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忧H-1B再生变 美新创业转攻这签证 绿卡道路更明确 | 温哥华教育中心
   

忧H-1B再生变 美新创业转攻这签证 绿卡道路更明确

美国川普政府大动作调整H-1B签证措施,不仅将费用提高到10万美元,还改以技能与薪资作为抽签依据,令美企新创陷入人才危机。业界警告,难以承担成本与不确定性已开始冻结招聘,更担心是否还有下一波冲击,只能寻求替代方案,其中O-1签证在新创圈特别受欢迎。


法律科技公司Alma专门提供新创签证建议,创办人兼执行长马拉特(Aizada Marat)直言,公司已有员工因签证受阻无法赴美,让她不得不暂停计划。创投人士指出,政策不确定性使新创难以进行长期投资与人力规划,“大家都在担心,是否还有下一波冲击”。

以奥斯汀、亚特兰大和丹佛等城市为例,软件工程师平均年薪为13万至15万美元,再加上10万美元签证费的额外成本,聘用成本几乎翻倍。相较之下,亚马逊、谷歌、微软等大型科技公司更能承担成本,差距恐进一步拉大。

多数创办人表示,若H-1B签证愈发稀缺且昂贵,他们不会增加雇用美国员工。马拉特透露在LinkedIn发布职缺时,9成应征者来自海外,美国本土人才往往缺乏所需的高阶技能。

马拉特强调,新创只能凭实力选才,因此将转向其他签证,其中O-1因允许具“杰出能力”者在美工作最长三年,特别受欢迎。

AI浏览器新创公司Composite受访则称受到新规影响较小,因为公司主要已仰赖O-1和EB-1签证。Composite创办人兼执行长Yang Fan Yun告诉商业内幕,这些签证“提供更多弹性,并有更清晰的永久居留途径(即绿卡)”。


另有创业者干脆不再为员工申办美国签证,而是直接在海外聘用相同人才,以降低成本。Archy共同创办人拉特(Jonathan Rat)就表示,未来新员工仍会被录用,但只能留在海外工作。

业界警告,若H-1B制度持续收紧,美国可能错失下一个OpenAI或Anthropic诞生。

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