[印度] 東亞第壹內卷國,被印度人搞"破防"了?
〓 專門面向日系巴西人的孩子們的學校。
再往下，就是相對來說暫時受到日本青睞的印度人。
為什麼？
因為日本目前面臨最嚴重的勞動力短缺領域，其實並不是藍領，因為來自越南、菲律賓等地的外國人已經足夠填補這部分空缺。
日本現在最缺的，是 IT、半導體、AI、工程、數據分析、網絡安全等領域的人才。
根據日本經產省的數據，到 2030 年，日本 IT 人才缺口預計超過 79 萬人，而與之相對的，是日本本國的理工科畢業生人數持續下降。
但印度，恰恰是全球 IT 人才的最大輸出國。
每年培養約 150 萬名工程師，IT 外包產業成熟。而且印度企業早就和日本大企業合作，為日企提供系統維護、AI 模型開發等服務。
最重要的是，印度人普遍英語好、算法強、薪資成本低於歐美。
對日本來說，印度是最能“立刻補上數字化短板”的國家。
〓 日本最大的贰手交易平台公司mercari（類似鹹魚），在錄取的應屆生50人中，有30個人是來自於印度的IT專業畢業生。
當然了，日本青睞的不是“印度人”，而是立馬就能開始工作的印度工程師。
這也正是為什麼在日印度人數並不多，且接下來的引入也限定在5萬這個數字裡的原因。
那麼問題來了，在日的中國人呢？
作為數量極其多，多到日本人都害怕的群體，在日中國人和日本社會的關系，用壹個詞語就能概括：
相愛相殺。
〓 在中國人和中國餐廳聚集的日本池袋西口北，各種中文廣告雲集。在日本有壹句戲言是：“這裡是池袋西口北，請你說中文。”
從留學生(专题)群體到勞動力補充，從投資者到研究人才，中國人盤踞在教育、零售、貿易、IT、學界、餐飲各個行業，是日本社會“最熟悉的外國人”。
勤奮且數量龐大的中國人，給日本社會帶來了勞動力的同時，更是成了消費支柱。
但同時也引起了日本人最深的競爭與焦慮。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
再往下，就是相對來說暫時受到日本青睞的印度人。
為什麼？
因為日本目前面臨最嚴重的勞動力短缺領域，其實並不是藍領，因為來自越南、菲律賓等地的外國人已經足夠填補這部分空缺。
日本現在最缺的，是 IT、半導體、AI、工程、數據分析、網絡安全等領域的人才。
根據日本經產省的數據，到 2030 年，日本 IT 人才缺口預計超過 79 萬人，而與之相對的，是日本本國的理工科畢業生人數持續下降。
但印度，恰恰是全球 IT 人才的最大輸出國。
每年培養約 150 萬名工程師，IT 外包產業成熟。而且印度企業早就和日本大企業合作，為日企提供系統維護、AI 模型開發等服務。
最重要的是，印度人普遍英語好、算法強、薪資成本低於歐美。
對日本來說，印度是最能“立刻補上數字化短板”的國家。
〓 日本最大的贰手交易平台公司mercari（類似鹹魚），在錄取的應屆生50人中，有30個人是來自於印度的IT專業畢業生。
當然了，日本青睞的不是“印度人”，而是立馬就能開始工作的印度工程師。
這也正是為什麼在日印度人數並不多，且接下來的引入也限定在5萬這個數字裡的原因。
那麼問題來了，在日的中國人呢？
作為數量極其多，多到日本人都害怕的群體，在日中國人和日本社會的關系，用壹個詞語就能概括：
相愛相殺。
〓 在中國人和中國餐廳聚集的日本池袋西口北，各種中文廣告雲集。在日本有壹句戲言是：“這裡是池袋西口北，請你說中文。”
從留學生(专题)群體到勞動力補充，從投資者到研究人才，中國人盤踞在教育、零售、貿易、IT、學界、餐飲各個行業，是日本社會“最熟悉的外國人”。
勤奮且數量龐大的中國人，給日本社會帶來了勞動力的同時，更是成了消費支柱。
但同時也引起了日本人最深的競爭與焦慮。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 | 更多... |
推薦: