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预计明年加国员工的工资涨幅降低
预计明年加国员工的工资涨幅降低预计明年加国员工的工资涨幅降低
加西网编译报道：由于加拿大的经济处于衰退边缘，很多加拿大企业都在艰难挣扎，这也意味着他们给员工涨薪的几率并不大。
精算咨询公司 Eckler周四公布了其薪酬规划调查结果，显示整个加拿大市场薪资增长放缓的趋势持续存在。
这项调查于2025年7月至8月进行，收集了来自不同行业的500多家加拿大企业的回复。调查提供了关于薪资趋势、薪酬实践和人力资源优先事项的深入见解。
据调查结果，加拿大雇主计划在 2026 年将平均基本工资提高 3.3%（不包括工资冻结）。
这略低于加拿大今年3.4%的实际平均薪资涨幅。
Eckler 表示，这一下降表明，在经济放缓和通胀趋稳的背景下，预算规划将采取更加谨慎的态度。
“雇主们正在发出信号，尽管经济已经降温，但人才争夺战尚未结束”，Eckler 负责人 Anand Parsan 表示，“只有 5% 的雇主正在考虑冻结工资，29% 的雇主尚未做出决定，但大多数雇主计划的工资涨幅与 2025 年持平或有所降低”。
报告指出，尽管加拿大央行降低利率以降低借贷成本并刺激经济增长，但失业率上升和持续的经济不确定性使雇主保持保守态度。
Parsan 补充道：“加拿大和美国之间的贸易紧张局势也加剧了金融不确定性，促使雇主在成本控制与奖励和留住关键人才之间取得平衡”。
调查结果显示，此次薪资增幅下降标志着加拿大各行业薪资增长连续第三年放缓。
报告发现，预计 2026 年工资涨幅最高的省份包括阿尔伯塔省和BC省（3.4%），其次是萨斯喀彻温省（3.3%）。
安省、马尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区预计将出现 3.2% 的温和增长。
魁北克省、爱德华王子岛省和西北地区预计工资涨幅低于全国加权平均水平（3.1%）。纽芬兰和拉布拉多省以及努纳武特地区预计工资涨幅最低，分别为3%和2.3%。
预计加拿大薪资涨幅最高的行业包括专业服务业（3.7%）、农业综合企业/农业和银行业/保险业（3.6%）。
政府、IT/高科技、房地产、公用事业、建筑、零售、制造、会员协会和运输业的工资预计将适度上涨，涨幅在 3.2% 至 3.4% 之间。
预计工资涨幅最低的是慈善机构、基金会、能源/石油和天然气（3%）以及教育和医疗保健（2.9%）。
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精算咨询公司 Eckler周四公布了其薪酬规划调查结果，显示整个加拿大市场薪资增长放缓的趋势持续存在。
这项调查于2025年7月至8月进行，收集了来自不同行业的500多家加拿大企业的回复。调查提供了关于薪资趋势、薪酬实践和人力资源优先事项的深入见解。
据调查结果，加拿大雇主计划在 2026 年将平均基本工资提高 3.3%（不包括工资冻结）。
这略低于加拿大今年3.4%的实际平均薪资涨幅。
Eckler 表示，这一下降表明，在经济放缓和通胀趋稳的背景下，预算规划将采取更加谨慎的态度。
“雇主们正在发出信号，尽管经济已经降温，但人才争夺战尚未结束”，Eckler 负责人 Anand Parsan 表示，“只有 5% 的雇主正在考虑冻结工资，29% 的雇主尚未做出决定，但大多数雇主计划的工资涨幅与 2025 年持平或有所降低”。
报告指出，尽管加拿大央行降低利率以降低借贷成本并刺激经济增长，但失业率上升和持续的经济不确定性使雇主保持保守态度。
Parsan 补充道：“加拿大和美国之间的贸易紧张局势也加剧了金融不确定性，促使雇主在成本控制与奖励和留住关键人才之间取得平衡”。
调查结果显示，此次薪资增幅下降标志着加拿大各行业薪资增长连续第三年放缓。
报告发现，预计 2026 年工资涨幅最高的省份包括阿尔伯塔省和BC省（3.4%），其次是萨斯喀彻温省（3.3%）。
安省、马尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区预计将出现 3.2% 的温和增长。
魁北克省、爱德华王子岛省和西北地区预计工资涨幅低于全国加权平均水平（3.1%）。纽芬兰和拉布拉多省以及努纳武特地区预计工资涨幅最低，分别为3%和2.3%。
预计加拿大薪资涨幅最高的行业包括专业服务业（3.7%）、农业综合企业/农业和银行业/保险业（3.6%）。
政府、IT/高科技、房地产、公用事业、建筑、零售、制造、会员协会和运输业的工资预计将适度上涨，涨幅在 3.2% 至 3.4% 之间。
预计工资涨幅最低的是慈善机构、基金会、能源/石油和天然气（3%）以及教育和医疗保健（2.9%）。
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