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退休老师,成了学校争抢的香饽饽
退休老师,成了学校争抢的香饽饽退休老师,成了学校争抢的香饽饽
2024年9月，陕西安康高新区的一间中学教室里，挤着五六十个人。他们不年轻了，大多数人鬓角已白。
这些人聚在这里，是为了同一件事——找一份工作。
胡玉明是其中之一。那时她60岁，已退休5年。和在场许多人一样，她报名了当地的“银龄讲学计划”，等待着一个重返讲台的机会。
这样的场景并不罕见。就在刚过去的8月，江苏多地一口气放出200多个银龄教师岗位。仅徐州沛县就招聘168名银龄教师，其中城区小学占140名。云南省也发布公告，计划2025年秋季学期招聘银龄教师719名，并明确正高级教师税前年薪10万元、副高级教师8万元。
而当退休教师凭借经验优势成为“香饽饽”时，“毕业即失业”正成为部分师范毕业生的真实写照。
在“教师过剩”“教师轮岗”等话题持续升温的当下，面向退休教师的上百个岗位显得格外醒目。不少人疑惑：为什么生源减少，学校却更青睐退休教师？
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退休教师重返讲台
对胡玉明来说，“退休”不是职业生涯的终点，而是另一种开始。
去年7月，看到安康当地“银龄讲学计划”的招募公告，她几乎没犹豫就报了名。她整理好教师资格证、多年来的获奖证书，还特意去医院做了全面体检，按照要求一一提交材料。
之后便是等待。直到两个月后，手机响起，安康高新区教育局通知她去参加面试讲课。
考核形式是模拟授课和答辩。先抽课，再备课、讲课。大约10分钟的备课时间里，她被安排在一间空教室，手机被收走，眼前只有一张白纸和一支笔。
她抽到的是小学五年级语文的一篇古文。巧的是，那正是她退休前讲过很多遍的课文。
30多年的教学经验，并未因5年闲居而生疏。试讲时，她熟练地模拟互动，时而提问引导，时而演绎赞叹。站在讲台前，她投入而从容，没有一丝紧张。回到那样的场景，是她心底藏了多年的盼望。
经验丰富的退休教师，重返讲台依旧从容/图源：图虫·创意
2019年，55岁的胡玉明从讲台退休，曾和丈夫一起自驾出游。他们去了很多地方，一路风景壮阔，却没能解开她心里的那个“结”。
多年前当班主任时，她遇到一个学生，父亲是货车司机，母亲在外打工。孩子从五年级开始叛逆、逃学。
有一天，孩子的父亲来到办公室，眼神空洞又迷茫。他说自己不懂语数英，管不了孩子，几乎是在恳求她帮帮忙。可那时候，胡玉明也无能为力。
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