[抖音] 抖音出手,主播終於不用為天價違約金所困
如果要選擇壹個讓許多主播談之色變的東西，或許非“違約金”莫屬。“掙叁千、賠百萬”的故事在直播行業可謂是屢見不鮮，甚至不知有多少圈外人懷揣壹夜暴富的美夢扎進直播圈，結果卻成為了天價違約金的受害者。對於這種不合理的現象，抖音選擇了出手。
日前抖音直播發布《抖音直播機構與主播合作簽約與履約規范》，對公會與主播之間的簽約細則進行規范，其中就包括禁止設定不合理高額違約金，如超過主播總收益或公會投入金額的5倍；禁止設定模糊違約條款，如任意解釋“不規范直播”；禁止虛假承諾退會條件，如口頭承諾可無條件退會但協議設限；禁止利用信息差欺詐主播，如誤導退會規則。
針對違反以上規范的公會，抖音方面將對其處以包括但不限於平台介入，終止主播與公會合作關系、扣除健康分（視情節嚴重扣5-50分）、暫停拉新權限、針對新入會主播彈框提醒等措施。顯而易見，這次抖音對於直播公會種種不規范的小動作，稱得上是重拳出擊。
如今在搜索引擎中以“主播+違約金”為關鍵詞進行搜索，類似主播簽約公會後、因發現實際直播時與公會簽約時的承諾有出入選擇停播，結果被公會要求賠償高額違約金的消息比比皆是。以至於，甚至出現有直播公會簽主播，就是為了違約金的情況。
比如，有媒體曾報道過壹樁主播被公會追索天價違約金的案例。據花名小雅的當事人講述，她在尋求某公會的主播崗位時，該公司宣稱可以在短視頻平台孵化壹個賬號，並幫她進行運營，後期不願意直播也可以再轉崗，並承諾保底7000元工資，還可提供住宿。
然而在她入職之後，卻發現直播內容自己不能做主，公司要求拍攝壹些露骨的擦邊短視頻，並在直播中要穿得“清涼”。除了直播風格難以接受之外，小雅實際拿到的工資也遠低於7000元。理想與現實的落差使得她很快就選擇離職，可接下來該公會以違約為由，要求其支付公前期投入10萬元，以及違約所造成的收益損失2.8萬多元。
除了克扣薪資以及要求擦邊外，“有效直播時間”也成為了部分公會壓榨主播的手段。比如直播時長不等於有效直播時長，而有效直播時長的計算，又與觀看人數、互動人數、打賞金額等指標息息相關，由此就給主播履約帶來了巨大的變數。有相當多主播發現，自己兢兢業業直播了壹個月、每天直播時間超過8小時，可結果月底統計時直播時長卻不達標。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
日前抖音直播發布《抖音直播機構與主播合作簽約與履約規范》，對公會與主播之間的簽約細則進行規范，其中就包括禁止設定不合理高額違約金，如超過主播總收益或公會投入金額的5倍；禁止設定模糊違約條款，如任意解釋“不規范直播”；禁止虛假承諾退會條件，如口頭承諾可無條件退會但協議設限；禁止利用信息差欺詐主播，如誤導退會規則。
針對違反以上規范的公會，抖音方面將對其處以包括但不限於平台介入，終止主播與公會合作關系、扣除健康分（視情節嚴重扣5-50分）、暫停拉新權限、針對新入會主播彈框提醒等措施。顯而易見，這次抖音對於直播公會種種不規范的小動作，稱得上是重拳出擊。
如今在搜索引擎中以“主播+違約金”為關鍵詞進行搜索，類似主播簽約公會後、因發現實際直播時與公會簽約時的承諾有出入選擇停播，結果被公會要求賠償高額違約金的消息比比皆是。以至於，甚至出現有直播公會簽主播，就是為了違約金的情況。
比如，有媒體曾報道過壹樁主播被公會追索天價違約金的案例。據花名小雅的當事人講述，她在尋求某公會的主播崗位時，該公司宣稱可以在短視頻平台孵化壹個賬號，並幫她進行運營，後期不願意直播也可以再轉崗，並承諾保底7000元工資，還可提供住宿。
然而在她入職之後，卻發現直播內容自己不能做主，公司要求拍攝壹些露骨的擦邊短視頻，並在直播中要穿得“清涼”。除了直播風格難以接受之外，小雅實際拿到的工資也遠低於7000元。理想與現實的落差使得她很快就選擇離職，可接下來該公會以違約為由，要求其支付公前期投入10萬元，以及違約所造成的收益損失2.8萬多元。
除了克扣薪資以及要求擦邊外，“有效直播時間”也成為了部分公會壓榨主播的手段。比如直播時長不等於有效直播時長，而有效直播時長的計算，又與觀看人數、互動人數、打賞金額等指標息息相關，由此就給主播履約帶來了巨大的變數。有相當多主播發現，自己兢兢業業直播了壹個月、每天直播時間超過8小時，可結果月底統計時直播時長卻不達標。
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