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赵露思,"掀桌"之后｜一个顶流小花的穷途末路
赵露思,"掀桌"之后｜一个顶流小花的穷途末路赵露思,"掀桌"之后｜一个顶流小花的穷途末路
-为什么会这样-
冰冻三尺，非一日之寒。
赵露思和银河酷娱走到今天这一步，绝不是仅仅因为那205万。
赵露思的成名路，本身就有点“非主流”。
她不是科班出身，如前所述，最早被人知道，是因为一张12岁时的自拍照，成了QQ空间的“网红鼻祖”。后来她去了台湾读大学，开始在社交媒体上积累人气。她身上有种咋咋呼呼的东西，有别于当红艺人或小花，后来被团队营销为“野生感”。
什么叫“野生感”？就是不那么标准，不那么精致，甚至有点糙。她说话带着口音，笑起来没心没肺，疯起来不管不顾（一如当下的状态）。这种邻家女孩的气质，让她在一众谨小慎微的艺人堆里，略显突出。
18岁那年，她以“中级特工”的身份参与综艺节目《火星情报局第二季》出道，从而签约到了制作公司银河酷娱。随后，她很快踏入影视圈，第一个角色，是大鹏《缝纫机乐队》里没名没姓的“小护士”。
2018年之后，她开始参演剧集，角色大多是些咋咋呼呼的甜宠剧女主。很多人当时并不看好她，觉得她戏路窄，口音重，上不了大台面。
但她，硬是杀出了一条血路。从《哦！我的皇帝陛下》里那个说着一口“东北台湾腔”的洛菲菲，到《传闻中的陈芊芊》里那个又虎又可爱的三公主，再到后来的《星汉灿烂·月升沧海》里的程少商，她一步一步，从“野生”网红，走到了S+大制作的女一号。
事实上，赵露思之所以能走到今天的位置，其实，有赖于银河酷娱的“能量”。
银河酷娱初创于2015年，创始人，有两个关键人物。
一个，是李炜，创业前，为湖南台资深综艺制作人，以前我们介绍过，从早期参与“保钓”运动的"风云学长"，成长为芒果体系内的台办副主任。而他，也是后来银河酷娱走到台前的那个人。
另一个，则隐身幕后，他叫魏原。魏原这个名字，对于很多人来说是陌生的，但说到他的父亲，就大名鼎鼎了——原湖南广播电视台台长魏文彬，是当年“电视湘军”的领军人物。在他任内，芒果台诞生了《超级女生》《变形计》等诸多现象级节目。
芒果体系内很多核心人物以及明星主持人，都是魏文彬一手栽培的。这也能解释，为什么汪涵会愿意主持《火星情报局》。
在讲究人脉和资源的娱乐圈，这个背景，分量很重。
一个手握资源，一个具备内容制作能力，这个组合，在银河酷娱成立之初，可以说是“绝配”，迅速打开局面。
然而，这种平衡的关系，在2023年1月，被打破了。根据公开的工商信息，李炜这位内容核心人物，在当月退出了公司的管理层，随后也将股份变卖。
对于一家企业而言，这不啻于一场“基因突变”。
驱动公司运转的“双核CPU”，变成了“单核”。当负责“内容”和“创作”的那个核心离开后，公司的决策权，便完全集中到了以“资源”和“资本”为代表的另一方手中。公司的话语权，完全落在了以魏原为代表的“资源方”手中。
这会带来什么变化？
以内容为导向的公司，创作者与艺人之间，如同“伙伴”关系，会倾向于“商量着来”。说白了，就是能互相尊重。
而以资源为绝对主导的公司，其行事逻辑，会更倾向于风险控制、合约精神和利益最大化。艺人在这种逻辑下，其“资产”属性，会压倒其“人”的属性。公司与艺人的关系，也更容易从“伙伴”，滑向“管理者”与“被管理者”。
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冰冻三尺，非一日之寒。
赵露思和银河酷娱走到今天这一步，绝不是仅仅因为那205万。
赵露思的成名路，本身就有点“非主流”。
她不是科班出身，如前所述，最早被人知道，是因为一张12岁时的自拍照，成了QQ空间的“网红鼻祖”。后来她去了台湾读大学，开始在社交媒体上积累人气。她身上有种咋咋呼呼的东西，有别于当红艺人或小花，后来被团队营销为“野生感”。
什么叫“野生感”？就是不那么标准，不那么精致，甚至有点糙。她说话带着口音，笑起来没心没肺，疯起来不管不顾（一如当下的状态）。这种邻家女孩的气质，让她在一众谨小慎微的艺人堆里，略显突出。
18岁那年，她以“中级特工”的身份参与综艺节目《火星情报局第二季》出道，从而签约到了制作公司银河酷娱。随后，她很快踏入影视圈，第一个角色，是大鹏《缝纫机乐队》里没名没姓的“小护士”。
2018年之后，她开始参演剧集，角色大多是些咋咋呼呼的甜宠剧女主。很多人当时并不看好她，觉得她戏路窄，口音重，上不了大台面。
但她，硬是杀出了一条血路。从《哦！我的皇帝陛下》里那个说着一口“东北台湾腔”的洛菲菲，到《传闻中的陈芊芊》里那个又虎又可爱的三公主，再到后来的《星汉灿烂·月升沧海》里的程少商，她一步一步，从“野生”网红，走到了S+大制作的女一号。
事实上，赵露思之所以能走到今天的位置，其实，有赖于银河酷娱的“能量”。
银河酷娱初创于2015年，创始人，有两个关键人物。
一个，是李炜，创业前，为湖南台资深综艺制作人，以前我们介绍过，从早期参与“保钓”运动的"风云学长"，成长为芒果体系内的台办副主任。而他，也是后来银河酷娱走到台前的那个人。
另一个，则隐身幕后，他叫魏原。魏原这个名字，对于很多人来说是陌生的，但说到他的父亲，就大名鼎鼎了——原湖南广播电视台台长魏文彬，是当年“电视湘军”的领军人物。在他任内，芒果台诞生了《超级女生》《变形计》等诸多现象级节目。
芒果体系内很多核心人物以及明星主持人，都是魏文彬一手栽培的。这也能解释，为什么汪涵会愿意主持《火星情报局》。
在讲究人脉和资源的娱乐圈，这个背景，分量很重。
一个手握资源，一个具备内容制作能力，这个组合，在银河酷娱成立之初，可以说是“绝配”，迅速打开局面。
然而，这种平衡的关系，在2023年1月，被打破了。根据公开的工商信息，李炜这位内容核心人物，在当月退出了公司的管理层，随后也将股份变卖。
对于一家企业而言，这不啻于一场“基因突变”。
驱动公司运转的“双核CPU”，变成了“单核”。当负责“内容”和“创作”的那个核心离开后，公司的决策权，便完全集中到了以“资源”和“资本”为代表的另一方手中。公司的话语权，完全落在了以魏原为代表的“资源方”手中。
这会带来什么变化？
以内容为导向的公司，创作者与艺人之间，如同“伙伴”关系，会倾向于“商量着来”。说白了，就是能互相尊重。
而以资源为绝对主导的公司，其行事逻辑，会更倾向于风险控制、合约精神和利益最大化。艺人在这种逻辑下，其“资产”属性，会压倒其“人”的属性。公司与艺人的关系，也更容易从“伙伴”，滑向“管理者”与“被管理者”。
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