[哈佛] 哈佛炸裂預警:AI正默默"殺死"普娃的未來
畢業於Tier 5的人（最普通的大學）：受到的沖擊也很微弱，從統計數據上看幾乎可以忽略不計。
真正陷入困境的是Tier 2和Tier 3的畢業生，也就是那些來自中上水平大學、看似前景可期的人，反而在AI浪潮中首當其沖，就業形勢最為嚴峻。
為什麼會出現這種中間塌陷的現象呢？兩位作者也給了犀利的解釋。
站在企業的角度看， 最頂級大學的學生有最高的薪酬，但高成本的背後是高回報，企業願意為他們的高認知、創造力、超強的解決問題的能力買單，他們未來創造的價值會遠遠超過企業付出的成本。
最底部的畢業生， 企業對他們的期待更偏重於執行，這些人的薪酬普遍較低，還踏實肯幹，穩定可靠，性價比超高。
但是高不成低不就的Tier 2和Tier 3就比較慘了， 他們所做的工作跟AI有很多重合，能力上既沒有很出色，也沒太大差異化，人也容易進入舒適區，最現實的是他們的薪資預期並不低，企業幹脆就不要這些人了。
換句話說，頂級人才無法替代，底層群體暫時還不能取代，而中間的普通人，成了性價比博弈下的最大犧牲者。
悲觀者永遠正確，樂觀者才會成功
看完哈佛兩位經濟學博士的最新論文，不得不佩服他們獨到且刁鑽的分析角度，也為他們揭露的殘酷現實感到不寒而栗。
但這篇論文不只是向我們拋出壹個個悲觀結論，而是逼著我們看清現實，該如何應對這個已經到來的未來呢？
其實，這篇論文在某種程度上也給我們和我們的孩子指明了方向。
首先，打造復雜技能，停止做最初級的事。
不要沉迷於當壹顆螺絲釘，埋頭做那些重復性高、容易被自動化替代的工作或學習任務。
相反，要主動把這些活交給AI工具，做AI的老板，盡早把自己解放出來，去挑戰更復雜、更有創造性、更需要人性判斷的事情，讓自己變得更“值錢”。
世界經濟論壇在《2023年未來就業報告》就指出，創造性思維、分析性思維、同理心、好奇心和韌性等等是全球雇主最需要的技能。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
真正陷入困境的是Tier 2和Tier 3的畢業生，也就是那些來自中上水平大學、看似前景可期的人，反而在AI浪潮中首當其沖，就業形勢最為嚴峻。
為什麼會出現這種中間塌陷的現象呢？兩位作者也給了犀利的解釋。
站在企業的角度看， 最頂級大學的學生有最高的薪酬，但高成本的背後是高回報，企業願意為他們的高認知、創造力、超強的解決問題的能力買單，他們未來創造的價值會遠遠超過企業付出的成本。
最底部的畢業生， 企業對他們的期待更偏重於執行，這些人的薪酬普遍較低，還踏實肯幹，穩定可靠，性價比超高。
但是高不成低不就的Tier 2和Tier 3就比較慘了， 他們所做的工作跟AI有很多重合，能力上既沒有很出色，也沒太大差異化，人也容易進入舒適區，最現實的是他們的薪資預期並不低，企業幹脆就不要這些人了。
換句話說，頂級人才無法替代，底層群體暫時還不能取代，而中間的普通人，成了性價比博弈下的最大犧牲者。
悲觀者永遠正確，樂觀者才會成功
看完哈佛兩位經濟學博士的最新論文，不得不佩服他們獨到且刁鑽的分析角度，也為他們揭露的殘酷現實感到不寒而栗。
但這篇論文不只是向我們拋出壹個個悲觀結論，而是逼著我們看清現實，該如何應對這個已經到來的未來呢？
其實，這篇論文在某種程度上也給我們和我們的孩子指明了方向。
首先，打造復雜技能，停止做最初級的事。
不要沉迷於當壹顆螺絲釘，埋頭做那些重復性高、容易被自動化替代的工作或學習任務。
相反，要主動把這些活交給AI工具，做AI的老板，盡早把自己解放出來，去挑戰更復雜、更有創造性、更需要人性判斷的事情，讓自己變得更“值錢”。
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