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裁员:悬而未决的日子,每一顿饭都吃得小心翼翼
裁员:悬而未决的日子,每一顿饭都吃得小心翼翼裁员:悬而未决的日子,每一顿饭都吃得小心翼翼
自 2022 年底开始了席卷北美的科技行业大裁员，我也不幸身在其中。作为亲历者，写下这些文字，只为记录那些步步为营、如履薄冰的日子。
01
消失的同事
2022 年 10 月的一天，很久不去办公室的老板出奇地很早上了线，我才坐到工位上，他一个电话就打来了：“有个事跟你说，今天早上刚通知的。露西被裁了。我也不知道具体原因。你这几天千万别联系她，也不要在公司讨论，就当这事没发生过。”
那几天，露西还在休假中呢。
大组悄无声息地走了几个人，没人解释，也不许讨论。当时疫情刚刚放开，大多数人还在居家办公，所以他们的离开像是人间蒸发。露西是疫情期间入职的，公司根本没给她安排工位。她走了，座位没少，事情没乱，仿佛她从未来过。她一向“佛系”，上不上班似乎也无所谓，离开后，组会也只是少了一张头像。
但隔壁组的风波可就大了。被裁的是个资历相当老的工程师，干了快 20 年，项目里不少关键代码是他写的。他走的那一刻，整个项目差点瘫痪。他带走的，不只是他的工时产出，还有那一堆没人真正懂得的代码逻辑和隐性知识。
所谓人走茶凉，不过有的茶自始至终都没热过，而有的茶一旦失温，寒意便蔓延开来。
如果说露西被裁尚属情理之中，算得上“预料之内”，那么那位资深工程师的突然离开就让人百思不得其解。领导层始终三缄其口，不肯透露半点裁员的真正理由。我们仿佛被罩进了一层厚厚的阴云里，每天都像在等一只看不见的手点名——谁会是下一个，没有人知道。
又过了一个月，Meta 打响了裁员潮的第一枪。紧随其后的是亚马逊、谷歌，一夜之间，社交媒体上涌现出大量“裁员难民”。有刚毕业还在试用期的新人，也有在公司干了二十多年的老员工，履历再亮、资历再深，都挡不住被清出局的命运。
四大科技巨头的裁员消息还未平息，马斯克便在推特上演了一场“快刀斩乱麻”式的大清洗。听说那天所有员工被告知不要去公司，等到一天结束，一半人已被悄无声息地丢了饭碗。
有的人莫名其妙地消失了，音讯全无，人间蒸发。而幸存者只能在感到幸运的同时选择无视和沉默，继续上班、下班，继续糊里糊涂地过日子。
02
消失的安全感
遇到裁员，让我们最先担心的，不是钱包，而是能不能继续留在这个国家的问题。身份悬而未决的那段日子，每一顿饭都要吃得小心翼翼。
作为拿到 H1B 签证、敲开赴美工作大门的幸运儿们的一员，我深知被裁意味着什么：距离被遣返，不过四个月的缓冲期。
一个刚被亚马逊裁掉的印度小哥，H1B 身份时间所剩无几，他一边焦头烂额地投简历，一边想办法尽快转租掉公寓。否则，面临的不只是被遣返，还要硬吞一笔高达两个月房租的租房毁约赔偿。那种窒息感，不是普通“失业”二字所能形容的。
进入美国难于登天，被踢出去却轻而易举。在西雅图被裁员恐怖笼罩的这段时间，我们连回国探亲的勇气都没有了。生怕就在航班落地的那一刻，收到了裁员通知。一旦人在境外、身份失效，哪怕机票还在，人却可能回不了家了。
如果没有房贷，只需控制开支、勒紧裤腰带，手头的存款足够支撑一段时间，熬到找到新工作。但真正压力巨大的，是那些刚好在裁员前掏空积蓄用来付首付的人。还没来得及缓一口气，就得面对每月如期而至的月供。工作没了，收入断了，账户见底，而银行的还款日却从不迟到。一旦撑不下去，房子可能被法拍，生活节奏彻底崩塌。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊，我想来说几句
01
消失的同事
2022 年 10 月的一天，很久不去办公室的老板出奇地很早上了线，我才坐到工位上，他一个电话就打来了：“有个事跟你说，今天早上刚通知的。露西被裁了。我也不知道具体原因。你这几天千万别联系她，也不要在公司讨论，就当这事没发生过。”
那几天，露西还在休假中呢。
大组悄无声息地走了几个人，没人解释，也不许讨论。当时疫情刚刚放开，大多数人还在居家办公，所以他们的离开像是人间蒸发。露西是疫情期间入职的，公司根本没给她安排工位。她走了，座位没少，事情没乱，仿佛她从未来过。她一向“佛系”，上不上班似乎也无所谓，离开后，组会也只是少了一张头像。
但隔壁组的风波可就大了。被裁的是个资历相当老的工程师，干了快 20 年，项目里不少关键代码是他写的。他走的那一刻，整个项目差点瘫痪。他带走的，不只是他的工时产出，还有那一堆没人真正懂得的代码逻辑和隐性知识。
所谓人走茶凉，不过有的茶自始至终都没热过，而有的茶一旦失温，寒意便蔓延开来。
如果说露西被裁尚属情理之中，算得上“预料之内”，那么那位资深工程师的突然离开就让人百思不得其解。领导层始终三缄其口，不肯透露半点裁员的真正理由。我们仿佛被罩进了一层厚厚的阴云里，每天都像在等一只看不见的手点名——谁会是下一个，没有人知道。
又过了一个月，Meta 打响了裁员潮的第一枪。紧随其后的是亚马逊、谷歌，一夜之间，社交媒体上涌现出大量“裁员难民”。有刚毕业还在试用期的新人，也有在公司干了二十多年的老员工，履历再亮、资历再深，都挡不住被清出局的命运。
四大科技巨头的裁员消息还未平息，马斯克便在推特上演了一场“快刀斩乱麻”式的大清洗。听说那天所有员工被告知不要去公司，等到一天结束，一半人已被悄无声息地丢了饭碗。
有的人莫名其妙地消失了，音讯全无，人间蒸发。而幸存者只能在感到幸运的同时选择无视和沉默，继续上班、下班，继续糊里糊涂地过日子。
02
消失的安全感
遇到裁员，让我们最先担心的，不是钱包，而是能不能继续留在这个国家的问题。身份悬而未决的那段日子，每一顿饭都要吃得小心翼翼。
作为拿到 H1B 签证、敲开赴美工作大门的幸运儿们的一员，我深知被裁意味着什么：距离被遣返，不过四个月的缓冲期。
一个刚被亚马逊裁掉的印度小哥，H1B 身份时间所剩无几，他一边焦头烂额地投简历，一边想办法尽快转租掉公寓。否则，面临的不只是被遣返，还要硬吞一笔高达两个月房租的租房毁约赔偿。那种窒息感，不是普通“失业”二字所能形容的。
进入美国难于登天，被踢出去却轻而易举。在西雅图被裁员恐怖笼罩的这段时间，我们连回国探亲的勇气都没有了。生怕就在航班落地的那一刻，收到了裁员通知。一旦人在境外、身份失效，哪怕机票还在，人却可能回不了家了。
如果没有房贷，只需控制开支、勒紧裤腰带，手头的存款足够支撑一段时间，熬到找到新工作。但真正压力巨大的，是那些刚好在裁员前掏空积蓄用来付首付的人。还没来得及缓一口气，就得面对每月如期而至的月供。工作没了，收入断了，账户见底，而银行的还款日却从不迟到。一旦撑不下去，房子可能被法拍，生活节奏彻底崩塌。
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