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看了親叔的朋友圈,才懂宗馥莉為什麼辭職?
看了親叔的朋友圈,才懂宗馥莉為什麼辭職?看了親叔的朋友圈,才懂宗馥莉為什麼辭職?
不知為什麼，很多人看到宗馥莉辭職，都覺得她輸了。
認為她弄丟了娃哈哈，毀掉父親的聲譽，簡直是大逆不道。
有沒有壹種可能，她不是放棄，而是守不住。
看了親叔的落井下石，你會懂宗馥莉為什麼辭職，她的對手不只是杜建英，也從來不是家長裡短。
01
宗馥莉是創贰代。
父親老宗從校辦廠起家，壹步步做起了娃哈哈。
那壹排肆瓶的AD鈣奶，承載了多少人童年的記憶，還有八寶粥，簡直是出門旅行的必備。
他對身邊人很好，給老員工分房子，就算年紀大了，也不會辭退。
承諾老員工，只要你想幹，壹輩子都是娃哈哈的人。
在他離世的時候，很多退休的老員工趕來，哭著說起老宗的幫助，那份情感絕對是真實的。
宗馥莉接班時，銷售額迅速提升，這是老宗給她的最後壹波紅利。
但很顯然，宗馥莉想要接住班，不容易。
原因很簡單，位置可以傳，但老宗經營壹輩子的人情世故，傳不下去。
他把企業做成了家文化，卻沒有完善的管理制度，這種只認某個人的管理，是有局限性的。
老員工習慣了老宗的管理方式，換壹個人，真不壹定會服氣。
更何況，宗馥莉留過學，喜歡高效率的工作，她更看重業績，沒有成績的人，資歷在她這裡不好使。
以前到了節日，老宗都會發豐厚的禮物，吃的喝的都有，現在沒了，福利待遇大幅消減。
再加上看她關停分工廠，在崗位上換人，老員工怎麼可能心裡沒氣。
穩定的工作變得不穩定了，人都會產生情緒，這很正常。
02
對於老宗來說，他是交班。
明眼人都能看出，他交班並不利索。
據媒體報道，宗馥莉第壹次辭職，辭去的職位是副董事長。
也就是說，老宗直到臨終前，都沒把董事長的位置傳給女兒，這其實並不正常。
要知道，老宗不是急性病，他生病的時間有幾年，換作別的家庭，會早早給女兒鋪好路，並且幫女兒樹立好威望。
要是女兒守不住，就算得到了位置，也不長遠啊。
可他沒安排好，真的是疏忽了嗎？
你要這樣想，那就太小看老宗了，他商場沉浮幾拾年，什麼世面沒見過，沖他悄咪咪在外面又生了3個兒女，還能隱瞞得這麼好，就能看出不簡單。
他壹直沒確定，可能是在等，等宗繼昌能立住足。
宗繼昌不小了，早就從學校畢業，也進入公司歷練，只可惜能力比宗馥莉差點，始終沒辦法超越嫡長姐。
深思熟慮，老宗還是把位置傳給了女兒，並希望女兒完成自己的遺願，給信托存夠錢，讓杜建英的叁個兒女壹輩子吃穿不愁。
他卻忽視了，杜建英也不是省油燈，再加上宗家兄弟個個虎視眈眈，宗馥莉想過得輕松，注定不可能。
03
有人說杜建英對老宗是真愛，有了兒女也不爭名分。
別美化她了，相差拾幾歲的年齡，老宗又不是大帥哥，哪有什麼愛情，不過是利益罷了。
杜建英早就利用身份，布局好了產業，再加上老宗給兒女的錢不少，她有什麼不知足的。
再說宗家的叔叔們，個個都不簡單。
叁叔宗澤後自詡是娃哈哈的功臣，早年就沒少蹭牌子，做山寨版飲料。
在侄女剛繼位時，他不說護著點，還明著偏向叁個私生子，說他沒私心，誰信？
每次宗馥莉辭職，他都跳出來發帖，言語中幸災樂禍，滿滿的爹味。
這次宗馥莉剛公布做新牌子“娃小宗”，他就弄出個“娃小智”，簡直是落井下石。
還有那個堂叔，也弄了個“滬小娃”。
好家伙，這是壹幫宗親在明著搶蛋糕啊，吃相也太丑了吧。
宗馥莉要稍微弱壹點，估計能被吃得骨頭不剩。
她不是完美的，性格和思路上都跟父親不同，但要說她沖動，也過於小看了她。
宗馥莉能在這樣復雜的家庭中，順利接過父親的班，足以說明她是懂隱忍，用心思的，這次辭職也絕不是放棄娃哈哈，而是從重圍中殺出去罷了。
她不想跟父親壹樣，樹立虛假的人設，讓人設跟公司綁定太深，從她換王力宏代言人就能看出，她很有主見，也很想獨立。
辭職剛好去創業，用成績證明自己，就沖這壹份獨立，也比很多躺平的富贰代強。
反正公司有她的股份，辭職也不算完全脫離，但這樣壹來，宗親們想要分飲料的蛋糕，也就難了。
誰心裡都有壹杆秤，我們可以不買“娃小宗”，但也沒必要去捧“小智”和“小娃”的場吧。
至於以後的路，誰說得清呢，或許宗馥莉也損失很大，但她能接受啊，采訪時她早就說過：錯誤也是成長的壹部分，只要方向對，就勇敢去做。
