斯坦福研究:ChatGPT问世后职位空缺暴跌32%

几个月来,从福特CEO吉姆·法利(Jim Farley)到美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)一直在警告,AI可能让入门级职位消失。


现在,新公布的数据表明他们可能是对的:自ChatGPT兴起以来,美国职位空缺已下降约32%,根据美联储数据,雇主越来越多地转向AI工具和自动化来提升效率。

年轻工人似乎承受了主要冲击。斯坦福大学关于AI对就业影响的最新一份报告呼应了这一点,特别是Z世代已撞上墙壁。尽管整体经济就业继续增长,但在AI使用度更高的领域,22-25岁早期职业的空缺职位自2022年以来下降了13%。

这些职业,如软件开发和客户服务代表——曾经是年轻工人的热门路径——正处于“实质性”下降中,该报告警告称。

但在黯淡数据中,有一个亮点:医疗保健——特别是家庭健康助理。

该角色排名在AI暴露度最低的职业中,同时经历强劲增长,根据美国劳工统计局(BLS)的数据,预计未来十年将有近74万个新家庭健康助理职位。更重要的是,该领域是少数几个年轻人就业增长快于老年工人的领域之一。

诚然,中位年薪约3.5万美元并非大多数Z世代工人的梦想薪资。尽管如此,进入门槛低——只需高中学历和短期在职培训,以及工作稳定在不确定的劳动力市场中是有吸引力的。虽然它可能不那么光鲜,但提供了一个立足点,是少数几个基本不受AI自动化影响的行业。

医疗保健人员需求增长:近200万个职位空缺

COVID-19大流行凸显了前线护理人员的的重要性,暴露了医院和养老院长期短缺和工作超负荷的问题。随着婴儿潮一代大规模退休,对医疗保健人员的需求预计只会加剧。事实上,根据BLS数据,在未来十年,美国预计每年将有约190万个医疗保健职位空缺。

与家庭健康助理不同,许多医疗保健职位有丰厚薪酬。

例如,护士的中位年薪约13万美元,该领域职位预计增长40%,未来十年预计新增128,400个——使其成为全国增长第三快的职业。虽然需要高级教育,但它提供长期财务稳定,在当今快速变化的就业市场中越来越罕见。

其他职位,如医生助理、护士麻醉师和健康服务经理,提供类似的福利:高薪、工作保障和职位升迁。

AI预计短期内不会影响医保职位

随着AI继续重塑职场并威胁数百万白领职位,医疗保健脱颖而出,成为最安全的领域之一。


常被称为“AI教父”的杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)预测,未来只有“非常熟练”的工人将有工作,但他相信医疗保健员工将有韧性。

“他们更有弹性,”辛顿今年早些时候在《CEO日记》节目中解释道。

“如果你能让医生效率提高五倍,我们都能以相同价格获得五倍的医疗保健,”他补充道。“人们对医疗保健几乎没有限制——[患者]总是想要更多医疗保健,如果没有成本。”

同样,谷歌DeepMind CEO德米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)表示,护理的人类工作不可替代。

“我们有很多事情不想用机器做,”他说。“你不会想要机器人护士,你需要人性化的护理。”



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