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她帶來第壹波沖擊!曹德旺被嚇到火速交班
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娃哈哈接班大戲上演方壹年，宗慶後跌落神壇，“嫡女”宗馥莉已無奈退下。
此事最大的公共價值，壹是普及企業管理的基本常識，贰是讓年事已高的老板不得不思考身後事。
果然，宗馥莉的出局，意外地觸發了連鎖反應，影響了福耀玻璃老板曹德旺家族的傳承節奏，火速將王位傳予長子曹暉。
曹德旺今年79歲，之前沒有傳出任何他要退休的消息，甚至他正在大幹特幹福耀科技大學。
而綜合各種消息，父子兩人均缺乏交接班意願。
長子曹暉，早年對接班興趣不高，甚至有所抵制。即便後來勉強回歸，至今雖已55歲，卻始終未掌握核心實權。
2010年11月，曹德旺在參加東方衛視《波士堂》節目時說，他將財產全部放在老婆名下，且交代老婆：“如果我在，你沒有問題。我不在，你要記住壹句話，沒有爬到棺材旁邊，你不要把財產權交給你兒子。因為交給你兒子，他財產權交接完以後，他帶著他的老婆去玩去了，就把你扔在家裡，沒有人管你了。”
從這段發言推測，他根本就沒有活著交權的打算。甚至在安排身後事，老婆活著時也不交。
最近如此倉促交班，只能是外力促使。
之前，由於曹暉興致不高，繼承大熱門是女婿葉舒，後者擔任集團執行董事兼總經理，壹人之下，萬人之上，是事實上的掌門人。
在這種情況下，如果曹德旺不能在他還健在時做出妥善安排，壹旦像宗慶後那樣倉促離開，哪怕交給兒子，也無法壓服強勢的挑戰者，從而導致企業地震。
寧波杉杉集團鄭永剛意外離開，其遺孀與長子的長年爭斗，終於將企業整到破產重整的地步。
畢竟，他在2010年也說得很清楚：“論資歷、水平，他（曹暉）都不如你們，但他有壹個比你們強：他是曹德旺的兒子，他手上有決定福耀方向的股權，這誰都不能替代的。”
這意味著，哪怕兒子不接班，也會成為大股東。
那麼，未來的接班人，不管是誰，只要不是大股東自己，都要面對產權與經營權的斗爭，而這是機制尚不健全的中國企業的普遍基因缺陷。
具體到福耀，內部已有波瀾——女婿掌握實際運營權力，自己（將來是兒子）是大股東。趁自己還清醒，早點交出，哪怕兩方發生沖突或企業遇到挑戰，他也能協助應對，穩住陣腳，保持企業平穩運行。
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長子曹暉，早年對接班興趣不高，甚至有所抵制。即便後來勉強回歸，至今雖已55歲，卻始終未掌握核心實權。
2010年11月，曹德旺在參加東方衛視《波士堂》節目時說，他將財產全部放在老婆名下，且交代老婆：“如果我在，你沒有問題。我不在，你要記住壹句話，沒有爬到棺材旁邊，你不要把財產權交給你兒子。因為交給你兒子，他財產權交接完以後，他帶著他的老婆去玩去了，就把你扔在家裡，沒有人管你了。”
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