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公职人员下班送外卖,为啥争议这么大?
公职人员下班送外卖,为啥争议这么大?公职人员下班送外卖,为啥争议这么大?
当官就不要发财，发财就不要当官，这是为官的原则，也是从政的戒尺。
图源：视觉中国
三
当舆论场上声浪渐起，争议的关键，从来不是“能不能挣钱”，而是“用什么方式挣钱”。在合规框架下正视下班兼职现象，既是对劳动价值的尊重，更是对公共治理精细化的考验。
平衡“堵”与“疏”的关系。避免“一刀切”，不能因“怕风险”就全盘禁止合法兼职，也不能因“尊重劳动”就放任不管。分类施策，疏堵结合，划定“可为”与“不可为”的边界，明确什么能干，什么不能干。既防范风险，又给正当的兼职需求留出空间。
分清“劳动所得”和“特权变现”。公权私用、分散精力等风险和担忧，恰恰需要用制度扎起篱笆和笼子。对兼职时长、收入来源划出清晰红线，对涉密岗位、领导职务等实施差异化限制，通过单位审批、纪委备案、公众监督形成闭环管理，这样更精细的管理制度体系既能消除公众误解，又能释放基层活力。
守住“主业”和“副业”的界限。如今，平台经济带来更多新业态新模式，也给了很多人体验“斜杠人生”的机会，让拥抱人生有了更多可能性。但，允许正当兼职不等于放任自流，公职人员搞副业的机制越规范，一放就乱的隐患越少，公众争议就越少。
当规矩更清晰可行、监督机制更有效，公职人员下班后送外卖，或许就不再是争议，而是一个普通劳动者自食其力的平凡故事。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊，我想来说几句
图源：视觉中国
三
当舆论场上声浪渐起，争议的关键，从来不是“能不能挣钱”，而是“用什么方式挣钱”。在合规框架下正视下班兼职现象，既是对劳动价值的尊重，更是对公共治理精细化的考验。
平衡“堵”与“疏”的关系。避免“一刀切”，不能因“怕风险”就全盘禁止合法兼职，也不能因“尊重劳动”就放任不管。分类施策，疏堵结合，划定“可为”与“不可为”的边界，明确什么能干，什么不能干。既防范风险，又给正当的兼职需求留出空间。
分清“劳动所得”和“特权变现”。公权私用、分散精力等风险和担忧，恰恰需要用制度扎起篱笆和笼子。对兼职时长、收入来源划出清晰红线，对涉密岗位、领导职务等实施差异化限制，通过单位审批、纪委备案、公众监督形成闭环管理，这样更精细的管理制度体系既能消除公众误解，又能释放基层活力。
守住“主业”和“副业”的界限。如今，平台经济带来更多新业态新模式，也给了很多人体验“斜杠人生”的机会，让拥抱人生有了更多可能性。但，允许正当兼职不等于放任自流，公职人员搞副业的机制越规范，一放就乱的隐患越少，公众争议就越少。
当规矩更清晰可行、监督机制更有效，公职人员下班后送外卖，或许就不再是争议，而是一个普通劳动者自食其力的平凡故事。
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