[英国] 英国"新阶级裂痕"浮现 高学历中产正被掏空
在美国，顶尖人才据称正涌向人工智能（AI）企业。在英国，他们则投身量化分析师（Quant）行列。英国《金融时报》（Financial Times）报道指出，伦敦金融城正成为全球领先的“量化”中心，这揭示了一种新的社会阶层分化：一个更重视资本亲近度而非贡献价值的社会，正面临分裂风险。
一、 量化金融的惊人薪酬与人才错配顶尖人才涌入金融量化领域的现象已达到荒诞的程度。牛津大学数学金融学教授向记者透露，其学生几乎全部进入量化交易公司工作，应届毕业生年薪介于25万至80万英镑。他坦言：“若年薪低于25万英镑，那你算是倒霉鬼了。”
人才垄断： 这些顶尖人才“从未听闻有人考虑传统投行职位”。这表明金融科技领域的微精英阶层正在系统性地吸纳英国最优秀的数学和科学毕业生。薪酬差距的扩大： 45岁的亿万富翁交易员亚历克斯·杰尔科（Alex Gerko）去年通过其金融城量化公司XTX Markets赚取6.82亿英镑，凸显了顶层财富的惊人积累速度。这种薪酬与普通专业人士的收入差距正在空前扩大。二、 传统专业白领阶层的“无产化”
与此同时，原本体面、支撑英国中产阶级的传统专业白领岗位，其薪资水平却持续低迷，阻碍了毕业生投身这些职业的热情。
薪资光环褪色： 英国《金融时报》头版报道称，金融城蓝筹企业应届毕业生年薪中位数仅为3.3万英镑，仅略高于2.64万英镑的新最低工资标准。高管们警示，大学贷款已无法带来明显的薪资溢价。削减成本的压力： 为维持利润，企业表示将增加人工智能应用或外包岗位。这进一步加剧了传统白领职位的竞争和收入停滞。中产阶层的岌岌可危： 英国专业阶层正悄然走向无产化。文化上享有特权却经济上岌岌可危的白领阶层，正面临对所效忠体制产生厌恶的风险。最低工资劳动者的收入正逼近年轻审计师，而量化交易员的薪酬则逼近首席执行官。三、 金融化的经济与价值的错位
这种社会分化的根源，在于金融化的经济体无法将创新转化为生产力，而是将收益集中于少数所有者和股东分红。
2008年金融危机后，金融业被指责导致英国不平等加剧速度超过其他富裕国家。然而，这一认知并未促使英国经济转型，也未能引导人才投身社会有益领域（如工程、公共服务）。人力资本错配： 英国的汇率和利率机制仍使金融资产优先于生产性投资，导致人力资本错配：金融领域人才过剩，其他领域却普遍短缺。金融业的无用性： 金融业的量化版本被批评为毫无实际价值：“不过是聪明人押注对抗其他聪明人，在他们之间更快地转移财富。”这种内卷式的财富转移，对社会生产力毫无贡献。四、 国际对比与警示大西洋彼岸的美国人才争夺战同样荒诞至极：杰尔科先生的XTX纽约(专题)办公室竟向实习生提供每月3.5万美元的报酬。尽管伦敦作为全球金融量化中心仍逊于纽约，但美国经济体量更大且产业结构更丰富——尤其是人工智能领域正吸引顶尖毕业生。
金融化在英国的影响力如此之大，以至于塑造了文化追求、薪酬标准乃至教育价值的论证。这种对支撑英国中产阶级的传统职业领域的掏空，应当引起政客们的警惕。文化上享有特权却经济上岌岌可危的白领阶层，正面临对所效忠体制产生厌恶的风险，这可能导致社会结构失稳。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
| 分享: |
| 注： |
| 延伸阅读 | 更多... |
推荐: