[抖音] 抖音出手,主播終於不用為天價違約金所困
出現這類現象的原因就在於主播這個職業的特殊性，其與壹般的工作崗位不同，既具有勞動合同屬性，又包含了超出勞動關系以外的內容，所以就導致缺乏經驗、且法律意識淡薄的素人極易踩坑。此次抖音的新規就是要約束公會，通過禁止設定各種不合理的條款，來保護主播的相關權益。
那麼問題就來了，為什麼公會為盯上主播的違約金呢？原因其實很簡單，因為“好時代”壹去不復返了。
直播公會其實是傳統經紀公司與互聯網融合的產物，也是直播平台將部分運營與人力成本外包出去的結果，其承接了平台所需的主播培養工作。直播公會的商業模式就是招募及培養新的主播，並輸送到直播平台，再通過主播的抽成來獲益。
不難發現，最初直播公會走的是合作共贏這條路。其中，平台通過扶持公會實現充足的內容供給，主播則依靠公會的孵化有了獲得收益的本事，而公會則通過系統化的培訓、運營機制獲得平台的扶持收入，又從培養的主播身上拿到了抽成。
只可惜這壹切隨著整個直播賽道走下坡路，成為了過去式。更雪上加霜的是，直播行業在鼎盛時期積累的“過剩產能”，並沒有出清。根據中國演出行業協會不久前發布的《中國網絡表演(直播與短視頻)行業發展報告(2024-2025)》顯示，截至2025年5月末，主播賬號累計開通近1.93億個(多平台非去重數據)，月活躍開播賬號約3326.7萬個。
市場本身在衰退，可競爭者卻不見減少，直播公會的日子自然就變得越來越艱難，隨之而來的就是壹些不良律師與公會壹拍即合，開發出壹套近乎完美的合約陷阱，試圖通過謀取違約金來盈利。他們的目標主要就集中在涉世未深的大學生或是剛入社會的年輕人，哪怕有人會對合同裡那些不合理條款提出質疑，公會也會用壹套話術來打消顧慮。
壹邊是熟稔法律條文、並設置陷阱條款的專業化公會，壹邊是缺乏社會閱歷的小白，也就難怪公會追索違約金的操作屢試不爽。可公會這樣做是開心了，平台就不爽了，畢竟壹茬接壹茬的新人主播是平台為用戶提供內容的基礎，沒有新人和新鮮感的直播就是壹潭死水，這可就實打實地傷害到了抖音的利益。
所以為了確保直播內容的穩定供給，抖音自然就有保障新人主播權益的需要。
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那麼問題就來了，為什麼公會為盯上主播的違約金呢？原因其實很簡單，因為“好時代”壹去不復返了。
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不難發現，最初直播公會走的是合作共贏這條路。其中，平台通過扶持公會實現充足的內容供給，主播則依靠公會的孵化有了獲得收益的本事，而公會則通過系統化的培訓、運營機制獲得平台的扶持收入，又從培養的主播身上拿到了抽成。
只可惜這壹切隨著整個直播賽道走下坡路，成為了過去式。更雪上加霜的是，直播行業在鼎盛時期積累的“過剩產能”，並沒有出清。根據中國演出行業協會不久前發布的《中國網絡表演(直播與短視頻)行業發展報告(2024-2025)》顯示，截至2025年5月末，主播賬號累計開通近1.93億個(多平台非去重數據)，月活躍開播賬號約3326.7萬個。
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