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妹子还没报到就被炒 公司理由让人傻眼
妹子还没报到就被炒 公司理由让人傻眼妹子还没报到就被炒 公司理由让人傻眼
一位来自佛州的妹子 Alice 最近在 Reddit 上爆料：自己居然在新工作第一天还没去上班之前，就被公司“炒”了！而原因更是让网友炸锅。
事情经过是这样的：
Alice 收到公司的录用通知邮件，上面明确写着：入职日期是 9 月 22 日（周一）。她心想，OK，那就 9 月 22 去报道。
结果，还没等到那天，公司突然发邮件通知她：你 9 月 2 号第一天没来上班，所以你已经被解雇了。
Alice 一脸问号：？？？邮件上明明白白写的是 22 号啊！
邮件截图曝光
Alice 把公司邮件截图放了出来：
第一封 offer 确认邮件：
恭喜！你的入职背景审查已完成，欢迎加入团队。你的正式入职日期是 9 月 22 日（周一）。
解雇通知邮件：
本邮件通知你，你的雇佣关系自 9 月 2 日起终止，因为你未在第一天到岗。
更离谱的是，后来公司内部人员承认，邮件上确实写错了日期，但同时又说：Alice 签署的合同上写的是 9 月 2 号。
公司回复道：邮件里写 22 号是我的错误，但合同上是 9 月 2 号。我要问一下招聘经理怎么处理，但原始的合同日期就是 2025 年 9 月 2 日。
Alice 气得上网发帖求助：“各位，我该怎么办啊？”
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊，我想来说几句
事情经过是这样的：
Alice 收到公司的录用通知邮件，上面明确写着：入职日期是 9 月 22 日（周一）。她心想，OK，那就 9 月 22 去报道。
结果，还没等到那天，公司突然发邮件通知她：你 9 月 2 号第一天没来上班，所以你已经被解雇了。
Alice 一脸问号：？？？邮件上明明白白写的是 22 号啊！
邮件截图曝光
Alice 把公司邮件截图放了出来：
第一封 offer 确认邮件：
恭喜！你的入职背景审查已完成，欢迎加入团队。你的正式入职日期是 9 月 22 日（周一）。
解雇通知邮件：
本邮件通知你，你的雇佣关系自 9 月 2 日起终止，因为你未在第一天到岗。
更离谱的是，后来公司内部人员承认，邮件上确实写错了日期，但同时又说：Alice 签署的合同上写的是 9 月 2 号。
公司回复道：邮件里写 22 号是我的错误，但合同上是 9 月 2 号。我要问一下招聘经理怎么处理，但原始的合同日期就是 2025 年 9 月 2 日。
Alice 气得上网发帖求助：“各位，我该怎么办啊？”
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