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美國家庭醫生在加拿大行醫兩年卻拿不到永居
美國家庭醫生在加拿大行醫兩年卻拿不到永居美國家庭醫生在加拿大行醫兩年卻拿不到永居
美國家庭醫生Michael Antil從未想過，申請加拿大(专题)永久居留權會如此艱難。
2023年7月，他帶著妻子和叁個孩子從北卡羅來納州搬到多倫多，多倫多的多樣性、安全性，以及全民醫療體系下的工作機會，都是吸引他的原因。
這位來自Cleveland的醫生，僅用了幾個月就拿到了安省的行醫執照和工作許可。然而，在多倫多壹家醫療診所工作兩年多後，盡管加拿大政府壹直致力於吸引醫療專業人員移民(专题)本國，他卻仍難以達到獲得永久居留邀請所需的分數線。
49歲的Antil，年齡成了他的“絆腳石”——因為移民打分制度更青睞45歲以下的申請人。今年3月生效的新規取消了“已安排工作”可獲得的加分，這讓Antil又損失了50分，處境愈發不利。
“我感覺自己離目標比兩年前更遠了。”Antil說道。
“雖然沒有書面承諾，也沒人保證會給我（永久居留權），但你知道，這些都是必須走的流程——只要拿到執照，就能獲得永久居留，因為加拿大需要你這樣的人。可現在，我卻陷入了困境。”
盡管每個人的情況不同，但移民數據顯示，截至8月11日，加拿大移民部人才庫中，有2436名全科醫生和家庭醫生、170名外科醫生，以及519名臨床與檢驗醫學專科醫生未能達到申請標准。
2023年6月，加拿大移民部推出“定向抽簽”政策，通過優先考慮特定職業領域的申請人，讓新移民與加拿大勞動力市場需求更好地匹配。
該制度除了重點關注法語能力突出的申請人外，還將人才庫中具備以下伍個職業領域背景的人列為目標群體：醫療保健與社會服務、科學、技術、工程與數學（STEM）相關職業、技工類職業（如木匠、水管工、承包商）、教育行業，以及農業與農產品行業。
加拿大移民部表示，設立這些類別是為了提高永久居留申請人中，具備“預計存在勞動力短缺的職業工作經驗”或“其他緊缺技能”的人群比例，從而助力實現經濟發展重點目標。這些職業領域會定期評估，以確保其持續符合當前的經濟目標。
自2023年以來，針對醫療保健專業人員的人才抽簽已進行10次。截至今年7月，共篩選出20850名申請人，其中包括2040名家庭醫生、175名外科專科醫生，以及790名臨床與檢驗醫學專科醫生。此外，還有數拾個其他符合條件的職業，如護理、藥劑、牙科和獸醫等領域的相關職業。
僅安省壹省，就有約200萬人沒有家庭醫生。
移民律師Ilene Solomon指出，加拿大聯邦政府和各省都已采取措施，為外國受訓醫生的移民和執照獲取提供便利，例如為他們的加拿大工作經驗加分——這是其他自雇類申請人無法享受的待遇。
然而，今年3月聯邦政府取消了“人才庫中所有已安排工作的申請人”的加分（技術類職業加50分，高管加200分），這壹政策讓Antil這樣的申請人的前景大打折扣。
按理說，這壹政策變動對所有“已安排工作”的申請人影響是均等的，但Solomon表示，加拿大政府隨後又將2025年的永久居留配額削減20%，降至39.5萬人。配額減少加劇了名額競爭，導致分數線居高不下，Antil始終難以企及。
目前，Antil將自身的語言能力、教育背景、工作經驗等各項條件，再加上妻子的碩士學位和公共衛生領域的工作經驗全部計入後，總分僅為435分。而在8月19日最新壹輪抽簽中，申請所需的分數線為470分，他仍差35分。
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2023年7月，他帶著妻子和叁個孩子從北卡羅來納州搬到多倫多，多倫多的多樣性、安全性，以及全民醫療體系下的工作機會，都是吸引他的原因。
這位來自Cleveland的醫生，僅用了幾個月就拿到了安省的行醫執照和工作許可。然而，在多倫多壹家醫療診所工作兩年多後，盡管加拿大政府壹直致力於吸引醫療專業人員移民(专题)本國，他卻仍難以達到獲得永久居留邀請所需的分數線。
49歲的Antil，年齡成了他的“絆腳石”——因為移民打分制度更青睞45歲以下的申請人。今年3月生效的新規取消了“已安排工作”可獲得的加分，這讓Antil又損失了50分，處境愈發不利。
“我感覺自己離目標比兩年前更遠了。”Antil說道。
“雖然沒有書面承諾，也沒人保證會給我（永久居留權），但你知道，這些都是必須走的流程——只要拿到執照，就能獲得永久居留，因為加拿大需要你這樣的人。可現在，我卻陷入了困境。”
盡管每個人的情況不同，但移民數據顯示，截至8月11日，加拿大移民部人才庫中，有2436名全科醫生和家庭醫生、170名外科醫生，以及519名臨床與檢驗醫學專科醫生未能達到申請標准。
2023年6月，加拿大移民部推出“定向抽簽”政策，通過優先考慮特定職業領域的申請人，讓新移民與加拿大勞動力市場需求更好地匹配。
該制度除了重點關注法語能力突出的申請人外，還將人才庫中具備以下伍個職業領域背景的人列為目標群體：醫療保健與社會服務、科學、技術、工程與數學（STEM）相關職業、技工類職業（如木匠、水管工、承包商）、教育行業，以及農業與農產品行業。
加拿大移民部表示，設立這些類別是為了提高永久居留申請人中，具備“預計存在勞動力短缺的職業工作經驗”或“其他緊缺技能”的人群比例，從而助力實現經濟發展重點目標。這些職業領域會定期評估，以確保其持續符合當前的經濟目標。
自2023年以來，針對醫療保健專業人員的人才抽簽已進行10次。截至今年7月，共篩選出20850名申請人，其中包括2040名家庭醫生、175名外科專科醫生，以及790名臨床與檢驗醫學專科醫生。此外，還有數拾個其他符合條件的職業，如護理、藥劑、牙科和獸醫等領域的相關職業。
僅安省壹省，就有約200萬人沒有家庭醫生。
移民律師Ilene Solomon指出，加拿大聯邦政府和各省都已采取措施，為外國受訓醫生的移民和執照獲取提供便利，例如為他們的加拿大工作經驗加分——這是其他自雇類申請人無法享受的待遇。
然而，今年3月聯邦政府取消了“人才庫中所有已安排工作的申請人”的加分（技術類職業加50分，高管加200分），這壹政策讓Antil這樣的申請人的前景大打折扣。
按理說，這壹政策變動對所有“已安排工作”的申請人影響是均等的，但Solomon表示，加拿大政府隨後又將2025年的永久居留配額削減20%，降至39.5萬人。配額減少加劇了名額競爭，導致分數線居高不下，Antil始終難以企及。
目前，Antil將自身的語言能力、教育背景、工作經驗等各項條件，再加上妻子的碩士學位和公共衛生領域的工作經驗全部計入後，總分僅為435分。而在8月19日最新壹輪抽簽中，申請所需的分數線為470分，他仍差35分。
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