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年龄放宽、岗位缩减:国考竞争"强度将远超之前"
年龄放宽、岗位缩减:国考竞争"强度将远超之前"年龄放宽、岗位缩减:国考竞争"强度将远超之前"
2019年11月24日，2020年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。在太原某国考考点，警戒线解除后考生瞬间奔向考场。（视觉中国/图）
2025年10月15日，国考迎来首日报名，共计划招录3.81万人。
自2019年以来，国考连续7年扩招后，今年首次减少计划招录名额。但国考报名依然火热，竞争也将更加激烈。华图教育提供的数据显示，截至10月15日17时，国考报名人数已逼近19万人。
值得注意的是，此次国考将报考年龄放宽至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁。
缩招是风向标
根据国家公务员局网站，2026年度国考中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划。这也意味着近70%的岗位向应届毕业生倾斜。
因此在华图教育当值CEO李曼卿看来，放宽报考年龄，并不会给国考带来太大变化。
他解释说，放宽年龄条件后的非应届生群体，只能报考要求两年及以上工作经验的岗位，而这些岗位数量并不是很多。同时这一群体往往缺少高强度的备考过程，记忆力和应试能力通常不如年轻人，在国考中并没有很大的优势。
李曼卿建议，可以将放宽年龄的政策，推广至央国企和事业单位招聘中。
在国考放宽报考年龄之前，已有地方调整了招聘年龄限制。
比如在2025年下半年的事业单位招聘中，四川眉山、遂宁等地就将招聘年龄放宽至本科38岁，研究生43岁。广元市则将研究生学历的年龄要求放宽至41岁。上海市考试录用执法类公务员的年龄要求，也从35周岁以下，调整到38周岁以下。
这不是国考第一次调整报考年龄。
公务员招考年龄在35岁以下的限制，最早出现在1994年原人事部印发的《国家公务员录用暂行规定》中。此后在2011年国考中，应届毕业硕士和博士研究生（非在职）年龄放宽至40周岁以下，并被长期沿用。
另一个值得注意的变化是，此次国考在连续7年扩招后，首次减少计划招录名额。
2019年至2025年招录人数分别为1.45万、2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万人。
尽管此前连年扩招，但也已经放缓了增长幅度。到了2026年，国考计划招录3.81万人，比上年减少1600人左右。
李曼卿认为，减少的人数虽然不多，但起到了风向标的作用，“象征意义远远大于实际意义”。
他进一步解释，这给地方公务员、央国企和事业单位缩招甚至停招，提供了方向性指引。过去有过最极端的情况，辽宁省曾连续三年暂停公务员招考。
但在他看来，目前体制内退休人数远大于每年新招的人数，已经实现了在编人员的减少。国考招录总体上是稳定的，不会出现招录人数的大幅上升或下降，“预计未来几年会以小幅度缩招为主”。
“竞争激烈程度已经接近高考”
大学毕业生数量尚未迎来最高峰，国考报名人数将随着应届毕业生数量的增加而持续增加，这也意味着国考竞争将更加激烈。用李曼卿的话说，即使现在“备考强度也远超之前”。
以山东济南铁路公安局基层所队民警岗位为例，华图教育提供的数据显示，该岗位招考1人，报名首日已有649人报名。
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