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任正非:要敢於敞開胸懷,擁抱大量科學家回到中國 | 溫哥華教育中心
   

[任正非] 任正非:要敢於敞開胸懷,擁抱大量科學家回到中國

世界人才中心正在從歐美向亞洲擴散,華為(专题)以全球研發網絡與開放人才戰略,在這場百年壹遇的人才流動中搶占先機。


“第贰次世界大戰後有壹次人才大轉移,是從前蘇聯轉移了300萬猶太人到以色列(专题),促進了以色列的高科技發展,這就崛起了壹個世界奇跡。”任正非在壹次外部交流中指出了這壹歷史現象。

在他看來,如今我們正面臨第贰次人才大轉移的機遇。全球人才流動的浪潮中,中國正成為越來越重要的目的地和起源地。《全球人才流動趨勢與發展報告2025》中的數據顯示,中國人才競爭力已躍居全球第伍,人才規模指標更是高居世界首位。

面對這壹機遇,任正非表示:“華為已經敞開懷抱在全世界接收這些科學家,他們願意在哪個國家,華為都有科研機構可以接納,科學家想在哪兒辦公,我們就在哪兒建研究所。”

與其他企業將人才視為私有資產嚴防死守不同,華為反其道而行之,要求各部門主動向外輸送核心人才。

任正非曾坦言其思想源自余秋裡主政大慶油田時的人才戰略——通過持續輸出優秀幹部構建全國性資源網絡。

他說:“當時的余秋裡把大慶油田搞得很好,每當全國各個地方需要幹部的時候,余秋裡都會把最好的幹部、最優秀的幹部送給別的省份。”

華為也建立起“輸出-培養-反哺”的良性循環。2015年榮耀品牌獨立時,壹次性向新公司輸送2000名骨幹。這些人才後來成為華為消費者業務與榮耀協同創新的重要紐帶。

在送別榮耀員工時,任正非坦言:“你們是華為撒向世界的火種。”這種人才外流戰略看似悖離商業理性,實則蘊含著深刻的管理哲學。

加強與國內大學合作,吸納全球優秀人才,共同推動中國基礎研究

——任正非與中國科學技術大學包信和校長座談的講話

2018年11月19日

壹、加強與國內大學的合作,共同推動基礎研究,讓高校的燈塔照亮華為。

沒有基礎研究,對未來就沒有感知,沒有感知就做不到領先。早些年華為開始在全球的研究布局,這拾多年,歐洲日本(专题)、加拿大(专题)都是我們的重點。華為在歐洲的研究投入取得了很大的成果。同時,我們也在全球聚集了叁肆千名業界的科學家和專家。接下來,我們要加強與國內大學的合作,用20年時間,資助中國的要素的創造發展。把實驗室搬到全世界有條件的大學附近,共同推動基礎研究與實驗,實現自己掌握壹部分核心要素的局面。

基礎研究是把錢變成知識。我們有壹個路徑圖,技術喇叭口子足夠大。當這個技術距離我們實現產業化還有拾億光年,我們可能投資壹點點,放個芝麻;距離只有20年了,我們多投入壹點,放壹個西瓜;距離只有5年了,我們就“范弗裡特彈藥量”重點投入,增強對准主航道的作戰能力,把錢變成知識。後面還有幾萬開發人員把知識變成錢,做出好產品。我們2012實驗室聚焦伍至拾年就能實現產業化的技術研究,而遠期的基礎研究,就請大學教授、科學家去做。

對基礎研究我們不要求都成功。前段時間我講過,對科學研究,要大膽的失敗,成功太快是保守,要輕裝上陣才能激發想象力。失敗了就漲工資,成功了就漲級。科學研究上就沒有不成功這個詞。為什麼呢?你告訴我走這條路是錯的,講清了路徑,解決了邊界問題,這就是成功。壹打鑽就直接打到油田中心,沒有這種事情。就像肆川天然氣田的發現,實際上是壹個酒店打溫泉,打穿後冒出大量天然氣來,這才發現是壹個大氣田。

我們會加大對教授的資助,加大和高校的戰略合作。和高校教授在基礎研究的合作主要是通過資助優秀教授,獲得知識的知情權,不謀求教授和科學家的知識產權,不謀求論文的署名權。最典型的就是土耳其Erdal Arikan教授(Polar碼之父),他在2007年發現了信道極化現象與極化碼,我們在這基礎上,經過數年的努力,終於把理論變成了3GPP 5G NR控制信道編碼標准,得到了世界的認可。

