的局面。
在這場會議上，農業部要求各地加強鄉村公益性崗位開發管理、支持就業幫扶車間提檔升級、提高就業技能培訓實效，持續推進考核發現問題整改。還要加大鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區和受災地區就業幫扶工作力度，著力穩定脫貧人口務工規模和務工收入。
看起來能做的事情很多，能用的方法很多對不對？
Hmmmm……
我挨個兒來分析下這些措施，有助於大家了解實際情況。
加強農村公益性崗位開發，簡單來說就是村裡的保潔、祠堂的維護、集體林地的巡護等，的確是有開發空間的，但是怎麼說呢，微乎其微。經濟條件好壹些的村子，在前些年已經設置過這些崗位了，經濟狀況沒那麼好的村子，這兩年你想讓村集體再拿錢出來新增崗位，村集體肯定會伸手向政府要補貼。轉了壹圈，壓力還是得回到中央財政。
支持就業幫扶車間提檔升級，意思是有些批量接納了脫貧農民工安置就業的工廠，要給他們發壹些補貼，幫他們升級設備，進而刺激提高其他工廠安置就業的積極性。且不說車間升級設備提高效率之後會不會馬上裁員，光是這補貼的錢從哪出，就是個很大的難題。
提高就業技能培訓實效，這當然是很好的方向，但是，可能距離問題的核心還是有點遠……
壹方面，前幾年剛脫貧的人口絕大部分就業方向其實都是工廠的普工、建築業或者基礎服務業崗位，這些崗位基本上不需要什麼職業技能。他（她）們現在失去這些崗位並不是因為技能不足，而是因為別的不方便公開說的原因，培訓技能並不能幫助這個群體重獲崗位。
另壹方面，這個群體受限於文化水平和既往工作經歷，可以培訓提升的空間其實是很有限的。現在市面上流行的就業培訓，都是什麼茶藝師、公共營養師、育嬰師等等，大部分其實不是為失業農民工准備的。
加大就業幫扶工作力度，這句話就是大家都熟悉的場面話。加大工作力度，無非是兩個方向，要麼加人，要麼加錢。
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