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美国家庭医生在加拿大行医两年却拿不到永居
美国家庭医生在加拿大行医两年却拿不到永居美国家庭医生在加拿大行医两年却拿不到永居
美国家庭医生Michael Antil从未想过，申请加拿大(专题)永久居留权会如此艰难。
2023年7月，他带着妻子和三个孩子从北卡罗来纳州搬到多伦多，多伦多的多样性、安全性，以及全民医疗体系下的工作机会，都是吸引他的原因。
这位来自Cleveland的医生，仅用了几个月就拿到了安省的行医执照和工作许可。然而，在多伦多一家医疗诊所工作两年多后，尽管加拿大政府一直致力于吸引医疗专业人员移民(专题)本国，他却仍难以达到获得永久居留邀请所需的分数线。
49岁的Antil，年龄成了他的“绊脚石”——因为移民打分制度更青睐45岁以下的申请人。今年3月生效的新规取消了“已安排工作”可获得的加分，这让Antil又损失了50分，处境愈发不利。
“我感觉自己离目标比两年前更远了。”Antil说道。
“虽然没有书面承诺，也没人保证会给我（永久居留权），但你知道，这些都是必须走的流程——只要拿到执照，就能获得永久居留，因为加拿大需要你这样的人。可现在，我却陷入了困境。”
尽管每个人的情况不同，但移民数据显示，截至8月11日，加拿大移民部人才库中，有2436名全科医生和家庭医生、170名外科医生，以及519名临床与检验医学专科医生未能达到申请标准。
2023年6月，加拿大移民部推出“定向抽签”政策，通过优先考虑特定职业领域的申请人，让新移民与加拿大劳动力市场需求更好地匹配。
该制度除了重点关注法语能力突出的申请人外，还将人才库中具备以下五个职业领域背景的人列为目标群体：医疗保健与社会服务、科学、技术、工程与数学（STEM）相关职业、技工类职业（如木匠、水管工、承包商）、教育行业，以及农业与农产品行业。
加拿大移民部表示，设立这些类别是为了提高永久居留申请人中，具备“预计存在劳动力短缺的职业工作经验”或“其他紧缺技能”的人群比例，从而助力实现经济发展重点目标。这些职业领域会定期评估，以确保其持续符合当前的经济目标。
自2023年以来，针对医疗保健专业人员的人才抽签已进行10次。截至今年7月，共筛选出20850名申请人，其中包括2040名家庭医生、175名外科专科医生，以及790名临床与检验医学专科医生。此外，还有数十个其他符合条件的职业，如护理、药剂、牙科和兽医等领域的相关职业。
仅安省一省，就有约200万人没有家庭医生。
移民律师Ilene Solomon指出，加拿大联邦政府和各省都已采取措施，为外国受训医生的移民和执照获取提供便利，例如为他们的加拿大工作经验加分——这是其他自雇类申请人无法享受的待遇。
然而，今年3月联邦政府取消了“人才库中所有已安排工作的申请人”的加分（技术类职业加50分，高管加200分），这一政策让Antil这样的申请人的前景大打折扣。
按理说，这一政策变动对所有“已安排工作”的申请人影响是均等的，但Solomon表示，加拿大政府随后又将2025年的永久居留配额削减20%，降至39.5万人。配额减少加剧了名额竞争，导致分数线居高不下，Antil始终难以企及。
目前，Antil将自身的语言能力、教育背景、工作经验等各项条件，再加上妻子的硕士学位和公共卫生领域的工作经验全部计入后，总分仅为435分。而在8月19日最新一轮抽签中，申请所需的分数线为470分，他仍差35分。
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还没人说话啊，我想来说几句
2023年7月，他带着妻子和三个孩子从北卡罗来纳州搬到多伦多，多伦多的多样性、安全性，以及全民医疗体系下的工作机会，都是吸引他的原因。
这位来自Cleveland的医生，仅用了几个月就拿到了安省的行医执照和工作许可。然而，在多伦多一家医疗诊所工作两年多后，尽管加拿大政府一直致力于吸引医疗专业人员移民(专题)本国，他却仍难以达到获得永久居留邀请所需的分数线。
49岁的Antil，年龄成了他的“绊脚石”——因为移民打分制度更青睐45岁以下的申请人。今年3月生效的新规取消了“已安排工作”可获得的加分，这让Antil又损失了50分，处境愈发不利。
“我感觉自己离目标比两年前更远了。”Antil说道。
“虽然没有书面承诺，也没人保证会给我（永久居留权），但你知道，这些都是必须走的流程——只要拿到执照，就能获得永久居留，因为加拿大需要你这样的人。可现在，我却陷入了困境。”
尽管每个人的情况不同，但移民数据显示，截至8月11日，加拿大移民部人才库中，有2436名全科医生和家庭医生、170名外科医生，以及519名临床与检验医学专科医生未能达到申请标准。
2023年6月，加拿大移民部推出“定向抽签”政策，通过优先考虑特定职业领域的申请人，让新移民与加拿大劳动力市场需求更好地匹配。
该制度除了重点关注法语能力突出的申请人外，还将人才库中具备以下五个职业领域背景的人列为目标群体：医疗保健与社会服务、科学、技术、工程与数学（STEM）相关职业、技工类职业（如木匠、水管工、承包商）、教育行业，以及农业与农产品行业。
加拿大移民部表示，设立这些类别是为了提高永久居留申请人中，具备“预计存在劳动力短缺的职业工作经验”或“其他紧缺技能”的人群比例，从而助力实现经济发展重点目标。这些职业领域会定期评估，以确保其持续符合当前的经济目标。
自2023年以来，针对医疗保健专业人员的人才抽签已进行10次。截至今年7月，共筛选出20850名申请人，其中包括2040名家庭医生、175名外科专科医生，以及790名临床与检验医学专科医生。此外，还有数十个其他符合条件的职业，如护理、药剂、牙科和兽医等领域的相关职业。
仅安省一省，就有约200万人没有家庭医生。
移民律师Ilene Solomon指出，加拿大联邦政府和各省都已采取措施，为外国受训医生的移民和执照获取提供便利，例如为他们的加拿大工作经验加分——这是其他自雇类申请人无法享受的待遇。
然而，今年3月联邦政府取消了“人才库中所有已安排工作的申请人”的加分（技术类职业加50分，高管加200分），这一政策让Antil这样的申请人的前景大打折扣。
按理说，这一政策变动对所有“已安排工作”的申请人影响是均等的，但Solomon表示，加拿大政府随后又将2025年的永久居留配额削减20%，降至39.5万人。配额减少加剧了名额竞争，导致分数线居高不下，Antil始终难以企及。
目前，Antil将自身的语言能力、教育背景、工作经验等各项条件，再加上妻子的硕士学位和公共卫生领域的工作经验全部计入后，总分仅为435分。而在8月19日最新一轮抽签中，申请所需的分数线为470分，他仍差35分。
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