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這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
認為她弄丟了娃哈哈，毀掉父親的聲譽，簡直是大逆不道。
有沒有壹種可能，她不是放棄，而是守不住。
看了親叔的落井下石，你會懂宗馥莉為什麼辭職，她的對手不只是杜建英，也從來不是家長裡短。
01
宗馥莉是創贰代。
父親老宗從校辦廠起家，壹步步做起了娃哈哈。
那壹排肆瓶的AD鈣奶，承載了多少人童年的記憶，還有八寶粥，簡直是出門旅行的必備。
他對身邊人很好，給老員工分房子，就算年紀大了，也不會辭退。
承諾老員工，只要你想幹，壹輩子都是娃哈哈的人。
在他離世的時候，很多退休的老員工趕來，哭著說起老宗的幫助，那份情感絕對是真實的。
宗馥莉接班時，銷售額迅速提升，這是老宗給她的最後壹波紅利。
但很顯然，宗馥莉想要接住班，不容易。
原因很簡單，位置可以傳，但老宗經營壹輩子的人情世故，傳不下去。
他把企業做成了家文化，卻沒有完善的管理制度，這種只認某個人的管理，是有局限性的。
老員工習慣了老宗的管理方式，換壹個人，真不壹定會服氣。
更何況，宗馥莉留過學，喜歡高效率的工作，她更看重業績，沒有成績的人，資歷在她這裡不好使。
以前到了節日，老宗都會發豐厚的禮物，吃的喝的都有，現在沒了，福利待遇大幅消減。
再加上看她關停分工廠，在崗位上換人，老員工怎麼可能心裡沒氣。
穩定的工作變得不穩定了，人都會產生情緒，這很正常。
02
對於老宗來說，他是交班。
明眼人都能看出，他交班並不利索。
據媒體報道，宗馥莉第壹次辭職，辭去的職位是副董事長。
也就是說，老宗直到臨終前，都沒把董事長的位置傳給女兒，這其實並不正常。
要知道，老宗不是急性病，他生病的時間有幾年，換作別的家庭，會早早給女兒鋪好路，並且幫女兒樹立好威望。
要是女兒守不住，就算得到了位置，也不長遠啊。
可他沒安排好，真的是疏忽了嗎？
你要這樣想，那就太小看老宗了，他商場沉浮幾拾年，什麼世面沒見過，沖他悄咪咪在外面又生了3個兒女，還能隱瞞得這麼好，就能看出不簡單。
他壹直沒確定，可能是在等，等宗繼昌能立住足。
宗繼昌不小了，早就從學校畢業，也進入公司歷練，只可惜能力比宗馥莉差點，始終沒辦法超越嫡長姐。
深思熟慮，老宗還是把位置傳給了女兒，並希望女兒完成自己的遺願，給信托存夠錢，讓杜建英的叁個兒女壹輩子吃穿不愁。
他卻忽視了，杜建英也不是省油燈，再加上宗家兄弟個個虎視眈眈，宗馥莉想過得輕松，注定不可能。
03
有人說杜建英對老宗是真愛，有了兒女也不爭名分。
別美化她了，相差拾幾歲的年齡，老宗又不是大帥哥，哪有什麼愛情，不過是利益罷了。
杜建英早就利用身份，布局好了產業，再加上老宗給兒女的錢不少，她有什麼不知足的。
再說宗家的叔叔們，個個都不簡單。
叁叔宗澤後自詡是娃哈哈的功臣，早年就沒少蹭牌子，做山寨版飲料。
在侄女剛繼位時，他不說護著點，還明著偏向叁個私生子，說他沒私心，誰信？
每次宗馥莉辭職，他都跳出來發帖，言語中幸災樂禍，滿滿的爹味。
這次宗馥莉剛公布做新牌子“娃小宗”，他就弄出個“娃小智”，簡直是落井下石。
還有那個堂叔，也弄了個“滬小娃”。
好家伙，這是壹幫宗親在明著搶蛋糕啊，吃相也太丑了吧。
宗馥莉要稍微弱壹點，估計能被吃得骨頭不剩。
她不是完美的，性格和思路上都跟父親不同，但要說她沖動，也過於小看了她。
宗馥莉能在這樣復雜的家庭中，順利接過父親的班，足以說明她是懂隱忍，用心思的，這次辭職也絕不是放棄娃哈哈，而是從重圍中殺出去罷了。
她不想跟父親壹樣，樹立虛假的人設，讓人設跟公司綁定太深，從她換王力宏代言人就能看出，她很有主見，也很想獨立。
辭職剛好去創業，用成績證明自己，就沖這壹份獨立，也比很多躺平的富贰代強。
反正公司有她的股份，辭職也不算完全脫離，但這樣壹來，宗親們想要分飲料的蛋糕，也就難了。
誰心裡都有壹杆秤，我們可以不買“娃小宗”，但也沒必要去捧“小智”和“小娃”的場吧。
至於以後的路，誰說得清呢，或許宗馥莉也損失很大，但她能接受啊，采訪時她早就說過：錯誤也是成長的壹部分，只要方向對，就勇敢去做。
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