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销售月薪6117元超平均?文科生被迫入行
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找工作时，你是不是也发现：不论你投递的是新媒体运营，还是市场策划，聊到最后，都像销售岗，核心工作永远离不开商业化KPI，说到底，就是需要给公司挣钱。
这并非个例，而是一个正在席卷职场的普遍现象。《猎聘2025年第一季度招聘调研报告》显示，在2024年新发岗位中，销售/客服职位占比最高，达到16.48%，远超其他热门岗位。
这意味着，在就业选择日益收窄的当下，销售岗正以一种让人无奈的方式，成为许多求职者的“唯一选项”。
麦可思研究院最新发布的《2024年中国本科生就业报告》（以下简称就业蓝皮书）显示，2023届本科生中，从事销售类职业的比例已升至6.1%，首次进入主要职业类前五。
01
销售岗从兜底变热门
销售岗位为何能吸纳如此多的人？最直观的原因就是，它准入门槛低。
根据就业蓝皮书的数据显示，工作与专业相关度要求较低的20个职业中，销售相关职业占到了6个。依次分别是直播销售人员、销售经理、推销员、营业员、一线销售经理（零售）、房地产经纪人。这些岗位的工作与专业相关度都在48%或以下，远低于全国本科72%的平均水平。
这种低门槛的现实，让销售岗一度被视为“兜底”选择。
在社交媒体的讨论里，不少人对销售的印象仍停留在偏传统、偏具象的场景中—— “穿白衬衫骑电动车沿街派传单”“追着人推销办卡”，甚至认为这是不够体面的工作。也有人给它贴上 “全靠嘴皮子”“必须讨好客户” 这类带有偏见的标签，无需太多的技术含量。
叠加这些偏见，职场圈子一度流传着“找不到工作就去干销售”的调侃，将此视为“过渡的跳板”。
值得注意的是，看似“门槛低”的销售岗，往往会在招聘时标榜“高薪资”，以此吸引求职者。
就业蓝皮书发现，2023届本科生从事销售类职业半年后，平均月收入达到6117元，超过全国本科生的平均月收入6050元。再加上多数销售岗的提成制度，这对于急需缓解现实生存压力的年轻人来说，无疑有着很强的吸引力。
这几年，青岛的保时捷销售顾问牟倩文因蝉联多届“年度销冠”火遍全网。她凭借自身的销售能力和真诚待人的服务态度，一年卖出170多辆保时捷，半年销售额就达到惊人的6000多万，年收入也一路攀升至几十万。
作为一个做到行业顶尖的女性典范，牟倩文的故事像一枚“高薪诱饵” ，仍在勾着无数年轻人往销售岗里扎。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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这并非个例，而是一个正在席卷职场的普遍现象。《猎聘2025年第一季度招聘调研报告》显示，在2024年新发岗位中，销售/客服职位占比最高，达到16.48%，远超其他热门岗位。
这意味着，在就业选择日益收窄的当下，销售岗正以一种让人无奈的方式，成为许多求职者的“唯一选项”。
麦可思研究院最新发布的《2024年中国本科生就业报告》（以下简称就业蓝皮书）显示，2023届本科生中，从事销售类职业的比例已升至6.1%，首次进入主要职业类前五。
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销售岗从兜底变热门
销售岗位为何能吸纳如此多的人？最直观的原因就是，它准入门槛低。
根据就业蓝皮书的数据显示，工作与专业相关度要求较低的20个职业中，销售相关职业占到了6个。依次分别是直播销售人员、销售经理、推销员、营业员、一线销售经理（零售）、房地产经纪人。这些岗位的工作与专业相关度都在48%或以下，远低于全国本科72%的平均水平。
这种低门槛的现实，让销售岗一度被视为“兜底”选择。
在社交媒体的讨论里，不少人对销售的印象仍停留在偏传统、偏具象的场景中—— “穿白衬衫骑电动车沿街派传单”“追着人推销办卡”，甚至认为这是不够体面的工作。也有人给它贴上 “全靠嘴皮子”“必须讨好客户” 这类带有偏见的标签，无需太多的技术含量。
叠加这些偏见，职场圈子一度流传着“找不到工作就去干销售”的调侃，将此视为“过渡的跳板”。
值得注意的是，看似“门槛低”的销售岗，往往会在招聘时标榜“高薪资”，以此吸引求职者。
就业蓝皮书发现，2023届本科生从事销售类职业半年后，平均月收入达到6117元，超过全国本科生的平均月收入6050元。再加上多数销售岗的提成制度，这对于急需缓解现实生存压力的年轻人来说，无疑有着很强的吸引力。
这几年，青岛的保时捷销售顾问牟倩文因蝉联多届“年度销冠”火遍全网。她凭借自身的销售能力和真诚待人的服务态度，一年卖出170多辆保时捷，半年销售额就达到惊人的6000多万，年收入也一路攀升至几十万。
作为一个做到行业顶尖的女性典范，牟倩文的故事像一枚“高薪诱饵” ，仍在勾着无数年轻人往销售岗里扎。
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