大厂裁员真相:AI干不了你的活 却先砸了你的饭碗

毕竟,它一边裁掉的是疫情期间膨胀最快的白领和经理职位,同时又在大规模招聘 25 万名季节性仓库工人。刚刚还投资 10 亿美元,将仓库工人的平均时薪提高到 30 美元以上。


一边是给蓝领加薪招人,一边是裁掉白领经理。AI 所引发的生产力替代浪潮,并没有想象中来得那么快,但它的潜在影响,已经开始让这些大型企业如履薄冰,不能再走错一步路。

把裁员归咎于 AI,对公司来说是一举多得。它把过去这些走错的路(一个传统的、因管理不善、过度招聘导致的成本削减行为),包装成了一个具有前瞻性的、面向未来的技术转型。



图片来源: https://x.com/KobeissiLetter/status/1983209896721236139

虽然和传统叙事里面那套,因为 AI 的高效率,所以要裁员不同,但其实他们讨论的都是一件事情。

亚马逊、微软 、Meta 和 Google 为首的这些科技巨头,正处在一场关乎生死的 AI 军备竞赛中。竞赛的入场券,就是构建数据中心、采购天价的 GPU、研发基础模型。

而亚马逊的裁员,也正是因为,他需要腾出这 3 万人的薪资预算,去支付建设 AI 基础设施的巨额账单。



Meta 要建一个和曼哈顿岛一样大的数据中心


另一批也在裁员的公司,UPS(联合包裹服务公司)、塔吉特 (Target,美国零售业巨头) 、乃至汉莎航空 (Lufthansa) ,它们裁员,恰恰是因为 AI 已经在起作用了。

这些公司不需要自己承担天价的研发成本,它们只需要从亚马逊 (AWS)、微软 (Azure) 这样的平台,租用成熟的 AI 解决方案,像是自动化客服、供应链优化 、精简管理层级。



这两种裁员动机,一个为未来买 AI,一个因现在用 AI,它们都在喂养同 一只经济巨兽——算力?。

[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
无评论不新闻,发表一下您的意见吧
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 在此页阅读全文
     延伸阅读
    "我们干的是有人机干不了的事!"罕见画面首次公开 向往日本男优的生活 你根本干不了
    大温运联CEO你干不了 美国人来啦  (11条评论) 海归养成坏习惯 国内干不了这些事
     推荐:

    意见

    当前评论目前还没有任何评论,欢迎您发表您的看法。
    发表评论
    您的评论 *: 
    安全校验码 *:  请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image  (请在此处输入图片中的数字)



    Copyright © 温哥华网, all rights are reserved.

    温哥华网为北美中文网传媒集团旗下网站