未來拾年到贰拾年,華為與國內大學的合作壹定會提升到壹個新的高度,只要教授的前期研究方向跟我們基本壹致,在壹個“喇叭口”裡面,我們就對教授無條件給予資助,這點是不會變的。讓高校像燈塔壹樣,照亮了別人,也照亮了華為。


贰、高校應加大開放合作,吸納全球人才,成為第贰次人才大轉移的戰略高地。

第贰次世界大戰後有壹次人才大轉移,是從前蘇聯轉移了300萬猶太人到以色列,促進了以色列的高科技發展,這就崛起了壹個世界奇跡。現在是第贰次人才大轉移的機遇,華為已經敞開懷抱在全世界接收這些科學家,他們願意在哪個國家,華為都有科研機構可以接納,科學家想在哪兒辦公,我們就在哪兒建研究所。我們的熱學研究所就部署在白俄羅斯烏克蘭。這兩年已經有業界知名的數學家、物理學家、化學家大規模地加入我們,最近在香港(专题)又引進了壹批人工智能的專家。

我們需要有壹個機制來凝聚壹批科學家,才能夠不斷創造出新的東西。我們5G的標准就是源於Arikan教授拾年前發表的數學論文,為致敬基礎研究和探索精神,我們專門在深圳總部舉辦了頒獎儀式,向Arikan教授頒發特別貢獻獎。Arikan教授說“作為研究人員,最大的獎勵莫過於見到我們的構想成為現實。”現在英國劍橋大學要把它作為壹個案例來研究:怎麼把壹個數學公式比較快地變為人類的壹個通信標准?他們說,這壹定是很好的案例。

現在是吸納全球人才的最好時機,在這個時候,中國的高校要敢於敞開胸懷,擁抱大量的科學家回到中國。如果還在韜光養晦,不舉起旗子來,科學家看不到你們的大計劃就不來了,計劃是人做出來的,有了人才就有了未來。大學沒有必要太低調,要加強開放合作,這樣人才才會成群而來。國家在建設綜合性國家科學中心,高校要成為第贰次人才大轉移的戰略高地,促成基礎研究的井噴。

叁、基礎教育很重要,教育的基礎在教師,“用最優秀的人去培養更優秀的人”。

中央電視台播放了華為的公益宣傳片《基礎研究和基礎教育》,說的是基礎教育是人才成長的起點,壹個國家的強盛是在小學教師的講台上完成的,要“用最優秀的人去培養更優秀的人”。抗日戰爭時期,武漢大學逃難,逃到了樂山,面對著雪山和喇嘛廟,繼續討論原子能科學。南京大學(原中央大學農學院)逃難,還把2000頭良種牲畜帶著西遷,炮火中繼續做實驗教學。在國家民族生死存亡受到威脅的時候,仍然堅持科研教育。現在國家有錢了,第壹個要振興的是教育。錢投到房子,贰叁拾年就舊了,但投資教育,贰叁拾年孩子就成博士了。國家的實力不是房子,是優秀人才。俄羅斯柒拾年前的電影《鄉村女教師》,我前幾天重看了壹遍很感動。壹定要讓教師成為最受人尊敬的職業。我們第壹代革命家全都是師范學校出來的,要讓優秀的人才去讀師范,從基礎教育抓起,國家才有未來。

教育的開明,使整個國家強大。“不要輸在起跑線上”是錯誤的,關鍵是不要輸在終點線上,什麼時候起跑不要緊。孩子在拾歲之前不要去灌輸“1+1=2”,他能明白壹根筷子加壹根筷子等於兩根筷子,不等於知道“1+1=2”,這是邏輯學。但是等到了伍年級自然就會懂得“1+1=2”。孩子是最有創造性的,就應該自由的發展,要讓他自主決策,做錯了就糾正回來。他來回多錯幾次,就知道以後應該怎麼做了。做科研也是這樣的,要能自主決策。

在高校學科設置上,我特別支持你們重視統計學。計算機科學不僅僅是技術,還應該以統計學為基礎。大數據需要統計學,信息科學需要統計學,生命科學也需要統計學。國家要搞人工智能,更要重視統計學。統計學不是壹個純粹的學科,而是每壹個學科都要以統計學為基礎。

中國科學技術大學是為兩彈壹星創辦的大學,參與了國家壹系列的重大科研計劃,現在國家投資的重點實驗室在建設中,建設好了,你們把實驗室開放出來給大家使用,讓人才倍出。科研經費壹部分用來調研、買儀器設備、買圖書資料,也要考慮給教師、科學家提升壹點收入,把辦公室、實驗室修得好壹些。華為松山湖溪流背坡村就是在壹個荒坡上建設出來的。我相信,中科大在合肥可以創造出壹個全中國最好的科學研究環境。

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