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谈判无果 BC公务员罢工要大幅升级
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加西网编译报道：随着罢工进入第五周，代表目前参与罢工行动的 15,000 多名公共部门员工的 BC 普通雇员工会于周一与BC省府进行了谈判。
然而，双方的谈判再次破裂。
BC省普通雇员工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）在一份声明中表示：“我们准备进行谈判，但政府提出的提议与他们上次的提议几乎没有什么不同”。
芬奇表示，省政府提出的方案是，两年内每年仅增加 2% 的工资，总计增加 4%。
该条件似乎并不比之前的省府提议更好。
工会与雇主之间的谈判于七月破裂。
工会一直要求在两年内将工资提高 8.25%，此前BC财政厅表示，省府提议在两年内将薪酬提高 4.5%，包括一般工资增长和生活津贴。
芬奇说：“如果你不打算提出实质性的不同意见，那么召集我们回到谈判桌是没有意义的。我们知道双方的立场。这完全不可接受”。
芬奇表示，由于政府提出的方案几乎没有变化，表现出“不尊重”，工会将“大幅升级”罢工行动。
BC省普通雇员工会代表着约 34,000 名公共服务工作者，该工会成员在BC省提供一线服务，涵盖山火应对、惩教系统、儿童保护以及酒类和大麻分销等领域。
工会表示，在参与合同的 34,000 名会员中，约有 15,000 名正在采取某种形式的罢工行动，包括禁止加班和举行纠察等。
目前，罢工纠察仍在继续，包括大约三分之一的省级酒类商店、酒类和大麻分销仓库以及全省各地的政府办公室。
尚不清楚工会将如何升级罢工行动，更多的细节可能将于周三披露。
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然而，双方的谈判再次破裂。
BC省普通雇员工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）在一份声明中表示：“我们准备进行谈判，但政府提出的提议与他们上次的提议几乎没有什么不同”。
芬奇表示，省政府提出的方案是，两年内每年仅增加 2% 的工资，总计增加 4%。
该条件似乎并不比之前的省府提议更好。
工会与雇主之间的谈判于七月破裂。
工会一直要求在两年内将工资提高 8.25%，此前BC财政厅表示，省府提议在两年内将薪酬提高 4.5%，包括一般工资增长和生活津贴。
芬奇说：“如果你不打算提出实质性的不同意见，那么召集我们回到谈判桌是没有意义的。我们知道双方的立场。这完全不可接受”。
芬奇表示，由于政府提出的方案几乎没有变化，表现出“不尊重”，工会将“大幅升级”罢工行动。
BC省普通雇员工会代表着约 34,000 名公共服务工作者，该工会成员在BC省提供一线服务，涵盖山火应对、惩教系统、儿童保护以及酒类和大麻分销等领域。
工会表示，在参与合同的 34,000 名会员中，约有 15,000 名正在采取某种形式的罢工行动，包括禁止加班和举行纠察等。
目前，罢工纠察仍在继续，包括大约三分之一的省级酒类商店、酒类和大麻分销仓库以及全省各地的政府办公室。
尚不清楚工会将如何升级罢工行动，更多的细节可能将于周三披露。
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