紐時:肆中全會上,有壹個重要問題無人敢提及

但他每多掌權壹年,要找到壹個既年輕得足以長期執政、又有資歷能在他陰影下贏得權威的接班人,就變得更加困難。


他已經在中共最高權力機構政治局常委會安插進多名長期親信。這些人普遍已年過六旬,專家認為,他們很可能因年齡太大,不再是數年後可行的接班人。2007年習近平晉升常委時年僅54歲,當時已被視為其未來接班的明確信號。

加州大學聖地亞哥分校研究中國高層政治的學者史宗瀚認為,即便是在2027年中共下次黨代會上有望進入核心領導層的官員,年齡也可能偏大,難以成為習近平的接班人。

鑒於習近平極可能再執政壹個任期甚至更久,他的繼任者很可能會是壹位出生於上世紀70年代的官員,目前可能在地方政府或中央機構任職。

台灣政治大學研究中共的學者王信賢表示,中共確實正在提拔壹些符合這壹特征的年輕幹部。

不過,習近平似乎也對那些未經磨煉、未擔重責的官員心存顧慮。他曾警告說,官員看似細微的缺點,在危機時刻可能演變為嚴重威脅。用他的話說就是:“大壩上的小裂縫,可能導致整個崩塌。”


王信賢表示:“習近平對他人極度不信任,尤其是那些與他只有間接關系的官員。隨著他年紀增長,與可能接班人那壹代的聯系變得更少,這種不信任將變得更關鍵。”

專家認為,未來幾年,中共高層可能會變得更具流動性,習近平會反復考察、淘汰潛在的接班人選。在幕後,他身邊的官員可能會展開更激烈的權力博弈,爭奪影響力和政治生存空間。

史宗瀚指出:“這將導致接班過程更加碎片化,因為他不可能只定壹個人做接班人。必須要有壹個候選集體,而這也意味著他們之間會爆發低層級的權力斗爭。”

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