[特斯拉] 特斯拉人形機器人訓練:員工身心俱疲
叁名員工稱，數據采集團隊規模壹度超過百人。但在9月份的半年度績效評估後，特斯拉裁撤了數拾名數據采集員。
伍名員工表示，他們的工作表現會通過量化評分體系進行評估，從身體角度到位置定位等所有細節都會收到反饋。數據采集員可通過在線儀表盤查看基於數據質量和數量的評級結果。根據伍名受訪者的說法，每人每班次需采集至少肆小時合格視頻素材，若因定位偏差等問題導致素材不達標，將面臨相應處罰。
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然而，對於負責訓練機器人的員工而言，Optimus的績效評估標准卻顯得模糊。在主要依賴遠程操控的訓練階段，操作員可通過按鈕測試機器人執行任務的能力。叁名員工表示，成功率並不理想。如今這類評估日益減少，員工們對機器人的進展缺乏清晰認知。
在特斯拉發布的視頻中，Optimus可以走路、疊衣服、在《創：戰神》首映式上表演功夫動作，以及在時代廣場派發糖果。
俄勒岡州立大學AI與機器人專家艾倫·弗恩(Alan Fern)對《商業內幕》指出：“機器人演示永遠是他們能展示給你的最完美版本。”
“當你看到它表演武術這類展示時，看似展現了智能行為，但這會誤導人們高估其實際能力，”弗恩解釋道，“那只是機器人對環境做出的條件反射，背後並不存在真正的認知思維。”
與此同時，馬斯克繼續宣傳其宏大的願景。他在10月對投資者表示：“Optimus甚至不會看起來像壹台機器人，更像是穿著機器人外殼的人類。”
目前，Optimus仍在通過重復、試錯以及無數小時的人力勞動進行學習。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
伍名員工表示，他們的工作表現會通過量化評分體系進行評估，從身體角度到位置定位等所有細節都會收到反饋。數據采集員可通過在線儀表盤查看基於數據質量和數量的評級結果。根據伍名受訪者的說法，每人每班次需采集至少肆小時合格視頻素材，若因定位偏差等問題導致素材不達標，將面臨相應處罰。
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然而，對於負責訓練機器人的員工而言，Optimus的績效評估標准卻顯得模糊。在主要依賴遠程操控的訓練階段，操作員可通過按鈕測試機器人執行任務的能力。叁名員工表示，成功率並不理想。如今這類評估日益減少，員工們對機器人的進展缺乏清晰認知。
在特斯拉發布的視頻中，Optimus可以走路、疊衣服、在《創：戰神》首映式上表演功夫動作，以及在時代廣場派發糖果。
俄勒岡州立大學AI與機器人專家艾倫·弗恩(Alan Fern)對《商業內幕》指出：“機器人演示永遠是他們能展示給你的最完美版本。”
“當你看到它表演武術這類展示時，看似展現了智能行為，但這會誤導人們高估其實際能力，”弗恩解釋道，“那只是機器人對環境做出的條件反射，背後並不存在真正的認知思維。”
與此同時，馬斯克繼續宣傳其宏大的願景。他在10月對投資者表示：“Optimus甚至不會看起來像壹台機器人，更像是穿著機器人外殼的人類。”
目前，Optimus仍在通過重復、試錯以及無數小時的人力勞動進行學習。
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