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少子化冲击学前教育:一年少了2万所幼儿园....
少子化冲击学前教育:一年少了2万所幼儿园....少子化冲击学前教育:一年少了2万所幼儿园....
流失的幼师去哪儿了
幼儿园大量关闭，导致幼儿园老师数量同步减少。2024年全国幼儿园专任教师总数为283.19万人，较2023年减少24.18万人，相当于每天有600多名教师离开了岗位。
张扬就在2024 年选择结束自己的幼教生涯。张扬是学前教育专业毕业，回忆起4年的幼儿园工作经历，她表示“身心疲惫”。张扬表示，在幼儿园工作“压力很大”，因为要担心的东西太多了：“担心教案备课是否做完了，担心工作表格是否填完了，担心教具是否更新了……以及最大的担心来自小朋友的安全问题，有些家长很难沟通，比如有的孩子在园区被蚊子咬了，也会有家长表示无法理解与接受。”
2024年暑假期间，张扬在老家找到一份文员工作，虽然工作也比较繁杂，但相比幼儿园要轻松很多，薪资待遇上也要好一些。“幼儿园的工作强度与薪资待遇是不匹配的，希望未来的幼师待遇可以提高吧。”张扬表示。
此前，一份招聘信息流传于网络，其中称“幼儿园招老师最高不超3000元每月”的，尽管当地有关部门对此进行辟谣，但仍有不少幼师表示“月薪3000元是行业常态。”
《学前教育法》明确规定，幼儿园及其举办者应当按照国家规定保障教师和其他工作人员的工资福利，依法缴纳社会保险费，改善工作和生活条件，实行同工同酬。不过，目前对幼儿园教师薪资并无相关标准，公办与民办幼儿园教师薪资待遇差异较大、经济发达与经济欠发达地区薪资待遇差距较大的问题。
“实习老师一般是1800元一个月，转正后是2200元一个月，工作三五年的老师月薪3000元的有很多。”曾在中部地区一家幼儿园做过几年园长的曹丽表示，年轻幼师的工资几乎只相当于当地的最低工资标准，且“五险一金”难以得到保障。
据职位搜索平台职友集在2025年2月的统计，68.9% 的幼师岗位年薪约 4万元-7 万元，较全国平均工资低 55.7%。在经济欠发达地区，有些幼师的月工资甚至不足 2000 元。
“我现在每个月工资税后在2500元左右。”在中部地区一家幼儿园工作的卢英表示，自己在这家幼儿园工作十多年了，之前是生活老师，因为生源一再减少，老师也相应减少了，“我因为在幼儿园工作十多年了，领导不好辞退我，所以辞退了以前的保安，让我来当保安了。”卢英透露，她现在所在的幼儿园只有7个班150个左右的儿童，老师仅剩21人。
按照相关规定，全日制幼儿园每班应配备2名专任教师和1名保育员，或者配备3名专任教师。
曹丽表示，很多同事离开幼儿园后转型做直播、干销售，或者没再上班了。
《学前教育论坛》此前发表的《幼儿园教师工作条件的现实困境及影响探析》指出，研究与实践均表明，幼儿园教师的专业化发展导致其在教育、资格与培训上的要求不断被提高，但是其所遭受的低工资、微福利与其他不利的工作条件却并未改变，这将成为学前教育真正的危机所在，“必须进行根本性的变革”。大部分幼儿园教师认为自己目前的工资收入尚不能“满足基本的日常开销”，可能会陷入生活拮据的窘境，或者部分依赖于家庭其他成员的帮助。
《幼儿园教师工作条件的现实困境及影响探析》还指出，幼儿园教师的工资收入约为其他教育类职业平均工资的70%，且幼儿园教师的“五险一金”并未全部覆盖，大部分公办非在编以及民办幼儿园教师尚未享有住房公积金。
“有同行还在坚持，她们最大的动力可能就是因为本来在家也需要带孩子，在幼儿园上班相当于既照料了自家孩子，还有一份工作。”曹丽表示。
幼儿园转型进行时
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幼儿园大量关闭，导致幼儿园老师数量同步减少。2024年全国幼儿园专任教师总数为283.19万人，较2023年减少24.18万人，相当于每天有600多名教师离开了岗位。
张扬就在2024 年选择结束自己的幼教生涯。张扬是学前教育专业毕业，回忆起4年的幼儿园工作经历，她表示“身心疲惫”。张扬表示，在幼儿园工作“压力很大”，因为要担心的东西太多了：“担心教案备课是否做完了，担心工作表格是否填完了，担心教具是否更新了……以及最大的担心来自小朋友的安全问题，有些家长很难沟通，比如有的孩子在园区被蚊子咬了，也会有家长表示无法理解与接受。”
2024年暑假期间，张扬在老家找到一份文员工作，虽然工作也比较繁杂，但相比幼儿园要轻松很多，薪资待遇上也要好一些。“幼儿园的工作强度与薪资待遇是不匹配的，希望未来的幼师待遇可以提高吧。”张扬表示。
此前，一份招聘信息流传于网络，其中称“幼儿园招老师最高不超3000元每月”的，尽管当地有关部门对此进行辟谣，但仍有不少幼师表示“月薪3000元是行业常态。”
《学前教育法》明确规定，幼儿园及其举办者应当按照国家规定保障教师和其他工作人员的工资福利，依法缴纳社会保险费，改善工作和生活条件，实行同工同酬。不过，目前对幼儿园教师薪资并无相关标准，公办与民办幼儿园教师薪资待遇差异较大、经济发达与经济欠发达地区薪资待遇差距较大的问题。
“实习老师一般是1800元一个月，转正后是2200元一个月，工作三五年的老师月薪3000元的有很多。”曾在中部地区一家幼儿园做过几年园长的曹丽表示，年轻幼师的工资几乎只相当于当地的最低工资标准，且“五险一金”难以得到保障。
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“我现在每个月工资税后在2500元左右。”在中部地区一家幼儿园工作的卢英表示，自己在这家幼儿园工作十多年了，之前是生活老师，因为生源一再减少，老师也相应减少了，“我因为在幼儿园工作十多年了，领导不好辞退我，所以辞退了以前的保安，让我来当保安了。”卢英透露，她现在所在的幼儿园只有7个班150个左右的儿童，老师仅剩21人。
按照相关规定，全日制幼儿园每班应配备2名专任教师和1名保育员，或者配备3名专任教师。
曹丽表示，很多同事离开幼儿园后转型做直播、干销售，或者没再上班了。
《学前教育论坛》此前发表的《幼儿园教师工作条件的现实困境及影响探析》指出，研究与实践均表明，幼儿园教师的专业化发展导致其在教育、资格与培训上的要求不断被提高，但是其所遭受的低工资、微福利与其他不利的工作条件却并未改变，这将成为学前教育真正的危机所在，“必须进行根本性的变革”。大部分幼儿园教师认为自己目前的工资收入尚不能“满足基本的日常开销”，可能会陷入生活拮据的窘境，或者部分依赖于家庭其他成员的帮助。
《幼儿园教师工作条件的现实困境及影响探析》还指出，幼儿园教师的工资收入约为其他教育类职业平均工资的70%，且幼儿园教师的“五险一金”并未全部覆盖，大部分公办非在编以及民办幼儿园教师尚未享有住房公积金。
“有同行还在坚持，她们最大的动力可能就是因为本来在家也需要带孩子，在幼儿园上班相当于既照料了自家孩子，还有一份工作。”曹丽表示。
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