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空姐猝逝,长荣航空再爆剥削 为何员工不敢请病假? | 温哥华教育中心
   

[空姐] 空姐猝逝,长荣航空再爆剥削 为何员工不敢请病假?

长荣航空在国际上享有优良的飞安纪录,在旅游消费市场具有一定公信力,但该公司同时以纪律严明与阶级管理闻名,要求员工服从和忠诚。1990年代有长荣航空员工尝试筹组工会但遭资遣,直至2016年工会才成立,此后曾与长荣展开二十多次团体协商,但资方立场始终强硬。


2019年,工会在九成同意率的情况下,空服员发动罢工,要求改善过劳航班、提升薪资和打破威权管理,双方最后签下团体协约,换来的却是长荣的报复:对工会干部提起高达3,400万元的民事求偿,诉讼一打就是六年。直到今年4月,最高法院驳回长荣上诉,此事才划下句点。

另一方面,空服员的“退避权”也曾引发争议。2016年梅姬台风来袭,几乎所有航空公司都停飞,只有长荣坚持让班机飞回台湾,事后,民航局对长荣开罚120万元新台币。然而,如果空服员争取行使台风天不出勤的退避权,仍会受到长荣的攻击及打压。

劳权专家张烽益表示,长荣航空是台湾第一家民营航空公司,也是颇具规模的企业,但威权式企业文化已经脱离当代的潮流发展,无法永续发展下去,尤其这是涉公共安全的行业,更需要尊重员工,建立平等对话共享的关系。

他指出,航空业作为特许行业,是由交通部主管,但企业的劳动制度问题由劳动部监督。他建议统一分管部门,也许可以交给交通部以行政命令或行政机关指导的方式,改变长荣的劳动环境。

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